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《新晋中层成长营》第四期(交大)课程表 第一课堂 阶段 培养目标 序号 项目 具体内容 第一阶段 ...
【活动收益】 1 、深入了解胜任素质模型到任职能力管理体系的变迁,为何任职能力管理体系更契合当下企业管理发展实际; 2 、通过演练,掌握 员 工 职业发展通道的设计 ...
模块一、组织发展规律与设计思维 案例导入:某教育集团的组织设计 1.为什么这些组织能持续千年? 2.百年看企业,千年看组织 3.组织及组织设计理论 4.组织设计的总流程 5.组织设计前的考量...
第一章 人力资源管理的起点与制高点 1 、人力资源管理为什么总是“前不着村,后不着店 2 、人力资源管理在企业中的扭曲定位 3 、人力资源管理的现实状况 4 ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | “职位分析与薪酬福利体系设计... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[领导力] | 文化致胜--君远.企业文化突... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[财务管理] | “集团财务管理”高级研修班(... | 待定 | 待定 | 7小时 |
[生产管理] | TTT企业培训师培训 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 高效员工职业化训练――内训 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[质量管理] | 员工满意度调查 | 员工满意度调查团队 | 待定 | 150小时 |
[人力资源] | 全面薪酬策略与实施方案 | 马志坚 | 待定 | 21小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理 | 陈玮 | ¥34000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《人才甄选与招聘面试技术》 | 待定 | ¥13500元 | 6小时 |
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涂装新晋员工安全教育,PPT课件和讲师讲义。倾心制作,仅供交流。 一:安全的意义 1.什么是安全 2.安全的重要性 3.安全的目...
鲍尔宾问卷 导师手册 甘特表 期望值工作表 使用说明 团队成员职责表 新晋员工导师指引 新晋员工启程锦囊-范本
本课件是2009版的万科人力资源管理手册,是人力资源管理工作者值得学习和借鉴的好资料。
酒店管理培训的初级教材,可以供酒店人力资源管理者参考。帮助制定企业管理方案,进程,培训内容。
一. 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标: 1 构筑先进合理的人力资源管理体系,体现“以人为本”的理念,在使用中培养和开发...
思博咨询是从事人力资源管理咨询及管理培训的专业公司,致力于用...
公司简介 海青弘毅企业管理顾问有限公司是由清华、北大、中科院...
合易人力资源管理咨询公司是专业做人力资源管理咨询和国家人力资...