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培训资料分类

上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:做好,薪资,福利,工作
简介:如何做好福利工作
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,薪资,福利,的基本,思路,学习,应用,方法
简介:第1讲?企业福利的基本思路和学习、应用方法?【本讲重点】企业福利工作的基本思路本课程的内容设计与学习、应用方法介绍?课前思考福利工作在企业经营管理中起什么作用?应该达到…
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事,薪资,系统培训
简介:一.前言二.人事的系统架构三.上线程序四.基本信息设置及信息字段说明五.人事异动管理六.出勤管理七.计算八.独立发放九.社会福利金管理十.测验及问卷◆◆课程大纲◆◆…
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,制定,思路
简介:制定思路
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上传时间:2014/05/08

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:项目薪资管理,办法
简介:项目管理办法
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:项目,薪资管理,办法
简介:一、项目的管理二、项目管理三、项目评定办法及分配原则四、项目计发......word
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:应聘者,薪资
简介:如何与应聘者谈
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,薪资,报酬,培训
简介:人力源管理报酬培训
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资福利
简介:料福利工具表――料包(16个文件)
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上传时间:2012/07/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:酬是企业员工最为关注的核心问题,酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境,科学合理和一定激励性的酬体系的完善颇为重要。好的酬体系要实现三种均衡…
下载次数:4人气:83评论:0

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:大区,经理,薪资,绩效,管理方案
简介:名倒数第一的大区经理给予800-1000元的处罚!连续二个季度考核排名最后的给予半年连续降800元的处罚!半年后连续三个
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪资福利
简介:企业福利的基本思路和学习、应用方法(DOC13页)
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,薪资,误区
简介:企业容易走入六大误区
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上传时间:2010/12/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资与福利
简介:与福利与福利与福利与福利与福利与福利与福利与福利
下载次数:4人气:79评论:5

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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:BNMT,薪资,福利
简介:BNMT福利内容:BNMT的哲学市场调查BNMT的设计BNMT的构成市场比较工评估计算收入的简单工具BNMT哲学BNMT致力于在外商投的电子产品的制造业…
下载次数:0人气:77评论:0

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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,薪资,福利管理,制度
简介:某公司福利管理制度
下载次数:1人气:76评论:0

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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:联想,3E,薪资,设计
简介:联想的3E设计
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:房地产企业,薪资制定,方案,范本
简介:某房地产企业制定方案(范本)
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上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:诺基亚,资方
简介:《诺基亚方案》
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,薪资福利,设计,操作
简介:企业福利工作的基本思路企业福利工作的主要内容
下载次数:0人气:74评论:1

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