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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,考核,激励体系,报告
简介:2003年12月海门南通XX针布有限公司建设运作流畅和规范的现代企业基础管理薪酬和考核报告(董事会汇报版)说明本汇报版报告仅供南通XX针布有限公司(以下简称“XX针布”
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,激励
简介:某集团的绩效考核(PPT46页)
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬激励,薪酬激励体系
简介:有效设计薪酬(PPT37页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,激励体系设计,初步,建议
简介:关于中国铝业上市公司总薪酬设计的初步建议(供讨论)2001年4月11日目录中国铝业公司的薪酬现状对中国铝业上市公司总薪酬的初步建议中国铝业上市公司关键岗…
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:北大,方正,绩效考核,激励体系
简介:北大方正的绩效考核
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上传时间:2016/05/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
简介:结合公司发展情况,全面设计薪酬方案,从评估到执行,PDCA
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,薪酬激励,体系设计,初步
简介:一、中国铝业公司的薪酬现状二、对中国铝业上市公司总薪酬的初步建议三、中国铝业上市公司关键岗位薪酬和业绩考核管理办法......ppt50
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上传时间:2012/10/19

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:埃森哲,中国铝业,上市公司,总体,薪酬激励,体系设计
简介:埃森哲-关于中国铝业上市公司总薪酬设计的初步建议
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩,挂钩,薪酬激励,体系
简介:一、普通汽车服务薪酬设计的原则二、普通的薪酬的设计方法及初步方案职序职级设计与评定薪酬结构与薪酬水平确定各职序初步薪酬方案确定三、附录:10因素岗位评估方法介绍......…
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,薪酬激励,体系设计,初步
简介:关于中国铝业上市公司总薪酬设计的初步建议
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所属分类:销售管理 资料关键词:罗兰贝格,重庆,集团,定岗定编
简介:罗兰贝格:重庆协信集团-定岗定编、核心业务流程和.RAR:
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所属分类:销售管理 资料关键词:罗兰贝格,集团,定岗定编,核心业务,流程
简介:罗兰贝格协信集团-定岗定编、核心业务流程和5.rar:
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所属分类:战略管理,项目管理,销售管理 资料关键词:系列,罗兰贝格
简介:阿罗列4:罗兰贝格—协信集团定岗定编、核心业务流程和咨询报告
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:公司,激励体系,方案
简介:优秀的意义和原则意义:公平、具竞争力的是公司实施人力资源战略的基本保障。合理的可使企业吸引到合格的员工,鼓员工积极工作,提高技能,从而提升企业效率,赢得竞…
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上传时间:2012/10/07

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:有效,设计薪酬,激励体系
简介:有效设计薪酬
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬激励,体系,诊断,建议
简介:薪酬诊断及建议
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所属分类:人力资源 资料关键词:体系设计,现场,宣讲
简介:05年1月1、薪酬概述2、薪酬设计方案3、过渡实施项目全貌:职位描述职位/人员评估统职位序列/人员结果付薪理念绩效管理指标公司战略奖金分配薪酬统福利前期调研
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:集团,总部,薪资结构,设计,高管,中长期,激励体系
简介:著名集团总部薪资结构设计及高管中长期设计.rar:
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬激励,体系,咨询项目,建议书,讨论
简介:一、CC公司及其咨询实践简介和对本次项目背景的理解二、项目目标三、项目方法......ppt63
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,激励体系设计,初步,建议
简介:中国铝业公司的薪酬现状对中国铝业上市公司总薪酬的初步建议中国铝业上市公司关键岗位薪酬和业绩考核管理办法薪酬建议业绩考核管理办法和管理流程实施建议附录:薪酬…
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