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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:国家,精品,案例,人力资源管理案例
简介:第一部分人力资源规划案例1:某建筑公司的人力需求预测案例2:亚实公司聪明对待离职员工案例3:网星公司的员工保持策略案例4:通联集团2003年度人力资源管理计划第二部分工作分析案例5…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理咨询,有限公司,人才评估,案例
简介:客户背景浙江某合资公司是国内最具规模的大型现代化综合印铁制罐专业企业为美国庄臣、雀巢奶粉和炼乳、M&M巧克力、松下电池、三得利、康师傅和梅林食品提供专业化的加工服务项目背景随着业务…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,体系设计,报告
简介:目录第一章薪酬管理总论与启示第一节薪酬的本质与功能一.薪酬的本质二.薪酬的功能第二节影响薪酬的因素一.内部因素对薪酬的影响二.个人因素对薪酬的影响三.外部因素对薪酬的影响第三节薪酬…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:直销,离职,因之,探讨
简介:直销公司的直销商离职率相当高对直销公司而言是很大的人力浪费对直销商而言也是生涯发展的挫折本研究希望藉由已离职直销商对加入动机、组织承诺、工作满意度、工作表现、外界环境、公司产品、公…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:公司,人力资源,创新策略
简介:自由缩短工作时间这种安排是为那些需要暂时处理私事、照顾家庭而不希望打断工作进程的员工而设的由员工自由选择公司出于完成工作任务、满足客户需求的考虑批准了这一安排虽然员工可以将每周的工…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:深圳,CI,发展历程
简介:中西元男在考察欧美企业以后,提出了MI、BI、VI的划分,强调日本企业重视企业文化的上下贯通,强化企业凝聚力量,增强员工的认知度和同一化,在某种程度上而言,是和欧美企业反其道而行之…
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所属分类:战略管理,领导力,企业文化 资料关键词:第三,管理模式,中国企业,文化战略
简介:从美国企业的使命陈述就可以看出美国人以点带面的管理理念,但这是否适合中国企业呢?答案是否定的。中国企业正忙于应付生存和拓展,尚未进入到深层次思考企业存在价值的哲学高度,尚处于眼花缭…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:战略管理,领导力,企业文化 资料关键词:企业文化管理
简介:企业文化管理(ppt71页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:战略管理 资料关键词:组织,气氛,调查,问卷
简介:【目的】组织气氛问卷是用来使人们了解组织气氛或工作环境以及组织气氛是如何产生又是怎样对人们的工作产生影响【答卷说明】本问卷共有90道题第1~47题是针对你的部门的组织气氛的这个部门…
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,考题,精选,分析,点评
简介:招聘考题精选、分析与点评(PPT15页)免费下载数:13分……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,选拔
简介:招聘与选拔人力资源管理工作的职能之一——人员招聘招聘的概述人力资源规划岗位分析招聘程序筛选与录用招聘面谈招聘测试I:招聘概述一、招聘的目的、定义和意义二、招聘工作的基础三、招聘的过…
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上传时间:2013/04/01

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:APEX,提案,框架,培训,提纲
简介:APEX提案框架培训提纲(PPT33页)免费下载......……………………
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上传时间:2013/04/01

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:营销培训,组织,实施
简介:第一节:临时性营销培训的组织与实施一.分析营销培训需求二.明确营销培训对象三.编制营销培训计划与预算四.设计培训教案五.选择培训场所六.培训前期准备七.开展营销培训活动八.评估营销…
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上传时间:2013/04/01

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所属分类:市场营销 资料关键词:打折,销售,讲义
简介:“打折销售”讲义打折销售问题议一议通过刚才的例题你能归纳出用一元一次方程解决实际问题的一般步骤是什么吗?用一元一次方程解应用题的一般步骤试一试某商品的进价是2000元标价为3000…
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所属分类:市场营销 资料关键词:专业销售技巧,内容,摘要
简介:【课程提纲】第一讲E.KStrong销售技巧(上)销售员的素养E.KStrong销售技巧之一--建立联系第二讲E.KStrong销售技巧(下)销售技巧之二--概述产品益处销售技巧之…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:新版,员工工作,证明,多页
简介:兹有我单位XXX(同志)自2006年3月进入我公司工作。现在XX办从事XX工作,年限为X年,特此证明。安徽XXXX集团有限公司(公章)部门负责人:2011年3月15日工作证明范文二…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:等级,体系,因素,点法
简介:评价指导:A、未经过调研,随意同意一个方案的执行,造成严重损失和不良影响;B、决定录用人员的决策;C、未经过认真比价,认为高价格为最低的行为-成本上升;D、其它。七、法律事务的责任…
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上传时间:2013/04/15

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所属分类:销售管理 资料关键词:zuohao
简介:如何做好行政,简单细致又麻烦,怎样理出调理,处理公司与当地各级政府、上级主管行政部门、政府各种职能部门之间的关系,以取得政府的信任、支持和合作,从而为企业建立良好的外部政治环境,促…
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上传时间:2013/04/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,原理,操作
简介:工作分析-原理与操作工作分析(JobAnalysis)工作(Job)……组织为了达到目标必须完成的若干任务有机地组合在一起就是一项工作职位(Position)……是一个人完成的任务…
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上传时间:2013/04/18

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所属分类:市场营销 资料关键词:电视,产业,品牌,经营
简介:产品与品牌的区别产品品牌依赖制造商依赖消费者具体、具象、物化具体与抽象的综合是实际交换之物品是与消费者沟通的工具要素包括原料、工艺等要素是标记、形象、个性等有功能意义兼具象征意义冷…
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