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主要课程:机械制图与 CAD 、机械制造基础、数控加工工艺、数控编程操作与加工、 CAD/CAM 应用技术、数控机床维修 、工业机器人、模具设计、逆向造型、 3D 打印 等。 ...
第一篇 工时定额 第一章 工时定额的定义与作用 第1节 工时定额的定义及分类 l 净工时 l 标准工时 l 工时定额 第2节 工时定额的作用 l 产品制造成本计算 l 生产计划 l 产...
第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性? 什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和福利的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励? 如...
第一篇 工时定额 第一章 工时定额的定义与作用 第1节 工时定额的定义及分类 l 净工时 l 标准工时 l 工时定额 第2节 工时定额的作用 l 产品制造成本计算 l 生产计划 l...
模块一、薪酬的本质及薪酬管理 1.薪酬的本质及解析 2.薪酬的本质如何指导薪酬管理 3.薪酬管理的职能 模块二、薪酬设计原则、模式与步骤 1.薪酬管理的原则 2.常见的薪资类别...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 工作分析与岗位评价 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 策略性薪酬体系设计(2004... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 提高竞争优势的薪酬管理 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 如何设计薪酬管理体系(又名“... | 待定 | ¥15000元 | 7小时 |
[生产管理] | 如何缩短间接人工 | 待定 | ¥15000元 | 6小时 |
[人力资源] | 薪酬管理 | Jenny | ¥13500元 | 6小时 |
[人力资源] | 企业如何设计薪酬管理体系 | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
[人力资源] | 全面薪酬福利体系实战课程 | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《激励性薪酬体系设计技巧》 | 待定 | ¥60000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《岗位价值评估技巧》 | 待定 | ¥60000元 | 12小时 |
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一、BNMT的薪资哲学 BNMT 致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统:基于工作表...
深圳市新动力企业顾问咨询有限公司是一家经政府批准,联合装饰建...
专业从事人力资源咨询和管理培训,咨询师均有8年以上的企业HR...