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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加…
人气： 1039
课程评分:
开课时间：2011-04-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖北 宜昌市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,工资管理,薪酬设计,经济增加值 《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加值(EVA)业绩考核操作实务研讨班 中国人力资源和社会保障部近期将出台《…
效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营
人气： 1085
课程评分:
开课时间：2011-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,KPI,沙盘 沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 【培训费用】￥2800元/人(包括授课费、资料费、会务费、证书…
模拟式-KPI绩效考核、薪酬体系设计特训营
人气： 791
课程评分:
开课时间：2011-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,KPI 沙盘模拟式-KPI绩效考核、薪酬体系设计特训营 课程费用：2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)教学模式：讲解…
岗位设计、绩效管理与薪酬设计
人气： 1774
课程评分:
开课时间：2011-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：岗位设计,绩效管理,薪酬设计 岗位设计、绩效管理与薪酬设计 ● 课程背景： 为什么存在明显的冗员和低效，但很多部门却仍在高喊人手短缺？ 为…
岗位设计、绩效管理与薪酬设计
人气： 805
课程评分:
开课时间：2011-04-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：岗位,绩效,薪酬,KPI,楚天 岗位设计、绩效管理与薪酬设计 学习费用：3200元/人(含教材、合影、中餐、通讯录、茶点)认证费用：中级证书申请费800…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1442
课程评分:
开课时间：2011-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源
关键字：岗位,绩效考核,薪酬 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 【培训时间】4月15-16日上海 4月21-22日深圳 5月2…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 782
课程评分:
开课时间：2011-04-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效管理,薪酬设计,薪酬管理 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 时间地点: 2011年04月15-17日广州 2011年04月21-23…
人力资源薪酬设计、绩效管理实务与快速提高面试技术…
人气： 1631
课程评分:
开课时间：2011-04-14 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬管理,绩效管理,人力资源,人事管理 人力资源薪酬设计、绩效管理实务与快速提高面试技术实战特训班 人力资源管理是现代企业管理中一个十分重要的组成部分，在以人才…
人力资源薪酬设计、绩效管理实务与快速提高面试技术…
人气： 1384
课程评分:
开课时间：2011-04-14 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：招聘面试,绩效考核,薪酬体系设计,人力资源管理 人力资源薪酬设计、绩效管理实务与快速提高面试技术实战特训班 人力资源管理是现代企业管理中一个十分重要的组成部分，在以人才…
全面性薪酬福利体系的设计
人气： 1491
课程评分:
开课时间：2011-04-14 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：薪酬设计,薪酬规划,薪酬管理,人事 全面性薪酬福利体系的设计 课程目标"了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标；了解岗位测评的相关…
薪酬体系设计
人气： 1038
课程评分:
开课时间：2011-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,体系设计,人力资源 薪酬体系设计 课程背景本课程内容侧重于在绩效管理理念下的整体薪酬体系设计、以基本薪资为主导的全面薪酬成本策划，为企业建立…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 678
课程评分:
开课时间：2011-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：MayYang
课程分类：
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 课程背景： 时下最热门的管理话题莫过于“执行力”，而执行力得到落实的目标在于绩效的实…
《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加…
人气： 1322
课程评分:
开课时间：2011-04-09 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖南 张家界市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,工资管理,薪酬设计,经济增加值 《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加值(EVA)业绩考核操作实务研讨班 中国人力资源和社会保障部近期将出台《…
《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加…
人气： 1036
课程评分:
开课时间：2011-03-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,工资管理,薪酬设计,经济增加值 《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加值(EVA)业绩考核操作实务研讨班 中国人力资源和社会保障部近期将出台《…
企业招聘、绩效管理、薪酬设计与员工关系管理实战特…
人气： 2681
课程评分:
开课时间：2011-03-24 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：韩智力等
课程分类：人力资源,项目管理,员工关系管理
关键字：绩效管理流程,薪酬设计,招聘管理,员工关系管理,人事 企业招聘、绩效管理、薪酬设计与员工关系管理实战特训班 21世纪的竞争就是人才的竞争，如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀…
企业招聘、绩效考核、薪酬设计与员工关系管理实战特…
人气： 1441
课程评分:
开课时间：2011-03-24 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：招聘面试,绩效考核,薪酬体系设计,员工关系管理 企业招聘、绩效考核、薪酬设计与员工关系管理实战特训班 21世纪的竞争就是人才的竞争，如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀…
模拟式-KPI绩效考核、薪酬系设计特训营
人气： 824
课程评分:
开课时间：2011-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友老师
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：KPI,沙盘模拟,绩效考核,薪酬设计,人力资源 沙盘模拟式-KPI绩效考核、薪酬系设计特训营 课程费用：2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)资格证书：(证书…
《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加…
人气： 1091
课程评分:
开课时间：2011-03-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,工资管理,薪酬设计,经济增加值 《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加值(EVA)业绩考核操作实务研讨班 中国人力资源和社会保障部近期将出台《…
4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(总第…
人气： 1388
课程评分:
开课时间：2011-03-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,人力资源 4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(总第67期) 薪酬作为最重要的激励手段一直得到了企业和员工高度重视，但是也由…
4P薪酬设计与战略性绩效体系设计实务
人气： 1004
课程评分:
开课时间：2011-03-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨少杰
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：薪酬,战略,绩效 4P薪酬设计与战略性绩效体系设计实务 薪酬作为最重要的激励手段一直得到了企业和员工高度重视，但是也由于其高度的敏感性让人…
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