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一、母子公司人力资源管理体系建设的六大难题与挑战: (一)人力资源管控的与单体公司人力资源管理的差异 (二)企业战略与人力资源战略之间-如何处理人力资源战略悖论 (三)人力资源规划与集团的发展-如...
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课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 业绩与激励导向的人力资源管理... | 待定 | ¥13500元 | 1800小时 |
[人力资源] | 企业战略人力资源管理体系建设... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 人力资源管理体系课程 | 待定 | 待定 | 20小时 |
[人力资源] | 企业流程优化与人力资源管理体... | 待定 | 待定 | 20小时 |
[人力资源] | 战略性人力资源管理体系建设 | 杨少杰 | ¥40000元 | 12小时 |
[人力资源] | 赢在胜任力——打造基于胜任力... | 黄勋敬 | ¥7000元 | 14小时 |
[人力资源] | 《企业人力资源管理体系构建及... | 待定 | ¥15000元 | 30小时 |
[人力资源] | 新时代人力资源管理体系建设 | 杨文浩 | ¥18000元 | 6小时 |
[人力资源] | 人力资源管理体系建设与专业技... | 待定 | 待定 | 12小时 |
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搭建一个完善的人力资源体系,以及一些图片实际课程,通过对公司实例的操作分析,更具实战性,希望对大家有所帮助
低绩效企业的七大特点 员工工效低下,导致企业整体效益不佳 企业缺乏有效的知识创造与传承体系 员工大多没有从事最擅长的工作 企业对...
岗位分布 岗位职责说明 薪酬福利 考核激励 人力资源规划
毕博《福建兴业银行:建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系》(PPT 88页)
本课件是人力资源管理常用的工具,对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料 ...
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