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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 998
课程评分:
开课时间：2009-07-22 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：青海 西宁市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 册、规章制度的制定技巧与应用实务 1、规章制度在人力资源管理中的战略地位; 2、员工手册的基本架构与体系构成
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 1361
课程评分:
开课时间：2009-08-01 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 册、规章制度的制定技巧与应用实务 1、规章制度在人力资源管理中的战略地位; 2、员工手册的基本架构与体系构成
规章制度设计与劳务派遣培训
人气： 3277
课程评分:
开课时间：2009-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：韩智力主任
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣 与实施，劳动争议的数量正呈“井喷”之势上升，用人单位的人力资源管理亟需步入规范化、制度化时期。与此同时，《劳动合同法实施
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 1319
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 册、规章制度的制定技巧与应用实务 1、规章制度在人力资源管理中的战略地位; 2、员工手册的基本架构与体系构成
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 1142
课程评分:
开课时间：2009-09-08 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 册、规章制度的制定技巧与应用实务 1、规章制度在人力资源管理中的战略地位; 2、员工手册的基本架构与体系构成
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气： 1087
课程评分:
开课时间：2009-08-11 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 册、规章制度的制定技巧与应用实务 1、规章制度在人力资源管理中的战略地位; 2、员工手册的基本架构与体系构成
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气： 1144
课程评分:
开课时间：2009-09-19 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 册、规章制度的制定技巧与应用实务 1、规章制度在人力资源管理中的战略地位; 2、员工手册的基本架构与体系构成
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气： 1117
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 册、规章制度的制定技巧与应用实务 1、规章制度在人力资源管理中的战略地位; 2、员工手册的基本架构与体系构成
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气： 921
课程评分:
开课时间：2009-08-20 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 册、规章制度的制定技巧与应用实务 1、规章制度在人力资源管理中的战略地位; 2、员工手册的基本架构与体系构成
销售英雄大会
人气： 2503
课程评分:
开课时间：2009-07-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张伟奇
课程分类：销售管理
关键字：销售,销售培训 销售英雄大会 课程安排第一模块：上午(9：00-12：00)第二模块：下午(14：00-17：30)第一天 实用消费心理…
提升PowerPoint专业度和美观度的实战技巧
人气： 1385
课程评分:
开课时间：2009-09-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘珩
课程分类：职业素养
关键字：PowerPoint,PPT,OFFICE,管理报告 提升PowerPoint专业度和美观度的实战技巧 课程背景：为什么您做不出好的幻灯片？――技巧不够？――对幻灯片认识不清…
提升PowerPoint制作的专业度与美观度
人气： 2334
课程评分:
开课时间：2009-12-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘珩
课程分类：拓展/其它
关键字：PPT,PowerPoint,综合管理,管理报告,个人技能 提升PowerPoint制作的专业度与美观度 提醒：学员自带笔记本电脑，并按照授课要求安装应用软件 备注：案例式教学，…
规章制度设计经济补偿金计发与劳务派遣培训
人气： 2733
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：韩智力主任
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣 员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务1、规章制度在人力资源管理中的战略地位；2、员工手册的基本架构与体系构成；
提升PowerPoint专业度和美观度的实战技巧
人气： 1686
课程评分:
开课时间：2010-03-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘珩
课程分类：拓展/其它
关键字：PowerPoint,专业,美观,实战,技巧 提升PowerPoint专业度和美观度的实战技巧 第一期：2010年3月24日 (周三)第二期：2010年5月21日…
提升PowerPoint专业度和美观度的实战技巧
人气： 1621
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘珩
课程分类：职业素养
关键字：PowerPoint,专业,美观,实战,技巧 提升PowerPoint专业度和美观度的实战技巧 第一期：2010年3月24日 (周三)第二期：2010年5月21日…
基于供应链管理的采购实务和生产计划
人气： 854
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：徐老师
课程分类：采购管理,供应链管理
关键字：基于,供应链管理,采购实务,生产计划 基于供应链管理的采购实务和生产计划 第一篇生产计划与物料控制综合计划与主生产计划计划管理主生产计划的制定粗生产能力计划M…
《企业培训规划和培训体系建设技巧》
人气： 1719
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：夏玮
课程分类：人力资源,培训体系建设
关键字：培训,体系,规划,技巧,人力资源 检和提高 未来培训发展的走向 培训,体系,规划,技巧,人力资源
企业人力资源专员培训班
人气： 1668
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源培训课程,人力资源培训班,企业人力资源管理 企业人力资源专员培训班 单元名称内容与重点一、人力资源专员的角色认知1、HR管理的意义2、人力资源专员的角色3、人力资源…
招聘体系与面试技巧
人气： 1353
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：韦老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,招聘培训课程,招聘面试技巧 职位说明书(作用、包含内容)4． 建立以能力为核心的人力资源管理体系(能力的选择、定义)三、 选择招聘渠道1． 招聘效
招聘体系与面试技巧
人气： 1090
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：韦老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,招聘培训课程,招聘面试技巧 职位说明书(作用、包含内容)4． 建立以能力为核心的人力资源管理体系(能力的选择、定义)三、 选择招聘渠道1． 招聘效
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