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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
制度制定、卓越绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1951
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,绩郊考核,薪酬设计技巧,企业规章制度制定 10月29-31日企业规章制度制定、卓越绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 为什么职工违纪、旷工，单位却苦苦找不到对策？单…
任职资格及薪酬管理
人气： 1047
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：舒锐
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,任职资格管理,任职资格培训,薪酬管理,薪酬培训 任职资格及薪酬管理 【课程大纲】一、任职资格管理的概述1.任职资格管理的基本概念2.为什么要进行任职资格管理？3.任职资…
任职资格及薪酬管理
人气： 1941
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：舒锐
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,任职资格管理,任职资格培训,薪酬管理,薪酬培训 任职资格及薪酬管理 【课程大纲】一、任职资格管理的概述1.任职资格管理的基本概念2.为什么要进行任职资格管理？3.任职资…
绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理
人气： 1514
课程评分:
开课时间：2010-11-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹伟慈
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效 价值分析对企业的重大贡献3. 与个人年度绩效考核结果挂钩的薪酬政策4． 薪酬设计与管理的依据来自哪里总结 ,回顾，问题
《全面薪酬管理》与《绩效管理》实战特训班
人气： 1704
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李刚、郑力子
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效 《全面薪酬管理》与《绩效管理》实战特训班 【课程大纲】一 人力资源管理与企业战略的联系1．人力资源管理人员的角色演变 …
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 2712
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬激励,人力资源,激励技巧 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 【培训特点】启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实
人气： 1850
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实 课程特色：■ 启发式教学---充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；…
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 1593
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 ● 培训特点启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
任职资格及薪酬管理
人气： 654
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：舒锐
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,薪酬,管理 任职资格及薪酬管理 【课程大纲】一、任职资格管理的概述1.任职资格管理的基本概念2.为什么要进行任职资格管理？3.任职资…
全面薪酬管理与方案设计
人气： 1167
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：曹伟慈 老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 全面薪酬管理与方案设计 【培训背景】Ø 如果你是一个薪酬设计者，你迫切要求掌握最先进，最科学的…
未来卓越型领导塑造训练营自我提升，领导团队拓展训…
人气： 1072
课程评分:
开课时间：2010-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：刘老师
课程分类：
关键字：拓展 未来卓越型领导塑造训练营自我提升，领导团队拓展训练 费用：￥1600 (含培训费、资料费、茶水咖啡费，讲师签名证书费、中…
未来卓越型领导塑造训练营(两日一夜)
人气： 687
课程评分:
开课时间：2010-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：刘老师
课程分类：
关键字：领导管理 未来卓越型领导塑造训练营(两日一夜) 费用：￥1600 (含培训费、资料费、茶水咖啡费，讲师签名证书费、中餐)。三人以上…
“绩效与薪酬管理”岗位证书培训班
人气： 1036
课程评分:
开课时间：2010-12-03 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1160元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 “绩效与薪酬管理”岗位证书培训班 年底将至，企业如何优化“薪酬福利”待遇，激发员工积极性？如何有效实施年度绩效考核，确保…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 893
课程评分:
开课时间：2010-12-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：新法下的人力资源,人力资源管理制度 新员工入职登记表的设计要求及必备内容;(三)员工培训、考核及薪酬福利政策的制定1、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 888
课程评分:
开课时间：2010-12-11 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,岗位分析培训,岗位,薪酬 岗位分析与薪酬设计管理培训 价 格：1500元(包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等)认证费用：中级600元…
绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理-苏州
人气： 885
课程评分:
开课时间：2010-12-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：曹伟慈
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效 价值分析对企业的重大贡献3. 与个人年度绩效考核结果挂钩的薪酬政策4． 薪酬设计与管理的依据来自哪里总结 ,回顾，问题
绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理
人气： 725
课程评分:
开课时间：2010-12-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：曹伟慈老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 价值分析对企业的重大贡献3. 与个人年度绩效考核结果挂钩的薪酬政策4． 薪酬设计与管理的依据来自哪里总结 ,回顾，问题
全面薪酬管理与方案设计
人气： 877
课程评分:
开课时间：2010-12-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹伟慈
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,人力资源,薪酬设计与薪酬管理 全面薪酬管理与方案设计 1.薪酬战略管理薪酬与业务经营战略的关系企业需要的薪酬方案是什么薪酬战略在提高员工绩效管理中体现…
全面薪酬管理与方案设计
人气： 600
课程评分:
开课时间：2010-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹老师
课程分类：人力资源
关键字：全面薪酬管理与方案设计 全面薪酬管理与方案设计 【课程背景】如果你是一个薪酬设计者，你迫切要求掌握最先进，最科学的核心工具与方法，然而，一旦掌握…
《薪酬设计与薪酬管理》
人气： 2798
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑老师
课程分类：人力资源,领导力
关键字：薪酬设计,薪酬管理 《薪酬设计与薪酬管理》 培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、培训游戏等。培训投资：人民币1200元/位(含培训费、资…
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