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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
北京演讲与口才培训
人气： 1587
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：文若河博士
课程分类：职业素养
关键字：演讲,口才,交际,管理,演讲与口才,培训 北京演讲与口才培训 【课程设置】 第一天 白天 突破紧张恐惧心理 (好口才，从心开始) “八六三”工程，即揭示当众讲…
演讲与口才上海特训
人气： 1676
课程评分:
开课时间：2009-11-20 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：文若河博士
课程分类：职业素养
关键字：演讲,口才,交际,管理,演讲与口才,培训 演讲与口才上海特训 【课程设置】 第一天 白天 突破紧张恐惧心理 (好口才，从心开始) “八六三”工程，即揭示当众讲…
沈阳演讲与口才培训
人气： 2301
课程评分:
开课时间：2009-12-04 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥3800元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：文若河博士
课程分类：职业素养
关键字：演讲,口才,交际,管理,演讲与口才,培训 沈阳演讲与口才培训 【课程设置】 第一天 白天 突破紧张恐惧心理 (好口才，从心开始) “八六三”工程，即揭示当众讲…
贵阳演讲与口才培训
人气： 4607
课程评分:
开课时间：2009-11-13 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥3800元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：文若河博士
课程分类：职业素养
关键字：演讲口才,交际,管理,演讲与口才,演讲,培训,口才 贵阳演讲与口才培训 【课程设置】 第一天 白天 突破紧张恐惧心理 (好口才，从心开始) “八六三”工程，即揭示当众讲…
深圳演讲与口才培训
人气： 3605
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：文若河博士
课程分类：职业素养
关键字：演讲,口才,交际,管理,演讲与口才,培训 深圳演讲与口才培训 【课程设置】 第一天 白天 突破紧张恐惧心理 (好口才，从心开始) “八六三”工程，即揭示当众讲…
岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训…
人气： 1478
课程评分:
开课时间：2009-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：周朝等
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,人力资源培训课程,人力资源培训 岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班 培训内容第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核 …
岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训…
人气： 1145
课程评分:
开课时间：2009-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：罗双平等
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它,绩效管理
关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,员工关系管理,人力资源培训 岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班 培训内容第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核 …
高科技企业股权期权激励
人气： 1156
课程评分:
开课时间：2009-11-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1200元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：周凌峰
课程分类：战略管理
关键字：股权激励 区5.高科技企业实行股权激励的现实障碍？法律障碍股票和股份来源股权期权的行权问题期权的行权价格公司法人治理结构不健全……
研发人力资源管理
人气： 920
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：胡红卫
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 研发人力资源管理 【课程大纲】一.研发战略及研发管理模式1.产品战略框架2.产品平台战略3.产品线战略及规划4.业界最佳…
如何成为优秀的流程管理人
人气： 830
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：江上
课程分类：采购管理,流程管理
关键字：流程管理 如何成为优秀的流程管理人 【课程大纲】 单元一、认识流程管理◆ 什么是流程 ☆ 案例：福瑞德的故事◆ 大企业中管理的困境…
project 2007与企业项目管理实践培训
人气： 1774
课程评分:
开课时间：2009-11-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张会斌
课程分类：项目管理
关键字：project,2007,projectserver2007,项目管理培训,企业管理培训 3.5.1“任务信息”界面详解3.5.2备注信息第4章项目资源计划编制4.1资源的建立4.1.1建立资源的方法4.1.2
project 2007与projectserv…
人气： 2403
课程评分:
开课时间：2009-11-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张会斌
课程分类：项目管理
关键字：project,2007,projectserver2007 3.5.1“任务信息”界面详解3.5.2备注信息第4章项目资源计划编制4.1资源的建立4.1.1建立资源的方法4.1.2
第二届中国房地产培训经验交流研讨会
人气： 2108
课程评分:
开课时间：2009-11-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：黄博文博士
课程分类：人力资源
关键字：房地产,人力资源,绩效,研讨会,房地产销售技巧培训 应对策略：一、培训机构与培训师资的正确选择是培训效果的保证之源1、房地产企业选择培训机构的标准 案例分享：业内房地产
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 659
课程评分:
开课时间：2009-12-10 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蒌老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,绩效考核培训 中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分析如
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1127
课程评分:
开课时间：2010-01-16 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计 中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分析如
年度培训计划制定与培训管理实务2009年12月1…
人气： 926
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：人力资源
关键字：年度培训计划制定,培训管理实务 企业培训如何支持企业战略的落实？ 公司的人力资源战略对企业培训的不同要求； 企业培训战略的基本内
卓越的产品管理
人气： 1169
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡红卫
课程分类：生产管理,项目管理
关键字：产品管理 7.1.1.产品线管理组织模式 7.1.2.产品线与资源线(能力线)的关系 7.1.3.产品经理的职责定位
研发人员的职业发展规划
人气： 7251
课程评分:
开课时间：2009-12-05 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：范金
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,职业发展,任职资格 员职业发展规划的两大支撑体系◆ 请“赐”我能力――研发人员资源池建设 如何建立资源池？如何制订培养计划并有效实施
在挑战中保持形象魅力
人气： 1816
课程评分:
开课时间：2009-12-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨斌
课程分类：职业素养
关键字：企业形象 在挑战中保持形象魅力 课程提纲:(第1天上午)A. 有效地层层充电： …
打造卓越企业培训体系暨年度培训计划制订与实施
人气： 1898
课程评分:
开课时间：2009-12-04 08:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：MrWang
课程分类：人力资源
关键字：年度培训计划,员工培训计划,企业培训计划,培训计划 7、培训简化要点8、内训师队伍的建立9、如何策略性购买培训资源？10、培训计划的执行困难及应对办法 年度培训计划,员工培
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