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培训资料分类

上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化,讲稿
简介:第一课哈佛商学院研究海尔案例的佩恩教授这样说:“过去看一个公司的业绩仅仅看帐面而现在更多的要看公司的文化及其産生的凝聚力这是公司能否持久发展的关键.”松下幸之助也曾称:“我只要走进…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:直销,名企,奖金制度,透视
简介:安利:经典模式写入哈佛教材完美:简单易从事强调平民化如新:奖金制度追求公平特色立新:多重奖制摘得国际专利玫琳凯:激励制度的完美诠释......20word
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:著名,企业人,力资源管理,策略,方法
简介:一、著业人力资源管理体系二、著业人才招聘策略三、著业薪酬与激励策略四、著业绩效管理体系......ppt44
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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,完善,自己,面试,大观
简介:HR们完善自己《面试大观:这些道理没有人告诉过你》
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:著名,企业财务,控制,方案
简介:某著业财务控制方案
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:中外,招聘案例,集锦
简介:58家中外招聘案例集锦
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,智力,游戏
简介:招聘的智力游戏
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:世界,企业的,人才,法则
简介:小组每一个小组都是以团队方式招聘进来的惠普:充分信任惠普被誉为“硅谷常青树”在高科技行业闻遐迩这是一个包容性很强的业人才得到充分的信任和尊重在招聘员工时公司只问对方能够为业做
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上传时间:2012/10/23

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所属分类:财务管理,销售管理 资料关键词:名企,财务部,流程图
简介:某财务部流程图总汇
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:全球,企业的,绩效,管理实操
简介:全球五大着业的绩效管理实操一、IBM的绩效管理二、北电的绩效管理三、通用的激励机制四、摩托罗拉的绩效评估五、博能绩效考核一、IBM的绩效管理在人员的绩效管理上IBM取消以往绩效…
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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第五部分绩效辅导一、工作中的辅导作为上级,指导下属员工是日常工作中最重要的职责之一,而且指导必须是经常性的而非一定要等到有什么问题发生的时候才开始进行指导。通过经常不断的指导能确保…
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上传时间:2012/10/13

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所属分类:战略管理,市场营销,绩效管理 资料关键词:大知,名企,业绩,管理操作
简介:五大知业绩效管理操作汇总
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:笔试,面试
简介:各大的笔试面试题
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化,讲稿
简介:一旦形成了这样的概念,海信业的社会形象也就自然而然提升了。2、影响到组织的凝聚力、员工的向心力、业的竞争力,归根结底影响到业成长的速度和是否持续发展。业中的主体是&ldqu…
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上传时间:2014/01/28

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所属分类:市场营销 资料关键词:企业品牌,策略,案例
简介:知业品牌策略案例品牌营销赞助商策略研究新产品上市如何一炮而红如何提升业品牌知度?品牌设计与命技巧
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:著名,企业招聘,试题,精选
简介:《著业招聘典型试题精选》
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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第二部分关键绩效指标体系建立一、关键绩效指标(KPI)基本概念KPI(关键绩效指标)是KeyPerformanceIndicators的英文简写,是管理中“计划—执行—评价”中“评…
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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第三部分工作目标设定一、工作目标设定的含义工作目标设定是衡量被考核人员那些工作范围内的一些相对长期性,过程性,辅助性难以量化的关键任务的考核方法。对于部分职能部门的人员,他们的工作…
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上传时间:2012/10/05

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:成功,名企,人力资源管,改革
简介:成功-人力资源管理改革
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:战略管理 资料关键词:世界,著名,企业家,成功典范
简介:世界著业家成功典范
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