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员工勤务和异动（调、休长... 员工勤务和异动(调、休长假、辞职、辞退、资遣、退休等)

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,勤务,长假
简介：员工勤务和异动(调、休长假、辞职、辞退、资遣、退休等)
下载次数：2人气：43评论：0

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企业如何留住核心员工？ 企业如何留住核心员工？

上传时间：2013/02/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,留住,核心员工
简介：企业如何留住核心员工？
下载次数：1人气：43评论：0

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某公司员工培训管理指引 某公司员工培训管理指引

上传时间：2013/02/15

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,员工培训管理,指引
简介：某公司员工培训管理指引
下载次数：1人气：43评论：0

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企业如何为员工开展心理培... 企业如何为员工开展心理培训？

上传时间：2013/02/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,何为,员工,开展,心理培训
简介：企业如何为员工开展心理培训？
下载次数：1人气：43评论：0

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如何缩短职位过渡期，让新... 如何缩短职位过渡期，让新员工一步到位

上传时间：2013/02/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：缩短,职位,过渡,新员工,一步到位
简介：如何缩短职位过渡期，让新员工一步到位
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新进员工指导方法 新进员工指导方法

上传时间：2013/02/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：新进员工,指导,方法
简介：新进员工指导方法
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员工购置住宅奖助办法 员工购置住宅奖助办法

上传时间：2013/02/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,购置,住宅,办法
简介：员工购置住宅奖助办法
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案例——让员工认同企业（... 案例——让员工认同企业(doc2页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：案例,员工,认同,企业
简介：案例——让员工认同企业(doc2页)免费下载……………………
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人力资源管理——员工录用... 人力资源管理——员工录用(PPT 21页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理,员工,录用
简介：第一节选择工具的可靠性与有效性一、员工选拔的重要性二、员工测评的可靠性三、员工测评的有效性四、员工录用决策的改进五、基础比率、挑选率和有效系数之间的关系一、员工选拔的重要性1、员工…
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员工请假休假管理规定 D... 员工请假休假管理规定 DOC内容 免费下载

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工请假,休假管理,规定,内容,免费,下载
简介：Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度；员工请假休假管理规定.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可…
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员工行为准则（DOC 2... 员工行为准则(DOC 236页)

上传时间：2013/05/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工行为,准则
简介：第一篇XX员工行为准则第一章员工行为准则第一条工作职责每位员工都有自己的职责范围尽力做好本职工作是保证公司获得成功和发展的关键公司经济价值和社会价值的实现有赖于全体员工不懈的努力和…
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如何管理员工（DOC 5... 如何管理员工(DOC 5页)

上传时间：2013/05/07

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：管理员工
简介：一、充分了解企业的员工每个人对自己都是如此简单而对他人却是如此复杂作为管理者要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事但是管理者如果能充分理解自己的员工工作开展起来会顺利得多俗话说“…
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员工考勤记录表格式 员工考勤记录表格式

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工考勤,记录表格
简介：员工考勤记录表项目出勤休假假别迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计……………………
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员工素质能力模型应用方案 员工素质能力模型应用方案

上传时间：2013/05/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工素质能力模型,应用方案
简介：一、规范能力素质模型的目的在公司中推行能力素质模型最重要的目的是通过规范员工在品格、能力和知识等方面的行为表现实现公司对员工的职责要求确保员工的职业生涯和个人发展计划与公司的经营目…
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员工离职（工）申请书格式 员工离职(工)申请书格式

上传时间：2013/07/20

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工离职,申请,格式
简介：提供企业管理常用表格《员工离职(工)申请书》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：员工离职(工)申请书年月日申请人(签章)工作部门职(工)号…
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企业试用员工考核登记表 企业试用员工考核登记表

上传时间：2013/07/21

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：企业,试用,员工考核,登记表
简介：企业试用员工考核登记表单位名称：填表日期：年月日人事资料姓名应试职位上岗时间分发部门甄选方式□公开招考□推荐选拔□内部提升□外部猎取工作经验相关年非相关年共年年龄最高学历最高学位技…
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员工月度出勤统计图表（X... 员工月度出勤统计图表(XLS格式)

上传时间：2013/07/21

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工,月度,出勤,统计,图表,格式
简介：《员工月度出勤统计图表》Excel表格(XLS格式)下载即可直接学习参考：员工年假表员工编号员工姓名部门月工资加入公司时间工龄年假员工月度出勤表请假日期员工编号员工姓名部门假别是否…
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现代酒店服务星级培训——... 现代酒店服务星级培训——酒店员工任职一般要求(DOC 38页)

上传时间：2013/08/04

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所属分类：客户服务,人力资源 资料关键词：现代,酒店服务,培训,酒店员工,任职,一般,要求
简介：第一章酒店员工任职一般要求第一节员工基本素质培训培训对象酒店全体员工培训目的提高酒店全体员工的素质为客人提供优质服务培训要点员工服务知识员工从业能力员工从业观念员工从业心理酒店员工…
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激励员工持续改进并最终实... 激励员工持续改进并最终实现组织战略目标

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理培训,多页
简介：效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，将业绩成效用于企业日常管理活动中，以激励员工持续改进并最终实现组织战略以及目标的一种正式管理活动。q绩效评估是绩效管理的核心q企业
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定期考察和评价员工、部门... 定期考察和评价员工、部门工作业绩的制度构建

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：组织,绩效,管理系统,设计原理,方法
简介：作用第五讲组织绩效管理系统设计原理及方法第一节绩效管理的要素和目的绩效评估：定期考察和评价员工、部门工作业绩的一种正式制度特点：集中于某一个时点进行绩效管理：指组织确保员工的工作活
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