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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理,系列,讲座,赢在绩效,管理
简介:人力资源系列讲座——赢在
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:房地产,企业,公司,绩效,管理制度
简介:某房地产企业公司制度
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:汽车服务,绩效,管理框架,方案
简介:的前提与业考评挂钩的薪资/激励体系是体系得以顺利实施的保障体系初步建议通过体系的设计引导公司顺利完成创业过程实现公司战略目标关键业指标应当围绕创业时期的…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:BSC,绩效,管理,战略,行动
简介:BSC-KPI和—化战略为行动为什么测量如此重要?什么是BSC?什么是KPI?BSC和KPI的关系什么是?战略目标与现状和问题概念与目的特征与任…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的,推行
简介:的推行在企业中从零基础开始推行无疑是一项艰巨的任务实际上我们不能奢望一蹴而就这种推行必然是一种循序渐进的过程从粗放型到一点一点的细致、细化为了达到推行的…
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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:设计,绩效,管理
简介:设计本文从考核的两个方面系统阐明员工个人考核和团队考的概念两者相互联系以及合并使用的好处在企业现有考核内容中增加团队将组织、团队与员工个人三者有…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,构造,目标,体系
简介::如何构造目标体系?许多企业整体基础薄弱只是简单的就成了单纯评价员工业的工具不是从战略的高度帮助企业建立卓越的体系如此而使得流于形式…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:战略,绩效,管理工具,及其,整合
简介:战略工具及其整合李春瑜刘玉琳战略(StrategicPerformanceManagement)是近年来最为热门的体系也是麦肯锡、埃森哲等着名世界级咨询公司…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理项目,绩效,管理体系培训
简介:项目体系培训综述制度体系概要的原则和组织基础高、高回报原则充分沟通原则结果和过程并重原则公司根据员工的实现情况及时给予适当的回报回报…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:量化,部门,绩效,管理系统,设计
简介:非量化部门系统设计李永春主要内容第一单元我们真正了解吗?-----关于的反思第二单元非量化部门的难点与误区第三单元非量化部门考核要素与指标设置第…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,知识,管理
简介:清华大学工业工程与工程学系硕士班工程组论文口试连结衡量与企业实证知识的系统─某半导体公司事业中心实证研究APerformanceManagementSystem…
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上传时间:2012/09/17

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:1.阐述案例中存在的问题和造成的原因2.运用价值树和关键影响因素方法确定工作目标
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上传时间:2012/10/13

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所属分类:战略管理,市场营销,绩效管理 资料关键词:大知,名企,业绩,管理操作
简介:五大知名企业操作汇总
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上传时间:2012/10/23

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:咨询公司,绩效管理,体系培训
简介:咨询公司体系培训
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上传时间:2012/11/08

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所属分类:物流管理,绩效管理 资料关键词:采购过程,成本,绩效管理
简介:一、采购概论二、采购的组织结构与职能三、供应商四.采購控制
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力,绩效管理 资料关键词:绩效管理,沟通
简介:和沟通
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,目标体系
简介:许多企业整体基础薄弱,只是简单的就,成了单纯评价员工业的工具,不是从战略的高度帮助企业建立卓越的体系,如此而使得流于形式。战略的目的在于总体…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,课件
简介:以往企业的重心现代企业的重心以往者工作侧重现代者工作侧重
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:科技型企业,绩效管理
简介:科技型企业的
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:战略绩效,管理工具,及其,整合
简介:战略工具及其整合
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