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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
采购综合能力提升训练
人气： 583
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购综合能力提升训练 采购综合能力提升训练 第一部分：采购与供应商管理概述第1节 如何界定采购业务的职能？◇ 采购组织机构的搭建◇ 采购流程与…
电话营销主管经理巅峰训练营(两天一夜)
人气： 1315
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：林翰芳
课程分类：销售管理
关键字：电话销售.电话营销.电销培训.销售培训.林翰芳 队 2、人才复制能力，学会辅导下属 3、提升激励能力4、学会现场管理与实践管理 【课程大纲】第一讲、打
打造一流中层—中层管理高级研修班
人气： 348
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：浙江 金华市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：打造一流中层—中层管理高级研修班 注意事项5、实战练习：如何为下属安排工作 第七章：中层干部的激励管理 1、能够激励员工的因素有哪些？ ■你可以使用的激励
高效执行力
人气： 444
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 临沂市
授课讲师：张金洋
课程分类：领导力
关键字：高效执行力 积3、贬值 作业：我的职业/事业的增值之道…… 二、透过学习激发潜能 1、不断学习，与时俱进 2、不断挑战自己，激发未知
电话销售精英训练营
人气： 957
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：林翰芳
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：电话,销售,主管,经理,技巧,话术 是耳朵里。流程三：熟练使用问话式营销方法，在沟通中把握或者刺激客户需求。 流程四：如何变问题为卖点，完美的异议处理模式流
打造一流中层—中层管理高级研修班
人气： 332
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：许阳
课程分类：领导力
关键字：打造一流中层—中层管理高级研修班 注意事项5、实战练习：如何为下属安排工作 第七章：中层干部的激励管理 1、能够激励员工的因素有哪些？ ■你可以使用的激励
工厂精细化生产管理
人气： 371
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：徐明达
课程分类：生产管理
关键字：工厂精细化生产管理 工厂精细化生产管理 课程大纲 第一讲 精细化生产的主角认知 第二讲 现场诊断和分析 第三讲 向作业流程和平面布置要效益 …
部门经理(主管)沟通、协调与管理执行力提升实操培…
人气： 664
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：部门经理主管,执行力,领导力,团队管理,中层培训 (主管)沟通、协调与管理执行力提升实操培训班 一、培训背景在激烈的市场竞争中，优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一
Excel数据分析 最佳实践
人气： 616
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥600元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：Excel培训,Excel技能,Excel表格 Excel数据分析 最佳实践 一、基础深度挖掘与技巧打搜捕 归纳常用但容易被忽略的排序 二、第一次亲密接触Excel函…
CISSP认证培训
人气： 962
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：CISA,CISSP,CISP,IT审计,信息安全 CISSP认证培训 CISSP认证CISSP简介：CISSP是Certified information System …
现代卓越PMP考前培训
人气： 944
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥3000元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：石老师(石泉)P…
课程分类：项目管理
关键字：PM,PMP,项目管理 现代卓越PMP考前培训 强化培训阶段(4天)了解项目管理五大过程，掌握PMP知识体系，通过系统学习，准确把握PMP要点、…
MTP中层管理能力提升
人气： 759
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：严老师
课程分类：
关键字：MTP,通用管理,领导力,中层管理能力 指导【第二天下午】七、从R到S——你了解你的员工吗？1、相关激励理论的思考及实战修订(选读资料)2、是什么吸引与留住你的
MTP —— 中高层管理者技能提升训练
人气： 527
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：严老师
课程分类：
关键字：中高层管理者,MTP 指导【第二天下午】七、从R到S——你了解你的员工吗？1、相关激励理论的思考及实战修订(选读资料)2、是什么吸引与留住你的
新法格局下的薪酬策略调整技巧及用工成本风险规避
人气： 941
课程评分:
开课时间：2013-07-27 08:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：薪酬策略调整技巧,用工成本风险规避 第一部分：新法下薪酬改革与设计(人工成本的控制) 一、薪酬激励的核心难题及解决方案1.薪酬解决的根本问题是什么？2.薪
一级建造师
人气： 743
课程评分:
开课时间：2013-07-26 09:49 已结束
课程时长：78小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 常州市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：常州职业资格考试,常州一级建造师,常州物业管理师 一级建造师 常州培训/常州职业职称类考试/常州注册质量工程师培训/常州一级建造师培训/常州物业管理师培训【主办单位】 ：…
《零成本激励》--激发员工工作热情、凝聚核心团队…
人气： 1467
课程评分:
开课时间：2013-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张国银
课程分类：销售管理
关键字：激发员工工作热情,凝聚核心团队,留住优秀员工杀手锏 《零成本激励》--激发员工工作热情、凝聚核心团队、留住优秀员工杀手锏 【课程大纲】第一天上午9:00--12:00第一讲…
80-90后管理与激励技巧训练营
人气： 629
课程评分:
开课时间：2013-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王梓恒
课程分类：人力资源
关键字：80-90后管理与激励技巧训练营 80-90后管理与激励技巧训练营 第一单元：解读80-90后员工1. 80-90后员工的行为表现2. …
研发技术人员绩效考核与激励
人气： 483
课程评分:
开课时间：2013-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张永杰
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 研发技术人员绩效考核与激励 课程前言企业的持续创新离不开得力的研发技术团队，而研发团队战斗力的长久保持和开发离不开人力资…
高级秘书、助理和行政管理者工作效率提升训练营
人气： 383
课程评分:
开课时间：2013-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：秘书,行政 秀行政工作者对工作效率执着研究与探索，同样她对与工作的认真、激情是值得每个行政管理者去效仿的榜样。”参训学员课后反馈2：
生产绩效KPI提升与执行力
人气： 431
课程评分:
开课时间：2013-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：生产绩效KPI提升与执行力 善之小组层面：QCC活动持续改善之员工层面：员工提案体系如何激励属下团队与个人对员工的有效激励方法：双层复合评估法如何确
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