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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:怎样,设计员,绩效考核,指标
简介:怎样员工绩效考核指标做好员工绩效管理工作最难的事莫过于教会“顶头上司”给他们的下属“绩效考核指标”现在谨就这件事里面的管理哲学与管理技术问题与诸位企业同仁谈谈个人的一些体会…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:混凝土,小型,空心,工程,检验
简介:施工单位项目经理施工执行标准名称及编号施工质量验收规范的规定施工执行标准名称及编号监理(建)单位验收记录主控项目1小砌块强度等级要求MU2砂浆强度等级要求M3砌筑留槎第6
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上传时间:2014/02/20

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:工程,勘察设计,工作管理,制度
简介:工程建项目代建制管理模式探讨.
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所属分类:战略管理,市场营销,财务管理 资料关键词:管理咨询,财务管理,提升,设计
简介:华汇管理咨询-财务管理提升:企业急需“补课”
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所属分类:战略管理 资料关键词:北大纵横,新产品开发,管理设计,咨询报告,案例
简介:一、新产品开发战略二、新产品开发组织建三、新产品开发信息数据库建四、新产品开发实施五、新产品开发管理六、新产品开发控制七、新产品开发评价体系八、新产品开发业绩考核指标.....…
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所属分类:物流管理 资料关键词:南京,物流中心,项目设计,方案,解决方案
简介:第一章、现代物流概述第二章、王家湾物流中心项目总体规划第三章、业务受理系统第四章、运输管理系统......doc126
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划,组织设计
简介:根据人力资源管理的职能和方法体系框架,一个企业的人力资源管理规划应主要包括以下项目:2、效率规划3、培训开发规划4、薪酬规划5、考核规划6、保险与福利规划
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所属分类:人力资源 资料关键词:外部,市场,匹配,薪酬设计,方法
简介:两种薪酬方法,跟市场直接匹配,薪酬一定要结合市场和行业特点
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所属分类:人力资源 资料关键词:要素计点,岗位津贴
简介:应用要素点法实施岗位评价,进行岗位分级,各级岗位津贴标准,体现岗位的相对价值和技能水平要求,为事业单位进行岗位津贴提供了一种量化方法
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,设计
简介:岗位分析与
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所属分类:人力资源 资料关键词:结构,设计师,职位说明书,房地产,企业
简介:结构师职位说明书文件编号:职位名称结构师所属部门管理部直接上级总师直接下级任职资格1.学历、专业知识大学本科及以上具有工民建或建筑结构等相关专业知识持有注册结构工程…
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所属分类:采购管理 资料关键词:分销,物流设计,控制系统
简介:“分销”企业的发展现状和面临的问题现代物流的变化发展及物流一体化概念分销商物流体系的和管控系统……………………
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所属分类:职业素养,商务礼仪 资料关键词:商务,礼仪,经理,形象设计
简介:课程培训目标您的形象就是公司的形象您的形象与礼仪对公司事业成败起至关重要的作用懂得塑造与个人风格相适的职业形象掌握现代商务交往的基础礼仪并熟练运用提高商务人员的个人魅力与交际技巧……
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:国际贸易,公司,营销管理,模式,设计方案
简介:某国际贸易公司营销管理模式方案.ppt免费下载PPT219页……………………
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上传时间:2013/08/10

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所属分类:项目管理 资料关键词:水库,除险,加固,工程施工,组织,设计
简介:第1章编制说明11.1编制目的11.2编制依据11.3引用的主要施工规范标准2第2章综合说明及工程特点42.1工程说明42.2合同项目和工作范围62.3工程质量目标及工期目标72.…
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计
简介:薪酬按六步走薪酬的要点在于‘对内具有公平性对外具有竞争力’建立一套‘对内具有公平性对外具有竞争力‘的薪酬体系是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急——不同的人对‘薪酬…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:设计,福利管理
简介:薪酬与福利管理目录一、薪酬的概念与作用二、薪酬管理的理论基础三、科学的薪酬制度四、薪酬的原则与方法五、薪酬的控制与调整六、员工福利管理薪酬与福利管理案例----令人困惑…
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上传时间:2014/03/12

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所属分类:市场营销 资料关键词:地产,集团,流程,优化设计,报告
简介:FT地产集团流程优化报告
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上传时间:2014/03/14

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所属分类:市场营销 资料关键词:新手,平面设计师,知识,累积,之路
简介:新手平面师的成长。新手平面师知识的累积过程
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上传时间:2014/04/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,体系设计
简介:绩效考核体系
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