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《高周转运营模式与保障机制设计实施及典型案例解析》

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  • 开课时间:2018/07/14 09:00 已结束
  • 结束时间:2018/07/15 17:00
  • 开课地点:广州市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:359350
  • 课程分类:财务管理
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培训受众:

1、房地产企业董事长、总经理、副总、项目总等决策层领导;

2、房地产企业人力、运营、设计、工程、成本、营销等专业部门管理者及骨干。

课程收益:

1、了解房地产行业的现状与趋势,学习新形势下房企高周转带来的收益与风险;

2、学习碧桂园玩转高周转模式的2大核心基因及其他综合激励手段,学习碧桂园高周转模式组织管控、权责体系、人才发展体系等3大组织保障系统,学习碧桂园高周转产品标准、供方战略、信息平台等3大前置要求;学习标杆房企高周转的团队、产品、设计、工程、招采、政府关系等运营管控模式

3、掌握高周转运营管理全流程体系创建与实施;了解碧桂园、中梁、新城地产高周转模式的典型房企发展之路,了解万科、华润、华侨城、华夏幸福等非高周转模式的典型房企发展之路。

课程大纲:


模块

内容

案例&收益

第一部

房地产宏观经济趋势与高周转概述

1、房地产行业的现状与趋势

2、什么是高周转(从789到456)

3、高周转的适用范围(不是所有城市和产品都可以高周转)

4、房企高周转带来的收益(天下武功,唯快不破)

5、房企高周转存在的风险(不是所有企业都可以高周转)

学习周周转模式的适用范围、收益与风险等

第二部分

房企高周转的核心基因

1、核心基因之一:共享机制(共创共享,成就共享)

2、核心基因之二:跟投机制(事业合伙人、同心同享)

3、其他综合激励手段:绩效奖、专项奖惩。

学习碧桂园玩转高周转模式的2大核心基因及其他综合激励手段

第三部分

房企高周转的组织保障

1、组织管控(二级架构还是三级架构?百花齐放、万马奔腾、区域深耕、同室操戈?)

2、权责体系(风险与效率的天平如何倾斜,权责体系如何设计)

3、人才发展体系(碧业生、未来领袖、新羽计划、展翼计划、领翔计划、涅槃计划)

学习碧桂园高周转模式组织管控、权责体系、人才发展体系等3大组织保障系统

第四部分

房企高周转的前置要求

1、产品标准化

(标准户型、标准三点一线、标准工期、标准合约规划)

2、供方战略化

(战略化的意义,如何战略化、战略供方如何应用)

3、信息平台化(数据一致性、管理驾驶舱)

 

学习碧桂园高周转产品标准、供方战略、信息平台等3大前置要求

第五部分

房企高周转的运营模式解析

1、提前储备团队(与发展规模和开发节奏相适应的团队储备)

3、超前产品策划(尽早完成定位,确立项目成功标尺)

3、前置规划设计(充分沟通、快速跟进、实现意图)

4、工程穿插作业(识别关键路径,抓大放小)

5、简化招标采购(一次性招标、模拟清单)

6、保证政府诉求(从城市而不是从项目来理解产品)

学习标杆房企高周转的团队、产品、设计、工程、招采、政府关系等运营管控模式

第六部分

高周转房企经典

案例解析

1、碧桂园黄金五年发展之路

(1)五年,如何从冲破千亿到剑指万亿

(2)让利机制:成就共享

(3)金手铐:同心共享

(4)大道至简的管理体系

(5)组织结构的变迁   (6)狼性的企业文化

2、中梁地产的小碧桂园之路    3、新城地产发展之路

 

了解碧桂园、中梁、新城地产高周转模式的典型房企发展之路

第七部分

非高周转地产商业运作模式经验分享【高周转并非唯一出路】

1、商业地产(万达、华润)

2、旅游地产(华侨城)

3、产业地产(华夏幸福)

4、城市更新(瑞安新天地)

5、其他地产创新业务:长租公寓、健康医疗地产、教育地产、新零售

了解万科、华润、华侨城、华夏幸福等非高周转模式的典型房企发展之路



本课程名称: 《高周转运营模式与保障机制设计实施及典型案例解析》

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