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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 762
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 中的常见误区？六、《〈工伤保险条例〉修改稿》解读及其对人力资源管理的影响1. 认定为工伤的新范围？2. 不得认定为工伤的
Excel与PPT在企业管理中的高级应用
人气： 977
课程评分:
开课时间：2010-02-25 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：职业素养
关键字：excel,PPT,企业管理 进化7、数据架构(P159)--从数据到信息、知识8、寻根溯源的工具---鱼刺图、决策树五、结合实际工作的企业运营分析1
档 案 管 理
人气： 1770
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘国强
课程分类：职业素养
关键字：档案管理,行政管理 档 案 管 理 课程内容1、什么是档案管理 (1)档案的收集、鉴定 (2)档案的整理、保管 (3)档案的统计及利用…
档 案 管 理
人气： 1335
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘国强
课程分类：职业素养
关键字：档案管理,行政管理 档 案 管 理 课程内容1、什么是档案管理 (1)档案的收集、鉴定 (2)档案的整理、保管 (3)档案的统计及利用…
分卡(BSC)推进人力资源变革发展
人气： 1032
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孙永玲
课程分类：人力资源
关键字：平衡计分卡,人力资源 运用平衡计分卡(BSC)推进人力资源变革发展 第一模块 企业绩效管理系统的变革(1)绩效管理体系与企业战略执行 (2)…
客户服务领导力
人气： 1271
课程评分:
开课时间：2010-01-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Julia丁
课程分类：客户服务
关键字：客户服务 客户服务领导力 第一模块 客户服务领导者的职能与角色 客户服务领导者在组织中的真正角色 …
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核――从2010…
人气： 1116
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2860元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪罗
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,绩效考核,绩效考核培训,销售团队激励 想当老板？为什么要当老板？现实情况之九： 人才从来就是稀缺资源 现象：人才市场 现实情况之十： 谁来带新人？谁能带新人？
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核――从2010…
人气： 869
课程评分:
开课时间：2010-01-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2860元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：汪罗
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,绩效考核,绩效考核培训,销售团队激励 想当老板？为什么要当老板？现实情况之九： 人才从来就是稀缺资源 现象：人才市场 现实情况之十： 谁来带新人？谁能带新人？
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核――从2010…
人气： 835
课程评分:
开课时间：2009-12-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2860元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪罗
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,绩效考核,绩效考核培训,销售团队激励 想当老板？为什么要当老板？现实情况之九： 人才从来就是稀缺资源 现象：人才市场 现实情况之十： 谁来带新人？谁能带新人？
2009年上海劳动争议典型案例分析暨劳动法规政策…
人气： 1457
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：人力资源,劳动法
关键字：人力资源 而其中绝大多数都是企业过失或败诉，这给广大企事业单位的人力资源管理者和工作者带来诸多麻烦和巨大压力，并使企业的各类经营风
北京公众演讲与魅力口才培训
人气： 1439
课程评分:
开课时间：2010-01-01 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：文若河博士
课程分类：职业素养
关键字：演讲,口才,交际,管理,演讲与口才,培训 北京公众演讲与魅力口才培训 【课程设置】 第一天 白天 突破紧张恐惧心理 (好口才，从心开始) “八六三”工程，即揭…
上海公众演讲与口才培训
人气： 3037
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：文若河博士
课程分类：职业素养
关键字：演讲,口才,交际,管理,演讲与口才,培训 上海公众演讲与口才培训 【课程设置】 第一天 白天 突破紧张恐惧心理 (好口才，从心开始) “八六三”工程，即揭示当…
北京演讲与口才培训
人气： 1315
课程评分:
开课时间：2010-01-01 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：文若河博士
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：演讲,口才,交际,管理,演讲与口才,培训 北京演讲与口才培训 【课程设置】 第一天 白天 突破紧张恐惧心理 (好口才，从心开始) “八六三”工程，即揭示当众讲…
沈阳公众演讲与口才培训
人气： 2206
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥3800元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：文若河博士
课程分类：拓展/其它
关键字：演讲,口才,交际,管理,演讲与口才,培训 沈阳公众演讲与口才培训 【课程设置】 第一天 白天 突破紧张恐惧心理 (好口才，从心开始) “八六三”工程，即揭示当…
EAP(Employee Assistant P…
人气： 4542
课程评分:
开课时间：2009-12-14 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林正全老师戢老师…
课程分类：职业素养
关键字：EAP,心理帮助,职业心理健康,压力管理,职场沟通,PMP .生理健康系列 1.做好健康规划 健康是一个人的力量之源。对企业而言，员工的健康，就是生产力。近几年，白领人群英年
第166期[TTT国际职业培训师标准教程]
人气： 2254
课程评分:
开课时间：2010-01-22 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘子熙授权导师团
课程分类：人力资源
关键字：ttt,课程,国际职业培训师,培训,倪萍 TT专业表达：粗枝大叶 妙趣横生 1、表达心法：探究本源 反思常识 2、表达技巧：图、表、数、字 3、
国际通用标准课程开发教程公开课
人气： 1458
课程评分:
开课时间：2010-01-22 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘子熙
课程分类：人力资源
关键字：通用标准课程 试讲讲授评估标准课程讲授模块示意图导入龙首纲要脉络演绎纹理资源劲道收结凤尾第五部份：通用课程之标准教案版本1、课程教学授
2010?中国企业领袖论《第九届人力资本新年高峰…
人气： 2181
课程评分:
开课时间：2010-01-16 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：嘉宾讲师团
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,余世维,经济趋势,中层管理,论坛研讨会 主任李敏09：20――09：50主题演讲人力资源的机遇与挑战主讲嘉宾 赵曙明――南京大学商学院院长，中国
基于 胜任力的招聘与面试技巧 研修会
人气： 2480
课程评分:
开课时间：2009-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：何新云
课程分类：人力资源
关键字：面试,招聘,招聘技巧,招聘面试技巧 素质模型在招聘中的作用素质的特点与素质的层级素质模型在人力资源管理选拔方面的作用不同职类素质模型理解研发、市场与管理类人
绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班
人气： 1716
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘秋华等
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：绩效考核,薪酬设计,员工绩效管理 立以业绩和能力为导向的鲜明的绩效文化第二节：建立透明的人力资源流动通路和选拔标准 1、建立新的人力资源观念2、建立科学的
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