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铁路建设工程勘察设计、咨... 铁路建设工程勘察设计、咨询、施工、监理

上传时间：2013/09/12

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：铁路,建设,工程质量管理,规定
简介：第一章总则第一条为加强铁路建设工程质量管理保证铁路建设工程质量保护人民生命和财产安全依据国家有关法律法规制定本规定第二条凡在中华人民共和国境内从事铁路建设工程新建、扩建、改建等有关…
下载次数：2人气：41评论：0

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集团性的绩效考核体系设计... 集团性的绩效考核体系设计(DOC 34页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,绩效考核,体系设计
简介：集团性的绩效考核体系设计伴随着世界科技、经济的不断变化发展企业面临着更为巨大的竞争压力如何提高企业核心竞争力全面提高公司业绩已经成为越来越多的公司的重要课题而建立科学的绩效考核体系…
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职位体系的设计思路 职位体系的设计思路

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：职位管理,绩效,管理
简介：职位管理与绩效管理——神州数码的实践一、职位体系的设计思路二、职位聘任的具体规则三、职位管理的应用职位管理主要内容什么是职位管理？工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展干…
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废水处理设施设计及操作维... 废水处理设施设计及操作维护

上传时间：2013/10/11

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所属分类：质量管理 资料关键词：废水处理,设施,设计,操作维护
简介：废水处理设施设计及操作维护(PDF29页)免费下载………………………………
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现代薪酬体系设计方案 现代薪酬体系设计方案

上传时间：2012/10/17

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所属分类：战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词：现代,薪酬体系,设计方案,原创
简介：现代XX公司薪酬体系设计方案_原创.rar：
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轻松在“众多关联因素”中... ”中作一个明智的决策------实验设计DOE

上传时间：2012/10/24

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：轻松,一个,众多,关联,因素
简介：轻松在“众多关联因素”中作一个明智的决策------实验设计DOE
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薪酬制度设计原则及思路 薪酬制度设计原则及思路

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬制度,设计原则,思路
简介：一、公司类型分析二、薪酬评价的关键要素三、薪酬分配的目的四、报酬的形式......ppt27
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绩效管理体系再设计 绩效管理体系再设计

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,体系,设计
简介：一、绩效管理与组织运行二、绩效管理的模型三、绩效考核的关键程序四、绩效考核的流程......共43张PPT
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东湖高新集团目标管理体系... 东湖高新集团目标管理体系设计

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力,目标管理 资料关键词：高新,集团,目标管理,体系设计
简介：东湖高新集团目标管理体系设计，基于企业战略而设计的薪资与考核管理体系，精炼各方向KPI指标，对企业制定人力资源战略与规划......54PPT
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德勤—绩效指标设计 德勤—绩效指标设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：德勤,绩效指标,设计
简介：核的作用帮助了解什么需要改进指导在哪些方面投入精力和资源激励作用提示哪些地方做得不错一定要设
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如何设计职务说明书? 如何设计职务说明书?

上传时间：2013/02/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计,职务说明书
简介：如何设计职务说明书?
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某集团公司岗薪设计方案 某集团公司岗薪设计方案

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团公司,岗薪设计方案
简介：某集团公司岗薪设计方案
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餐厅开业前的策划——菜单... 餐厅开业前的策划——菜单设计和制作(DOC 11页)

上传时间：2013/05/24

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所属分类：客户服务 资料关键词：餐厅,开业,策划,菜单,设计,制作
简介：因为菜单对餐厅的经营管理具有重要的意义和作用所以餐厅在设计和制定菜单时不能马虎了事而应精心设计制作出一份精美、科学合理的菜单一、菜单设计和制作的原则其设计和制作原则主要有六点：1、…
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工程勘察设计工作管理制度 工程勘察设计工作管理制度

上传时间：2013/08/02

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：工程,勘察设计,工作管理,制度
简介：提供企业管理常用制度范本《工程勘察设计工作管理制度》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：工程勘察设计工作管理制度一、总则(一)根据基本建设…
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内在性的激励：岗位设计（... 内在性的激励：岗位设计(DOC 8页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励,岗位设计
简介：相互制约3、工作关系组织中的工作关系表现为协作关系监督关系等各个方面通过以上三个方面的岗位设计为组织的人力资源管理提供了依据保证事(岗位)得其人人尽其才人事相宜；优化了人力资源配置
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绩效管理方案的设计步骤（... 绩效管理方案的设计步骤(DOC 5页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理方案,设计,步骤
简介：绩效考核有很大的不同无论在理念、方法和工具上都有着很大的区别如果HR不能很好地描述清楚绩效管理是什么那么方案也有可能被拒收甚至被彻底否定掉所以HR经理必须思路清晰地把绩效管理是什么…
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产品技术设计规定模板 产品技术设计规定模板

上传时间：2013/08/25

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：产品技术,设计,规定,模板
简介：产品技术设计规定模板产品技术设计规定第一条产品技术设计的任务是根据已批准的产品技术任务书完成产品的主要性能和主要零部件的设计第二条完成产品设计的过程中必须进行试验研究并编制试验研究…
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薪酬体系设计(PPT 多... 薪酬体系设计(PPT 多页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：体系设计,多页
简介：激励的原则n目标结合原则n物质激励与精神激励相结合原则n外激和内激相结合原则“任何人都不可能真正被他人激励起来……这扇门是从里面反锁上的；他…
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伊利公司薪酬福利设计方案 伊利公司薪酬福利设计方案

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,薪酬福利 资料关键词：伊利,设计
简介：…………………………………………
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现代企业薪资福利设计与操... 现代企业薪资福利设计与操作(DOC 16页)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：现代企业,薪资,福利设计,操作
简介：《现代企业薪资福利设计与操作》【课程提纲】第一讲企业薪资福利工作的基本思路1.企业薪资福利工作概述2.课程设计与学习方法第二讲企业薪资福利工作的主要内容1.薪资福利工作的主要内容2…
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