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培训受众:

本身并无主持培训经验, 但未来将有可能会担任企业内部讲师者；稍有主持培训经验, 但资历较浅又无接受过本课程相关培训之企业内部讲师；个别对参加本课程有兴趣者。

课程收益:

了解正确的制造业培训理念及训练成败之关键影响要素;学习专业培训师的作业流程、掌握

课程大纲:

第一部分：内部讲师的认知与基础篇
企业内教育训练的基本认知与价值观
教育训练作业PDCA循环管理流程
成人教学原理及影响训练成败之主要因素
内部培训师的角色认识与专业素质
内部讲师的课程基础专业表演技术―-演

第二部分：内部讲师的教学与设计篇
内部讲师的课程教学方法及教案设计―-导
内部讲师的课程设计开发与规划技术----编

第三部分：内部讲师的转型与管理篇
制造业OJT及师带徒训练技法
企业管理教练培训技法
内部讲师团建立、管理与激励

第四部分:回答与解决学员企业内有关培训的问题

培训师介绍：

曾先后服务于明基电通，启佳通讯等大型外资跨国企业，一直致力于供应商质量品质管理，品质专案改善，供应商开发与供应链管理等领域。利用DOE实验设计与田口质量工程方法，等主要品质工具，在多家公司推动并达成专案目标，获得客户的好评。同时也对多家公司的ISO9000,14000,QC080000,TS16949进行辅导，且都取得第三方认证通过。
培训客户有：安培光电，东讯电子，阿尔派电子，世铭电子，华晟电子，无锡健鼎，常州达德机械，达鑫电子，广桥光电，泰山光电等
专长：Dell BPI 专案辅导（GB,BB）,6sigma专案品质提升，供应商质量管理，稽核技巧与手法，供应商开发与维护等。

本课程名称： TTT企业内部讲师

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