绩效测评

授课老师：待定 3800元 12小时 基于流程的组织绩效测评高级实务培训

一、企业绩效纵览 ◆ 组织绩效剖析 1、绩效是什么 2、绩效是考核出来的还是管理出来的？ 3、绩效管理的机制是什么？ 4、绩效如何能及时反馈？ 5、绩效反馈该如何设计？ ◆ 从...

关键字：流程绩效 组织设计 流程管理

开课计划：

• 北京市 2013-05-10

授课老师：待定 3800元 12小时 基于流程的组织绩效测评高级实务培训

一、企业绩效纵览 ◆ 组织绩效剖析 1、绩效是什么 2、绩效是考核出来的还是管理出来的？ 3、绩效管理的机制是什么？ 4、绩效如何能及时反馈？ 5、绩效反馈该如何设计？ ◆ 从...

关键字：流程绩效 组织设计 流程管理 流程培训 流程优化 流程建设 绩效体系

开课计划：

• 上海市 2013-04-23

授课老师：待定 3800元 12小时 基于流程的组织绩效测评高级实务培训

一、企业绩效纵览 ◆ 组织绩效剖析 1、绩效是什么 2、绩效是考核出来的还是管理出来的？ 3、绩效管理的机制是什么？ 4、绩效如何能及时反馈？ 5、绩效反馈该如何设计？ ◆ 从...

关键字：流程绩效 组织设计 流程管理 流程培训 流程优化 流程建设 绩效体系

开课计划：

• 深圳市 2013-04-12

授课老师：待定 3800元 12小时 基于流程的组织绩效测评高级实务班

一、企业绩效纵览 ◆ 组织绩效剖析 1、绩效是什么 2、绩效是考核出来的还是管理出来的？ 3、绩效管理的机制是什么？ 4、绩效如何能及时反馈？ 5、绩效反馈该如何设计？ ◆ 从...

关键字：流程 组织

开课计划：

• 深圳市 2013-04-12
• 上海市 2013-04-23
• 北京市 2013-05-10

授课老师：待定 2200元 12小时 领导力提升的七大方略

1. 人的认知 人的素质三层次 - 视频：失败的岗前培训 人性法则 - 追求快乐，逃避痛苦。 - 人在有情绪的时候，是不讲道理的。 - 管理箴言：管理，攻心为上！ 识别才干 ...

关键字：领导力 人力资源 管理

开课计划：

• 北京市 2013-04-20

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