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培训资料

ISO9000內审培训（... ISO9000內审培训(DOC 8个)

上传时间：2013/05/14

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：ISO9000,培训
简介：目錄0.目錄0.1本章目的0.2課程目標0.3課程內容簡介0.4課程考試方法1.ISO9000基本知識簡介1.1本章目的1.2ISO9000系列標準構成1.3ISO9000:200…
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销售人员的薪酬管理 销售人员的薪酬管理

上传时间：2013/05/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：销售,人员的,管理
简介：销售人员的知识类型包括如下几种：产品知识精明的销售员并不力图将产品强推给客户，相反，销售员是一个解决问题者。一旦确定了某一给定范围内的客户难题，销售员就向客户展示公司的产品如何帮助…
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公司薪酬管理办法（DOC... 公司薪酬管理办法(DOC 5页)

上传时间：2013/05/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,管理办法
简介：用充分调动工作员工的积极性根据《关于印发中国航天科技集团公司岗位系数工资方案的通知》(天科人[2000]0194号文件)要求结合××集团实际特制定本办法一、基本原则1、坚持效率优先
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奖金制度（DOC 39页... 奖金制度(DOC 39页)

上传时间：2013/05/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：奖金制度
简介：内容一、公司简介…………………………………………………3(一)直销业的翘楚－安丽……………………………3FROM、GROW、CREATE、CARE、GIVE、QUALITY表一：安…
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个人基本性格测试（8个H... 个人基本性格测试(8个HTML)

上传时间：2013/05/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：个人,基本,性格测试,HTML
简介：1、乐观指数测评.htm2、交际能力测评.htm3、性格倾向指数测评.htm4、情商测评.htm5、情绪稳定性测评.htm6、情绪类型测评.htm7、自主性测评.htm…………………
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某大型房地产公司员工素质... 某大型房地产公司员工素质模型

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：房地产,公司,员工素质模型
简介：155.03关注细节165.04积极主动165.05坚持不懈175.06灵活性185.07人际交往185.08自控能力195.09自信心206.01诚信正直216.02敬业精神22
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部属评价-公司产品知识检... 部属评价-公司产品知识检查表

上传时间：2013/05/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：部属,评价,公司,产品知识,检查表
简介：部属评价-公司产品知识检查表免费下载……………………
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项目公司中层管理者素质模... 项目公司中层管理者素质模型

上传时间：2013/05/27

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：项目,公司,中层管理者,素质,模型
简介：目录2.01计划执行12.05组织协调12.03培养指导25.07人际交往32.04影响能力46.05责任心56.01诚信正直5……………………
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导购员基本行为规范 导购员基本行为规范

上传时间：2013/06/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：行为规范
简介：导购员是企业(品牌)与消费者之间的桥梁，他一方面把品牌的信息传递给消费者，另一方面又将消费者的意见、建议和希望等信息反馈给企业，以便企业能更好的服务于消费者。产品固然重要，但DER…
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人力资源发展与绩效提升咨... 人力资源发展与绩效提升咨询方案(PPT 75页)

上传时间：2013/06/18

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：人力资源发展,绩效,提升,咨询,方案
简介：一、项目背景和目标二、项目的内容和思路三、项目工作步骤和工作成果四、项目安排及运作方式五、XXX相关咨询案例举例六、XXX管理咨询简介……………………
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中国上海临港综合经济开发... 中国上海临港综合经济开发区战略咨询 (PPT 24页)

上传时间：2013/06/18

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：中国,上海,综合,经济,开发区,战略,咨询
简介：中国上海临港综合经济开发区战略咨询(PPT24页)免费下载……………………
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薪酬制度策略性定位 薪酬制度策略性定位

上传时间：2013/06/19

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：制度,策略性,定位
简介：薪酬制度策略性定位目标发挥薪酬的激励性、竞争力和成本效益形成公司持续成长和发展的基础和激励机制策略员…
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优秀顾客服务体系培训（P... 优秀顾客服务体系培训(PPT 20页)

上传时间：2013/06/26

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：优秀,顾客服务,体系培训
简介：优秀顾客服务体系培训(PPT20页)免费下载……………………
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统计员工作职掌 统计员工作职掌

上传时间：2013/07/07

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：统计,员工,职掌
简介：财务联收回与保管在各部门上交销售报表上签字并收回自己需要的统计联根据销售报表进行各销售代理人明细统计每日快报、旬报、汇总月报等工作2、每月销售统计必须与会计核算数据相等如有差额必须
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合同制工人招聘合同(DO... 合同制工人招聘合同(DOC)

上传时间：2013/07/09

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：合同制,工人,招聘,合同
简介：招聘方(简称甲方)：____________________________受聘方(简称乙方)：____________________________甲方招聘合同制职工，按有关规…
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新员工甄选比较表（XLS... 新员工甄选比较表(XLS格式)

上传时间：2013/07/21

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：新员工,甄选,比较,格式
简介：《新员工甄选比较表》Excel表格(XLS格式)下载即可直接学习参考：甄试职位应征人数初选合格面试日期月日至月日甄选结果学历姓名年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力面试人员意见相关…
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公司人力资源管理师培训（... 公司人力资源管理师培训(PPT 76页)

上传时间：2013/07/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,人力资源管理师,培训
简介：主题目录1．建立培训制度2．制定培训规划(计划)3.培训方法4．培训管理5．执行培训计划6．培训效果评估7.培训质量控制8.员工职业发展规划企业培训的观念误区自然胜任论追随流行论以…
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员工定期轮调办法 员工定期轮调办法

上传时间：2013/08/03

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：员工,办法
简介：强员工的团队意识、提高工作效能与促进公司发展特订定本办法(二)担任采购、仓库管理及金钱保管人员(出纳助理人员)每二年应轮调一次(三)业务员、业务代表与业务主任可每一年或二年实施轮调
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全程绩效第一讲(上)（P... 全程绩效第一讲(上)(PPT 81页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：全程,绩效,第一讲
简介：的机会也不平等；过分强调结果；导致追求短期效益；“绩效”=“结果”或“产出”“绩效是与一个人在其工作的组织或组织单元的目标有关的一组行为”“绩效可以定义为行为的同义词它是人们实际的
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韩国某著名家电公司(LG... 韩国某著名家电公司(LG)员工评价制度 (ppt 84页)

上传时间：2013/08/16

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：韩国,著名,家电公司,LG,员工评价制度
简介：此课件由dcy402推荐获得积分26分■员工绩效评价制度…………………………………………………………2■公司职级体系……………………………………………………………6■事务职评价细则…
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