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薪资结构

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薪资结构公开课

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授课老师:待定 3500元 6小时 人力成本控制与法律风险预防—薪资结构、社保筹划、减员增效

一、新时期企业HR的三大难题 1、人员进出 2、各类用人成本 3、各类用人风险 二、基于合规与成本的薪酬结构、结算支付转型策略与风控 1、薪酬、工资、福利的定义与区别 2、工资的政策成本与风险成本 3、工...

关键字:成本控制 法律风险 社保
开课计划:
  • 上海市 2019-03-15
授课老师:待定 3000元 6小时 滨州数控模具培训学校

主要课程:机械制图与 CAD 、机械制造基础、数控加工工艺、数控编程操作与加工、 CAD/CAM 应用技术、数控机床维修 、工业机器人、模具设计、逆向造型、 3D 打印 等。   ...

关键字:机械制图 数控编程 UG三维造型 UG编程 模具设计 四轴五轴编程
开课计划:
  • 济南市 2023-11-20
授课老师:待定 4680元 12小时 工时定额与人员精简

第一篇 工时定额 第一章 工时定额的定义与作用 第1节 工时定额的定义及分类 l 净工时 l 标准工时 l 工时定额 第2节 工时定额的作用 l 产品制造成本计算 l 生产计划 l 产...

关键字:研修班 标准工时 生产计划 设备管理
开课计划:
  • 北京市 2019-03-29
授课老师:待定 2980元 6小时 薪酬体系设计与薪酬管理技巧

第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性? 什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和福利的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励? 如...

关键字:薪酬 管理 咨询 培训 顾问
开课计划:
  • 苏州市 2018-09-28
授课老师:待定 3744元 12小时 工时定额与人员精简高级研修班

第一篇 工时定额 第一章 工时定额的定义与作用 第1节 工时定额的定义及分类 l 净工时 l 标准工时 l 工时定额 第2节 工时定额的作用 l 产品制造成本计算 l 生产计划 l...

关键字:研修班 标准工时 生产计划 设备管理
开课计划:
  • 北京市 2018-08-09

薪资结构内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 3E薪资操作培训 待定 待定 14小时
[人力资源] 迈向世界500强系列课程-3... 待定 待定 12小时
[人力资源] 3E薪资设计培训 待定 待定 0小时
[人力资源] 3E薪资设计培训 待定 待定 0小时
[人力资源] 薪酬福利体系设计与再造(北京... 待定 待定 0小时
[人力资源] 薪酬福利体系设计与再造(上海... 待定 待定 0小时
[人力资源] 薪酬福利体系设计与再造(深圳... 待定 待定 0小时
[人力资源] 薪酬福利体系设计与再造(广州... 待定 待定 0小时
[战略管理] 张守春-3E薪资设计与管理高... 待定 待定 16小时
[人力资源] 薪酬与福利管理 待定 待定 14小时

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薪资结构培训资料

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顶:3 分类:人力资源 薪资结构调整方案(PPT 23页)

薪资结构调整方案(PPT 23页)

关键字:薪资结构 薪资结构调整
顶:3 分类:人力资源 远卓-薪资结构建议

有一个与远桌相关的资料

关键字:薪酬福利 薪资结构
顶:2 分类:人力资源 [下载]远卓-薪资结构建议

每年年终绩效评估以后,由人事部根据本年度公司总体利润状况和下年度经营计划确定下年度工资总体晋级幅度和特别晋级额度,并根据各部门评...

关键字:薪资
顶:1 分类:人力资源 劳退新制之薪资结构(ppt 52)

劳退新制之薪资结构(ppt 52)

关键字:新制 薪资结构
顶:0 分类:人力资源 远卓-薪资结构建议

远卓-薪资结构建议

关键字:远卓 薪资结构 建议

薪资结构培训资讯

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经营战略规划---导入平衡计分卡 (BSC) 企业流程再造(BPR) 战略性人力资源管...

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章天海 擅长:MBA/总裁班,人力资源,职业素养

《全面人力资源规划》 《绩效考核与薪资设计》 《赢在中层――领导者的五项核心技能》 《一...

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中山郑记企业管理顾... 擅长:战略管理,采购管理,物流管理,财务管理,领导力

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