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年终绩效

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汇集与年终绩效相关的各类培训资源,包括年终绩效培训课程、培训机构、培训讲师,以及年终绩效方面的培训资料和培训资讯,欢迎免费咨询或学习。

年终绩效公开课

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授课老师:待定 2200元 12小时 社税改革下年终绩效考核薪酬激励与绩效辅导培训

社税改革背景下,年终绩效考核薪酬激励与绩效辅导高级培训 培训费用:2200元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐),报到后统一开具发票;如需安排住宿,会务组可统一安排,...

关键字:社税改革下年
开课计划:
  • 南昌市 2019-01-04
授课老师:待定 2200元 12小时 社税改革背景下,年终绩效考核、薪酬激励与绩效辅导高级研修...

培训内容 主题一:个税改革下的用工模式要点提示 (一)明晰各类用工方式下的个税申报 1.临时用工的个税申报 2.劳务派遣的个税申报 3.退休返聘的个税申报 4.集团派遣的个税申报 5...

关键字:薪酬福利
开课计划:
  • 南昌市 2019-01-04
授课老师:待定 2980元 12小时 企业复合型薪酬体系设计、年终绩效管理暨薪酬福利 风险管控...

第一部分:企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控 1、转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准; 2、轮岗、轮休、待岗员工的薪资标准如何确定; 3、停薪留职、内退人员的薪资标准如何确定; 4、内部...

关键字:薪酬体系 设计 绩效管理 员工
开课计划:
  • 北京市 2018-01-20
  • 福州市 2018-01-11
  • 昆明市 2018-02-01
授课老师:待定 2980元 36小时 企业复合型薪酬体系设计、年终绩效管理暨薪酬福利 风险管控...

研讨时间安排和报名办法: 时间: 2017年11月10日至11月15日  贵阳市   (2017年11月10日全天报到) 时间: 2017年11月17日至11月21日  北京市   (2017年11月17日全...

关键字:薪酬体系 设计 绩效管理 主管
开课计划:
  • 厦门市 2018-01-10
  • 北京市 2018-01-19
  • 昆明市 2018-01-31
授课老师:待定 0元 12小时 企业年终绩效考核与激励性薪酬设计实战班

模块一:战略性绩效管理 1.企业绩效管理问题 2.战略绩效全景图解析 3.绩效、管理、绩效考核认知 4.某企业绩效考核指标分析 5.绩效管理解析 6.不同人才的绩效管理 7.案例研讨:绩效谁...

关键字:绩效管理 绩效考核 薪酬设计
开课计划:
  • 成都市 2017-12-15

年终绩效内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 绩效管理―岗位年终绩效评估 待定 待定 7小时
[人力资源] 年终绩效管理高级研讨班 待定 待定 12小时
[人力资源] 年终绩效考核与绩效面谈高级研... 待定 待定 14小时
[人力资源] 年终绩效考核的有效组织与实施 待定 待定 0小时
[人力资源] 年终绩效考核常见问题与困惑 待定 待定 4小时
[人力资源] 年终绩效考核管理高级研讨班 待定 待定 0小时
[生产管理] 年终绩效评估操作实务 待定 ¥46000元 12小时
[人力资源] 年终绩效管理 待定 ¥15000元 6小时
[战略管理] 年终绩效考核与薪酬调整培训 待定 ¥8000元 6小时
[人力资源] 年终绩效考核与薪酬设计方案 待定 ¥17000元 6小时

找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

年终绩效培训资料

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顶:17 分类:人力资源 年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人...

年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人才储备管年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人才储备管理理年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人...

关键字:年终绩效考核 人力规划 关键岗位与人才储备管理
顶:4 分类:人力资源 年终绩效考核(PPT 33页)

年终绩效考核(PPT 33页)

关键字:绩效考核
顶:0 分类: 【年终绩效】年终绩效考评及面谈技巧(...

年终考评的战略地位,实际上是一个绩效管理的 定位问题 ,即是绩效管理的目标与方向的问题,做好绩效,必须首先明确绩效的目标,使年...

关键字:绩效管理 绩效
顶:0 分类: 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预...

年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理

关键字:年终绩效考核 奖金设计 调整 预算管理

年终绩效培训资讯

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擅长从实战中总结管理经验,并在人力资源管理,主管(班组长)技能培训,人员激励,薪酬体系规...

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