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职务分析

 专题

职务分析,是采用科学方法收集工作信息,分析工作信息,再按工作的性质、繁简、难易和所需资格条件,分别予以分类与评定的过程。

职务分析公开课

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授课老师:待定 1680元 12小时 人力资源规划与职务分析说明书撰写之操作实务

模块一:企业人力资源的供需预测 1.市场上人力资源的供求关系和发展趋势 2.企业的人员流动率及原因 3.企业员工的职业发展规划状况 4.人力资源供给预测的8个步骤 5.如何根据企业不同发展...

关键字:人力资源规划与职务分析说明书撰写之操作实务
开课计划:
  • 济南市 2013-09-26
  • 秦皇岛市 2013-10-22
  • 南宁市 2013-10-23
  • 南宁市 2013-11-08
  • 太原市 2013-12-10
  • 成都市 2013-12-16
  • 武汉市 2013-12-20
  • 长沙市 2013-12-24
  • 贵阳市 2014-01-10
  • 昆明市 2014-01-18
授课老师:待定 1680元 12小时 人力资源规划与职务分析说明书撰写之操作实务——年度人力资...

时间:2012年12月15日、16日 地点:四川省•成都市 一、培训背景 一年已过大半,公司将制定下一年度的经营目标,人力资源管理系统如何支撑到企业的经营目标实现?如何分析人力资源现状...

关键字:人力资源规划 人力资源培训 职位说明书撰写
开课计划:
  • 成都市 2012-12-14
授课老师:待定 1280元 6小时 人力资源创新实战高级研修班

第一部分 管理者在人力资源工作中的角色 1、什么是人力资源? 2、人力资源工作做得好的公司的特点是什么? 3、非人力资源的经理的五大职责 ...

关键字:人力资源 人力资源培训
开课计划:
  • 昆山市 2012-11-18
  • 上海市 2012-11-17
授课老师:待定 7300元 14小时 DISC行为特征分析(PPA)认证课程

最终达到的能力: *解释DISC的行为特征 *理解职位要求分析的关键期望结果 *理解个体的行为方式是如何影响他人的 *分析被聘用者的优势和局限性 *能够确定某一特定职位的行为特征要求...

关键字:认证 测评 人力资源 DISC 发展
开课计划:
  • 北京市 2012-04-25
授课老师:待定 2480元 48小时 企业培训师

培训师的基础知识、实战理论和实战技巧。具体包括: 培训总体规划制定;培训项目、课程和教材开发;如何评价培训项目和教师资格;如何选用培训师与评估培训工作;如何进行岗位职务描述和人员素质测评;现代培训技术与手段。...

关键字:培训师 讲师 企业培训师 培训师资格
开课计划:
  • 沈阳市 2011-09-25

职务分析内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 人力资源开发与管理 待定 待定 16小时
[人力资源] 非人力资源的人力资源管理 待定 待定 6小时
[人力资源] 直线经理的人力资源管理/非人... 待定 待定 14小时
[战略管理] 企业规范化标准化 待定 待定 241小时
[市场营销] 用脑销售 待定 待定 12小时
[人力资源] 工作/职务分析 资深讲师 ¥13200元 3小时
[人力资源] 人才素质测评 资深讲师 ¥22000元 6小时
[人力资源] 《工作/职务分析》课程介绍 待定 ¥22000元 6小时
[人力资源] 工作岗位分析与劳动定员管理 邓老师 ¥40000元 12小时
[人力资源] 《职务分析、定员、素质测评与... 待定 待定 12小时

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职务分析培训资料

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顶:18 分类: 职务分析

pps,做的不错

关键字:职务分析
顶:5 分类:人力资源 职务分析与职务说明书的编写培训(pp...

职务分析与职务说明书的编写培训(ppt 32页)

关键字:职务分析 职务说明
顶:5 分类:人力资源 职务分析调查表

问卷调查法的设计阶段需要编写一份比较详细的“职务分析调查表”。该“职务分析调查表”能够比较全面的反映出该职务的工作内容、工作职责...

关键字:职务分析
顶:4 分类:人力资源 职务分析范文――资料包(57个文件)

职务分析范文――资料包(57个文件)

关键字:职务分析
顶:4 分类:人力资源 职务分析培训(pps 32页)

职务分析培训(pps 32页)

关键字:职务分析

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