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TTT-培训师进阶提升
人气:
1384
课程评分:
开课时间:2009-04-20 00:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
培训师
系统的课程体系,并确定课程开发的轻重缓急?? 培训师如何帮助
部
门
管理者建立每一岗位的课程体系表,并做有效的评估?三 编写
TTT-培训师培训
人气:
1104
课程评分:
开课时间:2009-06-25 00:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
培训师培训
TTT-培训师培训 一 内
部
培训师在企业内的角色、功能、职责与挑战? 内
部
培训师的定义与辩证? 企业内
部
培训师的角色? …
《全面薪酬管理与方案设计》
人气:
1220
课程评分:
开课时间:2009-04-01 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理培训
《全面薪酬管理与方案设计》 内容纲要 Course Outline: 1. 薪酬战略规划 (1 hour)St…
敏捷制造AM
人气:
1133
课程评分:
开课时间:2009-04-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
敏捷制造AM
敏捷制造AM 敏捷制造AM―― 新经济下,多品种、少批量低成本运作的系统解决方案2009年 4月26日 深圳【课程背景】…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
937
课程评分:
开课时间:2009-05-27 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核与薪酬设计
水平。● 课程大纲 第一
部
分:组织架构设计、工作分析第一单元:企业组织设计的涵义与内
创新国际高管班
人气:
1727
课程评分:
开课时间:2009-04-18 08:30
已结束
课程时长:180小时
课程价格:¥37100元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
MBA/总裁班
,
销售管理
关键字:
创新管理
学国际设计中心◎ 学 员:企业董事长、
总
经理、副
总
经理、各
部
门
总
监
等高层管理人员与政府行会协会商会等主要管理人仕课程背
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
1166
课程评分:
开课时间:2009-07-01 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬
,
岗位分析
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一
部
分:组织架构设计、工作分析第一单元 企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
1298
课程评分:
开课时间:2009-06-23 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬
,
岗位分析
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一
部
分:组织架构设计、工作分析第一单元 企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
1149
课程评分:
开课时间:2009-06-05 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬
,
岗位分析
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一
部
分:组织架构设计、工作分析第一单元 企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
794
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程内容第一
部
分:组织架构设计、工作分析第一单元 企业组织设计的涵义与内容 1、组织…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
855
课程评分:
开课时间:2009-05-27 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
因素就是企业的岗位分析、绩效考核与薪酬体系。● 课程内容第一
部
分:组织架构设计、工作分析第一单元 企业组织设计的涵义与
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
944
课程评分:
开课时间:2009-06-05 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
因素就是企业的岗位分析、绩效考核与薪酬体系。● 课程内容第一
部
分:组织架构设计、工作分析第一单元 企业组织设计的涵义与
企业培训的最佳模式和建设实践
人气:
1428
课程评分:
开课时间:2009-12-08 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1200元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业培训体系
。很多企业仓促建立的公司大学非短命即名存实亡,或与常规的培训
部
门
无异。作为一家中小型企业,即使还没有实力去建设一座企业大
TTT-培训师培训
人气:
1076
课程评分:
开课时间:2009-05-21 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训师培训
TTT-培训师培训 一 内
部
培训师在企业内的角色、功能、职责与挑战内
部
培训师的定义与辩证企业内
部
培训师的角色企业内
部
培训…
金融危机下酒店
总
经理新五项内功修炼培训计划
人气:
2994
课程评分:
开课时间:2009-06-03 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥5800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
金融危机
,
酒店
,
总经理
,
五项修炼
,
培训
(二)建筑节能环保设计(三)室内设计(四)设备设施配置二、内
部
控制体系与成本管理手段(一)从报表中探查酒店运营中的问题(
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
749
课程评分:
开课时间:2009-06-05 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核与薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一
部
分:组织架构设计、工作分析第一单元:企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
717
课程评分:
开课时间:2009-06-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核与薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一
部
分:组织架构设计、工作分析第一单元:企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
704
课程评分:
开课时间:2009-06-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效
,
考核
,
薪酬
,
岗位分析培训
水平。● 课程大纲 第一
部
分:组织架构设计、工作分析第一单元:企业组织设计的涵义与内
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
857
课程评分:
开课时间:2009-07-01 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效
,
考核
,
薪酬
,
岗位分析培训
水平。● 课程大纲 第一
部
分:组织架构设计、工作分析第一单元:企业组织设计的涵义与内
TTT-培训师培训
人气:
842
课程评分:
开课时间:2009-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
培训师培训
TTT-培训师培训 课程大纲一 内
部
培训师在企业内的角色、功能、职责与挑战内
部
培训师的定义与辩证企业内
部
培训师的角色企业…
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