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培训资料分类

上传时间:2010/02/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核培训
简介:职位说明书与范本--翔实的列出了实践中所需的职位说明,并结合提供一些实用的有关工具范本。
下载次数:139人气:369评论:10

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,部门,月度,工作绩效考核,绩效考核,职业,餐饮
简介:酒店部门月度工作
下载次数:0人气:365评论:0

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上传时间:2009/05/12

7
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核分析的思路和方法,绩效考核培训
简介:分析的思路和方法分析的思路和方法分析的思路和方法分析的思路和方法分析的思路和方法分析的思路和方法分析的思路和方法分析…
下载次数:124人气:363评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:餐饮,岗位绩效,考核,内容,标准,绩效考核
简介:西安**餐饮服务管理有限公司岗位内容及标准前厅部:大堂经理内容及标准
下载次数:8人气:358评论:1

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上传时间:2009/03/28

7
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:表格――资料包(4个DOC)
下载次数:110人气:352评论:8

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上传时间:2008/06/11

9
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:设计方案
下载次数:83人气:349评论:10

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上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:生产部,绩效考核,指标,评估标准
简介:一、部门指标1.01大豆/花生榨油厂指标1.02精炼车间指标1.03分提车间指标1.04污水处理车间1.05小包装厂指标二、部门评估标准错误!未定义书签…
下载次数:1人气:349评论:1

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上传时间:2010/07/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考核
简介:关于的东东,可借鉴。这是一个关于人力资源的全套方案希望能让大家受用与职业人生啊。不足之处,还望点评。
下载次数:60人气:348评论:39

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上传时间:2008/12/12

6
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:回报率最高的投资模块一职责分清,以达共赢-HR定位模块二做正确的事--战略模块三正确地做事--的流程与方法模块四管理成败关键:业务部门
下载次数:85人气:346评论:6

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上传时间:2009/08/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:知名教授、博导颜爱民经典教材主要内容有:一、概论二、常用方法三、常见问题及理论分析四、前沿理论及应用技术
下载次数:113人气:343评论:5

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上传时间:2011/04/01

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所属分类:战略管理 资料关键词:绩效考核
简介:的目的的发展过程体系的运作流程常用的方法平衡计分卡的起始BSC的框架平衡计分卡详解平衡计分卡的具体操作BSC管理循环过程如何量化不易量化的指标平衡计…
下载次数:22人气:343评论:12

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上传时间:2007/08/18

5
所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:绩效考核,职务说明书
简介:力资源专员194.招聘主管205.员工培训与发展主管216.培训师227.培训专员238.主管249.薪资福利主管2510.薪酬分析师2611.人力资源信息系统经理2712
下载次数:96人气:339评论:5

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上传时间:2012/11/19

1
所属分类:人力资源 资料关键词:岗位职责,绩效考核
简介:是明确岗位目的、主要职责、工作关系、基本任职要求等的说明性文件,也是最基本的管理工具之一。是指公司按照年度部门业务目标和部门对个人提出的工作目标,对一定时期内部门业务目标完
下载次数:2人气:339评论:1

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上传时间:2007/09/14

5
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:[下载]360度
下载次数:129人气:337评论:5

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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:安装,公司,绩效考核,评价
简介:某安装公司评价表
下载次数:1人气:337评论:0

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所属分类:物流管理 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训,物流管理学习
简介:为健全企业、监督和奖罚机制,加快企业科学化、规范化、制度化管理进程,最大限度地发挥的激励作用,固始营销部根据市局有关规定,结合自身工作实际,针对物流配送中心人员岗位特点…
下载次数:11人气:335评论:8

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,职位说明书
简介:第1章高层管理职位2第2章评价样表221第3章评价实施中的其他表格240第4章员工评价标准示例252第5章关键评价指标设定示例262
下载次数:115人气:334评论:4

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上传时间:2007/12/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:1.确立体系,制定计划谁?标准是什么?谁来进行?怎样进行?什么时间?2.把目的、意义和做法告诉被人3.对人进行必要的培训1.自我2.上级…
下载次数:72人气:334评论:5

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上传时间:2011/11/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,量化管理
简介:《量化管理全案》.pdf第1章指标设计与第2章高层管理人员第3章战略管理人员第4章技术研发人员第5章采购供应人员.......
下载次数:29人气:333评论:17

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:绩效考核,任职资格
简介:任职资格与都关乎对人的评价,不同的是,关注把事情做好,任职资格关注一开始就做正确的事;强调结果导向,任职资格先培养做事的能力,重点在过程,最后还是回归到…
下载次数:126人气:327评论:8

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