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“责任承包”击破国企绩效... “责任承包”击破国企绩效管理难题

上传时间：2014/04/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,责任,承包,击破,国企,绩效
简介：业绩责任承包，即“通过签订业绩合同书，确定企业与部门/班组之间的责、权、利关系；以业绩合同的考评结果为标准，发放部门/班组奖金包，部门、班组具有奖金总额的分配权”也就是说，企业根据…
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绩效管理的一部分 绩效管理的一部分

上传时间：2014/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,绩效
简介：人力资源管理的基础课程中的一部门是关于那个绩效管理的一部分，是基础课程的教材
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KPI绩效管理操作手册 KPI绩效管理操作手册

上传时间：2012/09/26

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词：KPI绩效管理,操作手册
简介：(KPI)绩效管理操作手册.rar：
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公共部门绩效管理与评估(... 公共部门绩效管理与评估(ppt 68)

上传时间：2012/11/01

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词：公共部门,绩效管理,评估
简介：公共部门绩效管理与评估(ppt68)
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职位管理与绩效管理 职位管理与绩效管理

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：职位管理,绩效管理
简介：一、职位体系的设计思路二、职位聘任的具体规则三、职位管理的应用
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成功的绩效管理体系设计 成功的绩效管理体系设计

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：成功,绩效管理,体系设计
简介：绩效考核：结果导向与技能导向确定考核目标与考核标准绩效考核方法介绍考核关系与考核评价绩效考核面谈与技巧绩效改进计划有效执行的关键......ppt43
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宇通汽车绩效管理体系方案... 宇通汽车绩效管理体系方案

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：汽车,绩效管理,体系,方案
简介：一、绩效管理体系总体介绍二、绩效考核实施三、部门关键绩效指标设计......ppt42
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绩效管理体系再设计 绩效管理体系再设计

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,体系,设计
简介：一、绩效管理与组织运行二、绩效管理的模型三、绩效考核的关键程序四、绩效考核的流程......共43张PPT
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绩效管理策划设计技巧 绩效管理策划设计技巧

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,策划设计,技巧
简介：一、“管理“之定义1.决定做什么,然后2.运用别人去完成工作二、经理的多重角色认可并奖励业绩-不断完善个人管理技能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展......ppt32
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与绩效管理---回报率最... 与绩效管理---回报率最高的投资

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,回报率,最高,投资
简介：一、职责分清，以达共赢—人力资源定位二、做正确的事--绩效考核战略三、正确地做事--考核的流程与方法四、绩效考核实务练习......ppt62
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绩效管理沟通 绩效管理沟通

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,沟通
简介：一.就评核内容进行培训二.将评核结果与年终奖金、工资调整紧密结合在一起三.将公司的五个策略目标分化为每个部门目标四.对经理们的管理行为进行培训......ppt44
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企业绩效管理—基于战略的... 企业绩效管理—基于战略的绩效管理系统构建

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：企业绩效,管理,基于,战略,绩效管理,系统,构建
简介：第一单元：企业绩效管理思考的起点:战略性人力资源管理系统第二单元：企业绩效管理概述第三单元：公司总体绩效目标的制定与分解技术与方法(部门与员工绩效目标)第四单元：绩效过程管理(管理…
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公司整体目标绩效管理方案 公司整体目标绩效管理方案

上传时间：2012/11/30

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所属分类：领导力,绩效管理 资料关键词：公司,整体,目标绩效,管理方案
简介：一、关于整体方案的说明长期以来，绩效考核一直是困扰企业尤其是成长企业的难题。如何做到使绩效考核与薪酬系统挂钩，最大限度的发挥各部门的积极性和创造性，及时解决工作中的问题，提高工作效…
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绩效管理-业绩不断提升的... 绩效管理-业绩不断提升的闭环

上传时间：2013/01/28

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,业绩,不断,提升,闭环
简介：绩效管理-业绩不断提升的闭环
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绩效考评与绩效管理 绩效考评与绩效管理

上传时间：2013/02/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,考评,绩效,管理
简介：绩效考评与绩效管理
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GE的绩效管理系统（DO... GE的绩效管理系统(DOC 6页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：GE,绩效,管理系统
简介：果是在第四区域即业绩考核与价值观考核都优秀那他(她)就是公司的优秀员工将会有晋升、加薪等发展的机会考核的时间：全年考核与年终考核结合考核贯穿在工作的全年对员工的表现给予及时的反馈在…
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绩效管理的几个关键点（D... 绩效管理的几个关键点(DOC 6页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,几个,关键点
简介：者大量时间和精力整个职务分析本身就是一个科学的体系一个系统其作用之大不可小觑既可以用来进行绩效管理管理也可以用来进行职务变动员工招聘、培训还可以提供薪酬管理有关的信息是进行职务评价
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大区经理薪资与绩效管理方... 大区经理薪资与绩效管理方案(案例)(DOC 11页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：大区,经理,薪资,绩效,管理方案,案例
简介：大区经理薪资与绩效管理方案(案例)引言:这是本人为上海某生物工程公司所作的人力资源、薪资与绩效考核系统此节为针对大区之激励方案该公司是一家以直销各种检验试剂为主的企业一名优秀的大区…
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绩效管理1-2-3原则（... 绩效管理1-2-3原则(DOC 7页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,原则
简介：绩效管理1-2-3原则绩效管理如何促进企业取得更好的绩效是困扰企业家和职业经理人的一大难题我们花了两年多时间对5000余名职业经理人(80%是人力资源干部20%的是其它管理人员)做…
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摩托罗拉的薪酬与绩效管理... 摩托罗拉的薪酬与绩效管理(DOC 12页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：摩托罗拉,绩效,管理
简介：摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据摩托罗拉评估的目的是：使个人、团队业…
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