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培训资料分类

上传时间:2010/05/10

14
所属分类:市场营销,质量管理 资料关键词:实用
简介:麦当劳手册麦当劳手册
下载次数:41人气:527评论:17

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上传时间:2011/06/21

10
所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:)是企业的基础由于人是生产力三要素中最活跃的、是企业人力资源的全部,而人力资本是最重要的资本,因此,只有将人力资本与企业的物质资源有机结合起来,企业才会有效地创造财富,才会…
下载次数:10人气:527评论:10

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上传时间:2007/12/05

15
所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:[下载]让你的为你出主意
下载次数:120人气:525评论:20

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:员工,安全生产
简介:素质提高入手,使职从知识、技能、思想得到提高,才能杜绝事故、消除隐患。本书从第一部分:守则;第二部分:化操作基础知识;第三部分:化常用设备的正确使用和维护保养;第四部分
下载次数:5人气:525评论:0

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所属分类:战略管理 资料关键词:国有企业,满意度,员工工作
简介:中国国有企业作满意度调查分析报告(DOC17页)
下载次数:31人气:522评论:3

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上传时间:2012/10/13

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:比亚迪,员工手册
简介:比亚迪手册
下载次数:3人气:519评论:0

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上传时间:2013/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,档案
简介:培训档案
下载次数:2人气:519评论:0

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上传时间:2009/02/28

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所属分类:领导力 资料关键词:激励员工,员工激励培训
简介:积极向上的作环境,需要自强自立的。行为科学认为,激励可以激发人的动机,使其内心渴求成功,产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力,不过在实施激励之前,企业应该清楚,通过激励应…
下载次数:132人气:517评论:7

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上传时间:2013/02/26

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:海底,新员工培训,资料
简介:前堂二级后堂二级积极性,但主动性不强,动作迟缓能掌握完成本职作的各项技能基本掌握业务知识,偶尔出现小错误,作有时分不清主次,顾客满意率一般有积极性,但主动性不强,动作迟…
下载次数:6人气:515评论:0

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上传时间:2011/03/21

49
所属分类:人力资源 资料关键词:压力,情绪管理
简介:压力与情绪管理压力与情绪管理压力与情绪管理压力与情绪管理
下载次数:101人气:514评论:53

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上传时间:2012/10/01

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:新员工,上课,课件
简介:这是我自己给公司新上课的课件,希望大家给提些建议。优秀成长修炼.rar:
下载次数:1人气:510评论:0

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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,转正,考核表
简介:试用期转正考核表
下载次数:1人气:510评论:0

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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:战略管理 资料关键词:工作流程
简介:接待作流程(DOC1页)
下载次数:44人气:509评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:培训相关表格――资料包(13个DOC)
下载次数:61人气:504评论:14

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上传时间:2011/07/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工,入职,培训,流程
简介:详细解说新入职需要办理的程序及培训的流程,帮助新手HR解决企业招聘流程问题!
下载次数:25人气:503评论:16

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上传时间:2010/07/20

30
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工,心态培训,员工心态培训,新员工入职培训
简介:新心态培训,适用于新的心态培训.
下载次数:68人气:501评论:34

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上传时间:2010/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,制度,手册
简介:外资企业手册,不错的模板。可以作为入职新的培训教材使用。很不错的,分享一下。再次声明,非本人原创。
下载次数:27人气:500评论:15

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上传时间:2011/09/28

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所属分类:客户服务 资料关键词:新员工培训
简介:一.酒店设计理念1.装潢设计理念突出典雅、高贵的独特气质,将餐饮文化与空间美学艺术有机结合。1)总体设计主题永定土楼概念我们酒店的整体设计,是借鉴了中国建筑瑰宝――福建永定土楼的创…
下载次数:2人气:500评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工辅导,员工管理
简介:辅导技巧培训(PDF23页)
下载次数:50人气:499评论:6

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上传时间:2009/08/20

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所属分类:质量管理 资料关键词:质量,意识,血脉
简介:把质量意识注入每位的血脉,增加质量意识,提高质量管理水平,把质量看做是人的生命之源来看待,因为质量是企业生存的根基。、
下载次数:173人气:499评论:15

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