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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
任职资格及薪酬管理(深圳6月12-13日)
人气： 688
课程评分:
开课时间：2012-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：舒锐
课程分类：人力资源
关键字：任职资格 任职资格及薪酬管理(深圳6月12-13日) 任职资格及薪酬管理(深圳6月12-13日)主讲：舒锐高级讲师 项目经理 2…
市场销售部助理技能提升
人气： 1184
课程评分:
开课时间：2012-06-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4080元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：市场,销售,市场销售,助理,技能 市场销售部助理技能提升 市场销售助理的职责 市场部的职责 销售部的职责 市场销售助理的作用市场销售助理职业的基本技能 市…
提升员工忠诚敬业精神的策略2012年06月10-…
人气： 677
课程评分:
开课时间：2012-06-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严家明
课程分类：领导力
关键字：提升员工,忠诚敬业精神的,策略 提升员工忠诚敬业精神的策略2012年06月10-10日 上海 2012年06月10-10日 上海2012年08月19-1…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 290
课程评分:
开课时间：2012-06-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 一．什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职…
《岗位设计、绩效管理与薪酬设计实务》6月9-10…
人气： 5714
课程评分:
开课时间：2012-06-09 13:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：易生俊
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理,岗位设计 《岗位设计、绩效管理与薪酬设计实务》6月9-10日 课程大纲：一、开班、破冰1.班主任/助教开班2.培训组织者/公司高层…
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 304
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 【课--程--背--景】---基层员工薪酬与福利设计，企业基业长青的保…
工业品营销系列之 模块一：大客户营销与管控体系
人气： 646
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 工业品营销系列之 模块一：大客户营销与管控体系 大客户的管控艺术- “粗放管理”大客户的关系管理- “三类关系”大客户的…
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 552
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖北 宜昌市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 实务；17、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。主题三：薪酬设计与工资支付技巧1、如何通过合理的工资结构解决工资标准
制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨
人气： 615
课程评分:
开课时间：2012-06-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,人力资源培训 赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班的通知 一、研讨内容(一)解除和终
洞察秋毫 掌控全局——管理心理学
人气： 1131
课程评分:
开课时间：2012-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：金树松
课程分类：领导力,心理学
关键字：领导力,管理中心理学,管理技巧 洞察秋毫 掌控全局——管理心理学 【收费标准】3600元/人(含午餐费、资料费、茶点费等)，采购宝会员按照相关权益消费(…
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 643
课程评分:
开课时间：2012-06-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：安徽 合肥市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 实务；17、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。主题三：薪酬设计与工资支付技巧1、如何通过合理的工资结构解决工资标准
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 688
课程评分:
开课时间：2012-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 实务；17、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。主题三：薪酬设计与工资支付技巧1、如何通过合理的工资结构解决工资标准
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 577
课程评分:
开课时间：2012-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 实务；17、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。主题三：薪酬设计与工资支付技巧1、如何通过合理的工资结构解决工资标准
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 550
课程评分:
开课时间：2012-05-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理,激励留才,招聘 内容总结和点评七、布置课后任务课程总结、互动结束 人力资源 薪酬管理 绩效管理 激励留才 招聘
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 932
课程评分:
开课时间：2012-05-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：May Yang
课程分类：
关键字：招聘,绩效,薪酬 企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班 有效招聘与选材――基于行为事件的面试技术一、成功招聘经理有责，有效选材对你很重要…
全面薪酬管理与方案设计
人气： 770
课程评分:
开课时间：2012-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理 全面薪酬管理与方案设计 全面薪酬管理与方案设计Total Rewards solutions design & mana…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 336
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 一．什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职…
企业经营最给力的考核模式———B-3K绩效研习班
人气： 1021
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：付雅萍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理 如何“一石三鸟”研讨：奖金发放最high的形式 人力资源 ,薪酬管理 ,绩效管理
制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨
人气： 405
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,人力资源培训 赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班的通知 一、研讨内容(一)解除和终
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…
人气： 643
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理 全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理，更注重“以人为本”的人…
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