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培训资料分类

上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:餐厅,接待员,岗位职责
简介:餐厅接待员岗位职责1.负责接待、受理、确认客订餐;2.负责解答客有关定餐的问题并提供酒店各餐厅的有关资料;3.负责向宴会部经理报告有关定餐的情况编制“席位编排表”并知会各餐厅转…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:工装,本部,经理,岗位说明书
简介:分、适宜、有效;2、负责本部门规划以及年度、月度工作计划组织配置所需资源;3、负责制定部门员使用、培训、晋升等生涯规划;4、负责组织对部门全体员的绩效考核;5、负责工装部内、外
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:操作,岗位评价
简介:成功操作岗位评价(ppt42页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,免职,办法
简介:员工离职、免职、资遣办法第一条:本办法依据事管理规则规定办理第二条:离职、免职之规定:(一)经(副)理级以上员应于三十日前提出申请会呈总经理核决后始准离职(二)前项员之外各级…
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上传时间:2013/07/15

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:教育,培训制度,范本
简介:3.1明确安全教育形式:结合本企业实际编写相应教材1.3.2明确安全教育培训的对象(如负责、管理员、一般员工、新员工、复工、转岗员工、外来员、临时工作员等)1.3.3明确各
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上传时间:2013/07/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:离职管理,办法
简介:移交等操作程序有规可循,特制定本办法。二、适用范围好易通科技(中国)有限公司所有员工(外籍员除外)。三、离职种类员工离职分为当然解职(如在职期间死亡、合同期满、触犯刑律&hell
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,技术的,理论,基础
简介:绩效评价(PerformanceAppraisal)是指识别、观察、测量组织中的的绩效的过程绩效评价系统包括六个基本要素:评价目标、评价对象、评价主体、评价指标、评价标准和评价方…
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上传时间:2013/08/14

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:TPM培训
简介:求生產系統的最高效率化(總合的效率化)的企業經營體質為目標以往TPM的目標係強調“藉由改善與設備的體質進而改善企業的體質”但是現在則當做“建立企業體質”來表現而所要建立的企業體質
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:平衡计分卡,思想,方法
简介:Part1:起源与概要Part2:BSC在绩效测评上的应用Part3:小结1-1:起源创始:哈佛商学院教授:罗伯特·S·卡普兰(Robert?S·Kaplan)复兴全球战略集团总
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上传时间:2014/03/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:求职面试,考核
简介:求职面试经验,职场经验技巧分享
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上传时间:2015/09/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理心理学
简介:束》获得「星云奖」。1972年后,在俄亥俄大学担任英语与小说创作课程的教授一职,进而朝多重格写作的领域迈进。1980年发表《第五位莎莉》,1981年发表《24个比利》。作品虽然不
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上传时间:2007/07/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:
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上传时间:2008/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励理论
简介:本文重新探讨了激励的本质及其理论基础,主张在管理中,激励是激发或培养的工作动机,促使为实现群体或组织的目标增强行为努的过程。性假设是激励的理论基础,认为在本质上是一种有意…
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上传时间:2008/05/23

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:管理咨询
简介:针对有关的管理问题提供独立的建议和帮助。一般包括确定和考察相关的问题或机会,推荐合适的行动方案,并且为所提出的建议提供帮助。
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所属分类:战略管理 资料关键词:人力资源管理,战略规划,中国移动,战略规划培训
简介:中国移动资源管理战略规划(pdf124页)
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理,职工守则
简介:华能广东分公司职工守则(DOC12页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,员工培训
简介:××集团股份有限公司员工培训管理办法(DOC24页)
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:员工培训计划(DOC2页)
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工工资
简介:员工工资调整表(DOC1页)
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:福利组织,员工福利
简介:员工福利组织规章与办法(DOC10页)
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