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客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 978
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：5E,薪酬管理,薪资,薪酬管理培训 什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 993
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：4E,薪酬管理,薪资,薪酬管理培训 什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大
职业化助理与秘书综合技能训练
人气： 947
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：秘书,职业化助理,秘书技能培训 职业化助理与秘书综合技能训练 第一单元 秘书/助理职业的定位与基本技能职业化及职业前景1． 什么是现代职业秘书/助理？2…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 1311
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E,薪酬管理,薪资,薪酬管理培训 什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大
共 赢 薪 酬 战 略
人气： 1355
课程评分:
开课时间：2009-03-01 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：薪酬,战略 8:30－9:00学员报到9:00－12:00第1部分 薪酬福利系统管理概论――薪酬管理体系的重点与发展趋势 ――经
如何搭建高激励的薪酬福利体系
人气： 2187
课程评分:
开课时间：2008-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字： 如何搭建高激励的薪酬福利体系 课程提纲(一)课程介绍1、课程收益 (1)小试牛刀：该给他们多少钱？2、薪酬…
企业绩效管理与薪酬设计
人气： 1659
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字： 管理技术类薪酬结构、销售类薪酬结构、工人类薪酬结构?灵活的福利设计方案：模块福利、核心福利、福利银行、无选择方案、最小
如何搭建高激励的薪酬福利体系
人气： 2146
课程评分:
开课时间：2008-10-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字： 如何搭建高激励的薪酬福利体系 课程提纲(一)课程介绍1、课程收益(1)小试牛刀：该给他们多少钱？2、薪酬福利系统的战略作…
励为导向的绩效管理与薪酬福利体系
人气： 1982
课程评分:
开课时间：2008-09-26 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 建立以激励为导向的绩效管理与薪酬福利体系 上午第1部分 绩效管理概述――绩效管理的四种模式――绩效管理体系…
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