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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
知人善任--职业经理人的人力资源管理
人气： 705
课程评分:
开课时间：2012-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王新宇
课程分类：人力资源,领导力
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,招聘 知人善任--职业经理人的人力资源管理 【收费标准】3200元/人(含午餐费、资料费、证书费、茶点费等)，年卡客户按照权益…
团队核力——打造高绩效团队
人气： 798
课程评分:
开课时间：2012-07-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：崔 小 屹
课程分类：领导力
关键字：领导力,团队领导者,团队管理 团队核力——打造高绩效团队 【收费标准】1800元/人(含午餐费、资料费、证书费、茶点费等)，采购宝会员按照相关权益消费…
发掘优势：DISC性格分析与沟通
人气： 2661
课程评分:
开课时间：2012-07-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：DISC性格分析,沟通技巧 DISC性格分析与沟通 培训内容：培训开始，破冰活动 课程目标和规范第一部分：同理心与沟通什么是沟通沟通失败的背后 —
美国原版引进，最标准的班组长课程：TWI一线主管…
人气： 827
课程评分:
开课时间：2012-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3360元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：黄老师
课程分类：生产管理
关键字：班组长技能提升,现场管理改善 美国原版引进，最标准的班组长课程：TWI一线主管管理技能提升 课程介绍： 工作教导(Job Instruction…
上海excel培训vba培训
人气： 800
课程评分:
开课时间：2012-07-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：office培训,excel培训,vba培训 上海excel培训vba培训 第l章 excel vba概述第2章VBA程序设计基础第3章 客户资料管理第4章 市场调查…
管理者沟通影响力
人气： 643
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理者沟通,影响力,管理培训 “以客户为中心” ·了解客户的要求，作为我们工作的标准 ◇ 跨部门沟通要点三 —— 设身处地 ·
测量系统分析(MSA)
人气： 478
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2880元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：测量系统分析,MSA 测量系统变差的来源 --数据的正态分布 --均值，极差与标准差·测量系统变差的影响MSA的变差研究·偏倚(bias)
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 672
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,绩效设计 来的人定薪招聘时“薪资谈判”(侃价)的三招如何为薪水期望低于标准的应聘者定薪水如何为调动的人员定薪如何通过薪酬体系地设计
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 619
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,绩效设计 来的人定薪招聘时“薪资谈判”(侃价)的三招如何为薪水期望低于标准的应聘者定薪水如何为调动的人员定薪如何通过薪酬体系地设计
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 837
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,绩效设计 来的人定薪招聘时“薪资谈判”(侃价)的三招如何为薪水期望低于标准的应聘者定薪水如何为调动的人员定薪如何通过薪酬体系地设计
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 568
课程评分:
开课时间：2012-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,绩效设计 来的人定薪招聘时“薪资谈判”(侃价)的三招如何为薪水期望低于标准的应聘者定薪水如何为调动的人员定薪如何通过薪酬体系地设计
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 503
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,绩效设计 来的人定薪招聘时“薪资谈判”(侃价)的三招如何为薪水期望低于标准的应聘者定薪水如何为调动的人员定薪如何通过薪酬体系地设计
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 589
课程评分:
开课时间：2012-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,绩效设计 来的人定薪招聘时“薪资谈判”(侃价)的三招如何为薪水期望低于标准的应聘者定薪水如何为调动的人员定薪如何通过薪酬体系地设计
企业应如何管理和操作财务帐、物流帐、海关电子底账
人气： 1170
课程评分:
开课时间：2012-08-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈硕
课程分类：财务管理
关键字：加工贸易企业,三资企业,保税区与出口加工区内企业 时间:2012年8月28-29日 地点：深 圳【收费标准】￥2800 /人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程
企业应如何管理和操作财务帐、物流帐、海关电子底账
人气： 537
课程评分:
开课时间：2012-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈硕
课程分类：财务管理
关键字：加工贸易企业,三资企业,保税区与出口加工区内企业 时间:2012年8月28-29日 地点：深 圳【收费标准】￥2800 /人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程
现代仓储与库存控制
人气： 571
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：物流管理
关键字：高效运作,仓储控制 析•物料传统的ABC分析法与战略库存分类•库存管理的内容与目标•库存管理的过程及要素分析•库存成本分析•企业库存控制•第
现代仓储与库存控制
人气： 405
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：物流管理
关键字：高效运作,仓储控制 析•物料传统的ABC分析法与战略库存分类•库存管理的内容与目标•库存管理的过程及要素分析•库存成本分析•企业库存控制•第
环境影响因素、危险源及相关法律法规的识别和管理
人气： 1039
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：环境,健康,法律法规 环境影响因素、危险源及相关法律法规的识别和管理 【收费标准】￥2200/人(含授课费，合影费、资料费，茶点、会务费，二天…
管理者的三项修炼——走出管理低效的心理盲区
人气： 1050
课程评分:
开课时间：2012-08-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨峻峰
课程分类：领导力
关键字：管理技能,管理培训 管理者的三项修炼——走出管理低效的心理盲区 【收费标准】3600元/人(含午餐费、资料费、茶点费等)，采购宝会员按照相关…
《课程开发实战》
人气： 684
课程评分:
开课时间：2012-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2360元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：苏平
课程分类：人力资源
关键字：课程开发,管理培训 《课程开发实战》 第一单元 问题树课程开发模型问题树课程开发模型问题树的来由---为什么培训无用？思维的变革---以终…
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