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如何设计年度培训计划与预算方案

人气： 1305

课程评分:

开课时间：2009-11-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：倪合明

课程分类：人力资源

关键字：培训体系建立与实施如何设计年度培训计划与预算方案课程大纲一．培训需求组织核心能力需求岗位能力需求培训路径图总培训计划二、课程体系常…

测量系统分析(MSA)与量规仪校培训

人气： 729

课程评分:

开课时间：2009-10-31 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：李老师

课程分类：质量管理

关键字：测量系统分析,MSA,量规仪校,内校员证书测量系统分析(MSA)与量规仪校培训课程设计模块一：内校员应掌握的基本知识一、常用测量工具正确使用二、基本知…

企业绩效考核技术与职工奖惩技巧及违纪、怠工员工管…

人气： 1459

课程评分:

开课时间：2009-10-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：苏建伟

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,职工奖惩,绩效薪酬,员工绩效管理绩效考核技术与职工奖惩技巧及违纪、怠工员工管理主题一:绩效量化考评基础---岗位分析 1.岗位分析要点

企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计

人气： 1222

课程评分:

开课时间：2009-10-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：广东广州市

授课讲师：周潮等

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效薪酬,人力资源,招聘管理,员工绩效管理重要性 3.绩效考评与公司的发展策略的结合 4.绩效客观量化的基本方法 5.关键绩效指标设计的方法 6.战略型绩

深海领导学

人气： 3739

课程评分:

开课时间：2009-10-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥0元

开课地点：上海上海市

授课讲师：谭智德

课程分类：人力资源,领导力

关键字：PDP,领导力深海领导学课程内容介绍(7小时免费体验)关于Ivalue报表 iValue是RtCatch(兰卡威管理系统)重要…

12月11-12日北京.培训体系构建与培训管理应…

人气： 1667

课程评分:

开课时间：2009-12-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蓝

课程分类：人力资源

关键字：培训体系 12月11-12日北京.培训体系构建与培训管理应用实操【课程背景】培训部的尴尬――培训只是培训部的事,面对公司领导或部…

DOE实验设计

人气： 2058

课程评分:

开课时间：2009-11-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：AlexMo

课程分类：生产管理,质量管理

关键字：质量,工艺,DOE实验设计 3、面对生产过程中出现的悬而未决却涉及因素复杂的质量问题如何有效分析？ 4、如何在设计和加工初期，做到质

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 1076

课程评分:

开课时间：2009-10-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：许盛华先生

课程分类：战略管理

关键字：建立,需求,导向,量化培训管理,体系建立以需求为导向的量化培训管理体系课程大纲一、培训体系的建立 1、培训的作用及分类 2、建立有效的培训架构…

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 762

课程评分:

开课时间：2009-11-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：许盛华先生

课程分类：人力资源

关键字：建立,需求,导向,量化培训管理,体系建立以需求为导向的量化培训管理体系一培训体系的建立· 培训的作用及分类· 建立有效的培训架构体系…

DOE 实验设计

人气： 2703

课程评分:

开课时间：2009-11-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：AlexMo

课程分类：生产管理

关键字：DOE,实,验,设,计验因子效应和交互作用重复和仿行实验误差随机化和区块化实验样本量的制定 ―利用Minitab确定实验的样本量利用Mini

培训管理体系建立与需求量化

人气： 883

课程评分:

开课时间：2009-12-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：许盛华

课程分类：人力资源

关键字：人力资源培训管理体系建立与需求量化【课程目标】通过本课程2天的培训，您将能够：在培训体系和规划方面：1. 描述组成培训体系必须…

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 816

课程评分:

开课时间：2009-11-19 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：许盛华

课程分类：人力资源

关键字：量化建立以需求为导向的量化培训管理体系课程大纲一培训体系的建立培训的作用及分类建立有效的培训架构体系建立有效的运作…

测量系统分析(MSA)与量规仪校培训

人气： 915

课程评分:

开课时间：2009-11-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：李老师

课程分类：生产管理

关键字：测量系统分析,MSA,量规仪校,内校员证书测量系统分析(MSA)与量规仪校培训课程设计模块一：内校员应掌握的基本知识一、常用测量工具正确使用二、基本知…

年度培训规划与培训体系的建立

人气： 2685

课程评分:

开课时间：2009-11-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2280元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：许盛华

课程分类：人力资源

关键字：年度规划,培训师,培训体系培训管理体系的建立及其运作有效鉴定培训需求的方法及工具量化培训需求的技巧制定培训预算及计划的步骤和技巧培训计划

基于Excel的精细人力资源管理与分析模型

人气： 1339

课程评分:

开课时间：2010-01-14 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云

课程分类：人力资源

关键字：EXCEL,人力资源,数据分析,绩效管理,薪资预算程之本。课程大纲：人力资源管理的目的：提高人力资本生产效率衡量人力资本生产率的指标？1.人均销售额2.关键员工效率比例3

KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战

人气： 1189

课程评分:

开课时间：2009-12-04 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：程守爱

课程分类：人力资源

关键字：KPI,BSC,目标设定,绩效,教练,绩效管理培训标怎样设定？5、职能部门的指标如何设定?6、定性指标如何有效量化? 7、主要业绩与非主要业绩的关系怎样处理？8、指标太多

KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战

人气： 1216

课程评分:

开课时间：2009-11-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：程守爱

课程分类：人力资源

关键字：KPI,BSC,目标设定,绩效,教练,绩效管理培训标怎样设定？5、职能部门的指标如何设定?6、定性指标如何有效量化? 7、主要业绩与非主要业绩的关系怎样处理？8、指标太多

KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战

人气： 1134

课程评分:

开课时间：2009-12-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：程守爱

课程分类：人力资源

关键字：KPI,BSC,目标设定,绩效,教练,绩效管理培训标怎样设定？5、职能部门的指标如何设定?6、定性指标如何有效量化? 7、主要业绩与非主要业绩的关系怎样处理？8、指标太多

基于Excel的精细销售管理与分析模型

人气： 2085

课程评分:

开课时间：2010-04-16 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云

课程分类：销售管理

关键字：excel,销售,销售管理,销售分析,管理分析营销管理的模型。本课程采用案例式教学，会提供许多电子版本的海量数据，上课时和老师同步操作，同时，这些宝贵的模型都是老师多

基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型

人气： 1236

课程评分:

开课时间：2010-06-24 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云

课程分类：人力资源

关键字：excel,人力资源,资源管理,资源分析为下期。课程大纲：人力资源管理的目的：提高人力资本生产效率衡量人力资本生产率的指标？1.人均销售额2.关键员工效率比例3

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