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助理人力资源管理师复习大... 助理人力资源管理师复习大纲(PPT 16页)

上传时间：2013/07/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：助理人力资源管理师,复习,大纲
简介：助理人力资源管理师复习大纲(PPT16页)免费下载……………………
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员工抚恤细则（范文） 员工抚恤细则(范文)

上传时间：2013/08/03

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：员工抚恤,细则,范文
简介：请用OfficeWord打开即可学习参考：员工抚恤细则(一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者遇有伤病亡故其抚恤办法悉依本细则(二)本细则除长期受雇在本公司的从业人员外其他的
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以战略绩效考核促进国资经... 以战略绩效考核促进国资经营(DOC 7页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略,绩效考核,促进,国资,经营
简介：以人力资本的投入在企业的载体中创造价值按照马斯洛的需要层次理论在不同时期、不同环境有不同的需要现实中这些价值主体不是独立存在的往往错综复杂地交织在一起战略绩效考核以企业为考核客体更…
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人力资源管理（DOC 5... 人力资源管理(DOC 55页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理
简介：的主要工作就集中在这三大体系的构建和改造上薪酬管理体系薪酬调整这一敏感问题反映了如何处理个人利益和组织利益的关系问题天脉公司正处于稳步向上发展、由重营销向重管理过渡的关键时期顾问团
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炼铁厂绩效考核和薪酬方案... 炼铁厂绩效考核和薪酬方案(PPT 58页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：炼铁厂,绩效考核,方案
简介：考核分数不超过8分减分实际考核分数修正后考核分数不超过8分原则考核结果的运用员工考核结果是人力资源管理决策的重要依据绩效考核职业素质考核与绩效工资直接挂钩薪酬等级调整人事晋升任免员
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职员想跳槽，公司应检讨（... 职员想跳槽，公司应检讨(DOC 2页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：职员,跳槽,公司,检讨
简介：程蕾应欧莱雅总部之邀到法国接受为期一年的培训公司首先从一家私人学校高薪聘请了法语老师对她进行“一对一”的语言强化训练然后安排她轮流到欧莱雅总部不同的部门实习并为其承担在法期间的所有…
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论年薪制如何在正确评价企... 论年薪制如何在正确评价企业经营者业绩的基础上进行设计

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：年薪制
简介：论年薪制如何在正确评价企业经营者业绩的基础上设计出一套既能够防止行为短期化又有助于实现长期价值最大化目标的激励机制从而有效地引导和约束经营者者降低委托代理成本和提高经济运行效率呢？…
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职务评价基础上职工所执行... 职务评价基础上职工所执行职务的差别

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,典型,体系
简介：职务工资制是首先对职务本身的价值做出客观的评估然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度这种工资体系建立在职务评价基础上职工所执行职务的差
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提升自我的工具工作分析报... 提升自我的工具工作分析报告的意义和目的

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：工作分析报告,绩效,管理,提升,自我,工具
简介：工作分析报告、绩效管理—提升自我的工具工作分析报告的意义和目的一、发现和培养人才；二、集思广义及时发现工作中的不足避免少走弯路及时解决问题；三、主要是要让各职员养成一种好的工作习惯…
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利润中心管理办法 利润中心管理办法

上传时间：2014/03/05

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：利润中心,管理办法
简介：离职管理制度.
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员工调离管理规则 员工调离管理规则

上传时间：2014/03/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工,调离,管理规则
简介：管理制度
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欧派电动车：关于营销工作... 欧派电动车：关于营销工作的几个思考

上传时间：2014/03/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：电动车,营销工作,几个思考
简介：欧派电动车：关于营销工作的几个思考
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论人力资源在企业战略管理... 论人力资源在企业战略管理中的地位与作用

上传时间：2014/03/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源,企业战略管理,中的,地位,作用
简介：关于人力资源的一些论文
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员工离职管理的法律要求和... 员工离职管理的法律要求和操作

上传时间：2014/03/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工离职管理,法律,求和,操作
简介：员工离职管理的法律要求和操作,2012年人力资源管理者必备。
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职场交往什么态度最好 职场交往什么态度最好

上传时间：2014/04/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：职场,交往,态度,最好
简介：职场交往什么态度最好
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企业领导用人 企业领导用人

上传时间：2014/04/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业领导,用人
简介：企业领导用人
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如何挑选适合自己的职场书 如何挑选适合自己的职场书

上传时间：2014/04/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：挑选,适合,自己的,职场
简介：如何挑选适合自己的职场书
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建立以绩效增进为目标的综... 建立以绩效增进为目标的综合管理体系

上传时间：2015/10/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：综合管理
简介：以绩效的改进和提升为目标，建立综合管理体系，对现代企业管理具有很好的借鉴意义！
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绩效管理 绩效管理

上传时间：2012/09/12

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：员工调迁、晋升、离职重要标准员工报酬与地位决定的依据组织对员工的评估反馈决定培训对象,促进人才开发、合理利用重新制定工作计划
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企业人力资源管理师培训 企业人力资源管理师培训

上传时间：2012/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：(1)基本原则含义：基本准则、基本规范、指导思想、决定了劳动法律制度的性质和核心内容。(2)基本原则特点：1)体现指导性、纲领性，不针对特定和具体；2)主要内容是调整劳动关系，反映…
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