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《用工难下的企业应如何降... 《用工难下的企业应如何降低员工的流失率》

上传时间：2013/06/14

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所属分类：领导力 资料关键词：用工难,员工,流失率》
简介：近年来，各地普遍出现了严重的用工荒，随之引发的用工难问题相当普遍。在企业内外交困的情势下，员工流失既增加了人力资源部门的工作量度，也加大了生产部门的管理难度，不利于企业进行有效的品…
下载次数：0人气：138评论：0

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塑造战略导向的企业文化.... 塑造战略导向的企业文化.(doc 14页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：战略管理,企业文化 资料关键词：塑造,战略,导向,的企业,文化
简介：塑造战略导向的企业文化.(doc14页)免费下载……………………
下载次数：0人气：140评论：0

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建立有效的企业骨干人员长... 建立有效的企业骨干人员长期激励机制(ppt 34页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：长期激励机制,激励机制
简介：建立有效的企业骨干人员长期激励机制(ppt34页)
下载次数：36人气：141评论：4

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超商的企业文化 超商的企业文化

上传时间：2011/09/22

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所属分类：战略管理,企业文化 资料关键词：企业文化
简介：企
下载次数：11人气：142评论：10

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迪特尼公司的企业员工意见... 迪特尼公司的企业员工意见沟通制度

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：迪特尼,公司,企业员工,意见,沟通制度
简介：迪特尼·包威斯公司，是一家拥有12000余名员工的大公司，它早在20年前就认识到员工意见沟通的重要性，并且不断地加以实践。现在，公司的员工意见沟通系统已经相当成熟和完善。特别是在8…
下载次数：0人气：144评论：1

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你的企业为何没有人才 你的企业为何没有人才

上传时间：2010/04/22

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：人才,突破
简介：21世纪最重要的是什么，人才。但大多数企业都感叹人才难找、人才难用，症结何在，本课件给你一个清晰的答案……
下载次数：12人气：145评论：9

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竞争与转轨背景下的企业战... 竞争与转轨背景下的企业战略对策

上传时间：2012/11/07

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所属分类：战略管理 资料关键词：背景,企业战略,对策
简介：竞争与转轨背景下的企业战略对策
下载次数：1人气：147评论：1

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某某企业文化--XX的企... 某某企业文化--XX的企业精神

上传时间：2012/11/07

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所属分类：战略管理,企业文化 资料关键词：企业文化,企业精神
简介：为中国企业量身订造的IT应用服务让中国各地的企业，不论大小、不论地点、不论时间，都享用得起适合各自需求的高品质、高科技的IT应用服务将IT转化成能帮助客户发展与成长的有价值的工具，…
下载次数：1人气：147评论：0

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规范性与创新性的企业管理... 规范性与创新性的企业管理制度(DOC 4页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：管理制度,企业管理,企业管理制度
简介：规范性与创新性的企业管理制度(DOC4页)
下载次数：13人气：149评论：3

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《组织管控—打造规范的企... 《组织管控—打造规范的企业运作平台》

上传时间：2013/01/20

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：组织管控
简介：为什么授权一放就乱，一收就死？为什么组织结构设计的很清楚，而实际上一运行就走样？为什么责任追究不下去？为什么制度流程一大堆仍然跑冒滴漏？为什么会出现诸侯割据，山头林立？
下载次数：0人气：149评论：0

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5S概论与实战——用最基... 5S概论与实战——用最基本的管理打造最成功的企业(PPT 80页)

上传时间：2013/06/11

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：5S,概论,实战,基本的,管理,打造
简介：5S的八大作用推行5S是现场管理的基础CS客户满意ES雇员满意SS社会满意SS股东满意持续改善高品质、低成本、短交期的一流企业P效率JITTPMQ品质TQMTPMC成本JITTPM…
下载次数：0人气：149评论：0

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新经济时代的企业人力资源... 新经济时代的企业人力资源管理(DOC 150页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理,企业人力资源管理
简介：新经济时代的企业人力资源管理(DOC150页)
下载次数：10人气：150评论：4

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按小时收费的企业系列培训... 按小时收费的企业系列培训――新华信_组织行为与绩效管理(PPT 47页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,企业培训,企业管理培训
简介：按小时收费的企业系列培训――新华信_组织行为与绩效管理(PPT47页)
下载次数：20人气：150评论：4

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【战略】以价值为导向的企... 【战略】以价值为导向的企业战略规划!

上传时间：2007/09/24

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所属分类：战略管理 资料关键词：企业战略规划,战略规划培训
简介：企业的高层管理者，受股东和其他权益所有者的委托，充当价值管理者的角色。高层经理对于企业进行战略规划的过程，也就是通过价值管理，创造价值的过程...
下载次数：23人气：151评论：4

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罗兰贝格-战略性的企业设... 罗兰贝格-战略性的企业设计保证企业利润持续成长(PPT 65页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：罗兰贝格,企业设计
简介：罗兰贝格-战略性的企业设计保证企业利润持续成长(PPT65页)
下载次数：15人气：152评论：4

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基于ELEARNING的... 基于ELEARNING的企业培训体系建设

上传时间：2010/07/06

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所属分类：人力资源,培训体系建设 资料关键词：ELEARNING,企业培训,体系建设
简介：基于ELEARNING的企业培训体系建设
下载次数：13人气：155评论：6

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适应知识经济的企业管理变... 适应知识经济的企业管理变革(DOC 37页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：企业管理
简介：适应知识经济的企业管理变革(DOC37页)
下载次数：9人气：157评论：4

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世界500强企业之一的企... 世界500强企业之一的企业文化

上传时间：2013/12/22

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所属分类：战略管理,企业文化 资料关键词：世界500强企业,企业文化
简介：世界500强企业之一的企业文化(doc23页)免费下载
下载次数：1人气：160评论：0

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企业绩酬模型-一种超所有... 企业绩酬模型-一种超所有制形式的企业分配模式(DOC 38页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：绩效,企业,薪酬
简介：企业绩酬模型-一种超所有制形式的企业分配模式(DOC38页)
下载次数：11人气：161评论：4

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《首席问题官：无权而有为... 《首席问题官：无权而有为的企业高官》!

上传时间：2007/09/13

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所属分类：领导力 资料关键词：企业高官
简介：企业的总裁们由于时间、精力不足，单靠自己身体力行还难以把问题管理落到实处。首席问题官正好可以承担总裁想承担，但没有时间、没有精力承担，或者由于知识结构不健全而不适合承担的职责。因此…
下载次数：28人气：168评论：6

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