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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 579
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 课程大纲curriculum introduction第一部分、企业应对策略一、…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 746
课程评分:
开课时间：2010-03-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立1、签订…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 719
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立1、签订…
有效招聘管理与面试技巧
人气： 788
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧 要不断的吸纳人才，任何一家企业都存在招聘的活动。招聘是人力资源管理活动中的源头，只有招聘到合格的人，育人才会变得顺畅，用
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 799
课程评分:
开课时间：2010-03-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志华
课程分类：人力资源
关键字：如何,构建,标准化,劳动定额管理,系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 培训形式: 案例分享、讨论，讲授，计算工式与表格 课程提纲:第一讲：对劳动定额…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 647
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华老师
课程分类：人力资源
关键字：如何,构建,标准化,劳动定额管理,系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 培训形式: 案例分享、讨论，讲授，计算工式与表格 课程提纲:第一讲：对劳动定额…
2010曹博士亲授《中国国际IMHTC催眠师三证…
人气： 1495
课程评分:
开课时间：2010-05-01 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥10000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹子策博士
课程分类：拓展/其它
关键字：催眠,心理,人力资源 当场颁发国际IMHTC催眠师等培训证书 催眠,心理,人力资源
出口营销及有效获取、留住订单技巧训练高级研修班
人气： 1967
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈硕
课程分类：市场营销
关键字：出口营销及有效获取留住订单技巧训练高级研修班 业经销商！！6、永远不要忽略地区经销商，他是你未来超值订单的源泉！！7、行业与垄断进口商，让你在悲与喜中挣扎！8、肆意横
出口营销及有效获取、留住订单技巧训练高级研修班
人气： 760
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈硕
课程分类：市场营销
关键字：出口营销及有效获取,留住订单技巧训练高级研修班 业经销商！！6、永远不要忽略地区经销商，他是你未来超值订单的源泉！！7、行业与垄断进口商，让你在悲与喜中挣扎！8、肆意横
供应商质量管理及工具运用
人气： 1114
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李兆山
课程分类：采购管理
关键字：供应商质量,管理,工具,运用 供应商质量管理及工具运用 【课程大纲】： 一．供应商质量链管理概述1.质量与质量管理系统2.质量职能3.质量成本二．供应…
(EHS)工厂安全、健康与环境管理实务训练
人气： 753
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：质量管理
关键字：EHS,工厂安全,健康与环境管理实务训练 亚洲的中国倾斜。整个中国就象一部巨大的机器，日夜不停地轰鸣，源源不断地向世界各国输出着“中国制造”。然而，在如此让全球仰
(EHS)工厂安全、健康与环境管理实务训练
人气： 796
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李老师
课程分类：质量管理
关键字：EHS,工厂安全,健康与环境管理实务训练 亚洲的中国倾斜。整个中国就象一部巨大的机器，日夜不停地轰鸣，源源不断地向世界各国输出着“中国制造”。然而，在如此让全球仰
产品经理管理实战训练
人气： 681
课程评分:
开课时间：2010-03-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张永杰
课程分类：采购管理,生产管理
关键字：产品经理管理,实战训练 产品经理管理实战训练 ◇课程大纲curriculum introduction=====================…
产品经理管理实战训练
人气： 804
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理
关键字：产品经理管理,实战训练 产品经理管理实战训练 ◇课程大纲curriculum introduction=====================…
研发及技术人员绩效考核与激励实战训练
人气： 779
课程评分:
开课时间：2010-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张永杰
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训 研发及技术人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，在很多企业中我们经常看到这种情形：
研发及技术人员绩效考核与激励实战训练
人气： 800
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训 研发及技术人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，在很多企业中我们经常看到这种情形：
中高层经理人力资源管理实战训练营
人气： 1067
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：领导力
关键字：中高层经理,人力资源管理,实战训练营 中高层经理人力资源管理实战训练营 课程目标： 众所周知，人是企业中最宝贵的资源，企业的成功就是人力资源管理的成功。要想真…
“出口营销策略与销售管理实战”培训班
人气： 3431
课程评分:
开课时间：2010-03-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：黄老师周老师
课程分类：市场营销
关键字：出口营销,销售,销售管理培训,营销培训,销售培训班 种贸易风险、顺利完成交易、获取较高利润、留住客户？多数企业资源有限，营销策略和管理策略应该切实可行、投入较低、风险较小。
中高层经理人力资源管理实战训练营
人气： 997
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：领导力
关键字：中高层经理,人力资源管理,实战训练营 中高层经理人力资源管理实战训练营 ===========================================…
胜任力(能力素质)模型的构建与运用
人气： 721
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵安信
课程分类：人力资源
关键字：胜任力能力素质模型的构建与运用 建与运用 课程前言：企业的生存与发展在很大程度上取决于人力资源队伍的强大与否，传统的“选、用、育、留”往往只重视人的知识
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