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培训资料分类

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业培训,如何做一名优秀员工
简介:[企业培训]实战好书《塑优秀员工的9堂课》员工培训实战教材
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上传时间:2009/05/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI
简介:某制造业企业KPI某制造业企业KPI某制造业企业KPI某制造业企业KPI某制造业企业KPI某制造业企业KPI某制造业企业KPI某制造业企业KPI某制造业企业KPI
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上传时间:2012/10/29

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所属分类:人力资源,领导力,企业文化 资料关键词:企业文化,培训课程
简介:刚给一企业做的培训:企业文化培训课程要点,望给予回复指导,免得一直误子弟.传统文化与现代企业价值课程要点民营企业与企业文化建设课程要点
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上传时间:2013/02/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:职能,等级,工资
简介:职能等级工资薪点表
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,仓库,岗位说明书
简介:一、岗位综述:试生产部是技术中心新产品开发技术支持部门其仓库收料员负责以下具体工作:1、收料管理物料点收、报检和入库快速办理手续齐全规格、数量、状态清晰账卡物一致2、机加工零件出入…
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上传时间:2008/01/18

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:素质模型
简介:Competency及其在资源管理中的应用.DOCMercer-素质能模型的应用教程.pdfXXX公司能素质模型手册.doc中控--素质能词典(公开).doc中高层管理
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所属分类:人力资源 资料关键词:部门职责
简介:xx公司各部门职责大全――资料包(21个doc)
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位职责
简介:存放4.4灯检结束后将不合格品置于托盘上并注明品名、规格、批号、生产日期、不合格项目、灯检等移交到指定地点单独存放4.5按一般生产区清洁规程清理作业现场认真填写灯检记录5培训5.
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上传时间:2011/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:第一条总则1、为规范员管理及公司考勤制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度,结合公司实际,特制订本制度;2、适用范围:公司全体员工;第二…
下载次数:17人气:623评论:11

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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:合同管理,专员,岗位职责
简介:合同管理专员的岗位职责职责1协助采购价格和合同管理体系的建立、完善和更新工作职责3协助建立采购价格管理、谈判管理以及合同管理流程起草合同范本职责4收集采购价格信息实施采购价格调研活…
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上传时间:2009/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:上海,宝钢集团,人力资源,战略
简介:宝钢集团资源的SWOT分析优势:领导层的战略管理能较强员工学习能比较强现代资源管理模式已显雏形劣势:员工总量偏大,效率不够高年龄结构存在断档;专业结构不尽合理员工总体创…
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上传时间:2009/06/16

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所属分类:人力资源,行政管理 资料关键词:行政管理
简介:第一章前言………………………………………………………44第二章办公制度…………………………………………………44第三章办事处考勤管理工作流程………………………………46第四章会议制…
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上传时间:2013/01/17

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:应收,生产,单位,投资,借款
简介:应收生产单位投资借款
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,企业销售,人员激励,措施
简介:房地产企业销售员激励措施
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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,薪资
简介:一、招募政策1。德才兼备,以德为先对集团而言,才的能必须以职业道德为前提。否则个越强,可能对集团造成的危害越大。2.举贤避亲,公平竞争只有举贤避亲,才能避免宗亲观念的负面…
下载次数:86人气:619评论:5

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上传时间:2009/02/14

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所属分类:人力资源,领导力,拓展/其它 资料关键词:测试
简介:请第一次看到这个测试的朋友,首先静下心来,认真的,快速的用自己的心算来坐下面这个测试,看清楚要求,真实的说出当时的第一个脑子里面的答案,才能看出这个测试的最有效的结果!谢谢!
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所属分类:人力资源,领导力,销售管理 资料关键词:性格,情商,逆商,意志,领导力
简介:托马斯国际成立于1981年,总部位于英国。作为全球领先的才评估及发展解决方案咨询机构,我们在全球为75,000多家公司、60多个国家地区提供服务,中国总部位于北京。连续三年英国“…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:怎样做,员工,思想工作
简介:怎样做员工的思想工作
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上传时间:2007/10/25

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:分析技巧,问题解决
简介:《问题解决与分析技巧》课程大纲[经典课程内容简介]---问题引导式实战技能培训们并不是被问题本身所困扰,而是被解决问题的方式所困扰。大多数企业缺乏系统、规范的途径,来迅速有效地解…
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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:学习型,学习能力,学习型员工
简介:“学习型团队”创建实践研讨第一篇,好好学习,天天向上,做学习型员工。大纲:学习的重要性为什么学习?学习什么?积极心态的重要性何为脑障和心智模式?潜意识,为何要自我暗示?知识技能来源…
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