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一、 引言 二、 什么叫博弈 博弈的定义 如何去博弈 博弈中策略的选择 三、 博弈论的第一原理 游戏规则决定游戏的结局 人力资源管理中的博弈 外因是条件，内因...
课程介绍 " 胜任力是一种完成工作任务所必须具备的知识技能与人格特质，发展历史已经有30多年了。通过职能模型的建立，对于完成工作所需具备的职能进行不同层次的行为描述，确定核心能力组合以及完成特定工作...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [人力资源] | 人力资源管理构建执行体系 | 待定 | ￥18000元 | 12小时 |
| [人力资源] | 非人资经理的人资管理 | 资深讲师 | ￥30000元 | 12小时 |
| [人力资源] | 人力资源管理构建执行体系 | 邱柏森 | ￥36000元 | 12小时 |
| [人力资源] | 非人力资源经理的人资管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [领导力] | 中层管理者领导力提升 | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [领导力] | 《突破带团队困局—反熵增》 | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [职业素养] | 《职场幸福力》又名《人到中年... | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [领导力] | 《幸福断舍离》 | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [拓展/其它] | 深海领导力 | 待定 | 待定 | 6小时 |
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非人资主管的人资管理
1. 企业内的每一位员工都是企业与部门完成目标使命的重要资源, 因此如何让每位员工有意愿的、有效能的为企业或为部门...
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