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培训资料分类

上传时间:2011/10/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作绩效,目标,考评
简介:如何提高作绩效?如何改善的绩效,是每一个管理人都面临的挑战。制定有一定难度的作目标能够提高下属的绩效。容易实现的作目标不仅仅会降低企业的收益,而且往往不能激发下属…
下载次数:15人气:279评论:13

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上传时间:2007/07/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质评估,员工能力,员工素质培训
简介:能力评价对每一个都是公平的,但在不同的作岗位,或者其预期的成长阶梯的不同也可以导致能力评价的差异性
下载次数:55人气:278评论:6

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上传时间:2009/03/27

5
所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:蓝溪手册(PPT35页)
下载次数:25人气:278评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训管理,员工培训
简介:康佳集团股份有限公司培训管理办法(DOC25页)
下载次数:29人气:278评论:4

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上传时间:2011/06/23

21
所属分类:人力资源 资料关键词:沟通
简介:只有与人良好的沟通,才能为他人所理解;只有与人良好的沟通,才能得到必要的信息;只有与人良好的沟通,才能获得他人的鼎力相助,正所谓“能此者大道坦然,不能此者孤帆…
下载次数:32人气:278评论:26

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上传时间:2012/11/19

1
所属分类:人力资源 资料关键词:员工,行为规范,模板,工具
简介:行为规范;管理条例实施细则;企业全面形象管理(TIM)通则;企业TIM建设准则;企业TIM建设契机;企业TIM视觉识别项目要素;企业M实施方法;合同的定义与分类;订立和履行…
下载次数:1人气:278评论:1

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上传时间:2018/09/17

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:员工,职业规划
简介:用表格证明数据,用数据来显示事实,每一个新入职也许都是一个苗子而这个苗子就是将来的人才。真正的人才,是需要引导,也需要沟通。
下载次数:2人气:278评论:0

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上传时间:2007/07/18

3
所属分类:人力资源 资料关键词:管理条例,员工管理,员工守则
简介:守则及管理条例样例
下载次数:28人气:277评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:13家著名公司手册及4篇范本――资料包(17个DOC)
下载次数:39人气:277评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,员工培训
简介:XXX国际大酒店培训手册(态度.知识篇)(DOC125页)
下载次数:91人气:277评论:7

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:战略管理 资料关键词:TCL,管理制度,员工离职
简介:TCL离职管理制度(DOC5页)
下载次数:30人气:277评论:5

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:指导,新员工
简介:一、目的篇二、特点篇三、方法篇四、指导篇......ppt55
下载次数:1人气:277评论:1

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上传时间:2016/09/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:积分制管理办法积分制管理办法积分制管理办法积分制管理办法
下载次数:14人气:277评论:0

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上传时间:2010/03/22

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所属分类:职业素养,拓展/其它 资料关键词:员工培训
简介:企业运作永远是个整体行为,成功与否离不开每一位的努力作。每一位都应有这样的意识,之间必须是团结、信任、配合的,这样才能完成作,才能使我们的队伍在激烈的市场竞争中立于…
下载次数:23人气:276评论:6

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上传时间:2011/03/18

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所属分类:领导力 资料关键词:新员工培训
简介:积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人,象月亮,初一十五不一样。想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。
下载次数:47人气:276评论:24

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上传时间:2014/02/09

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业素养,员工
简介:包括职业道德的定义、职业化要求、职业化管理与职业意识,如何提升职业道德素养等
下载次数:8人气:276评论:1

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上传时间:2012/02/28

10
所属分类:生产管理,人力资源,职业素养 资料关键词:员工心态培训
简介:心态培训.........................................
下载次数:10人气:275评论:13

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上传时间:2013/02/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国石化,员工守则
简介:中国石化的守则
下载次数:0人气:275评论:0

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上传时间:2007/07/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,员工职前培训
简介:
下载次数:82人气:274评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理,员工奖惩
简介:XX家具有限公司奖惩实施细则(DOC10页)
下载次数:29人气:274评论:9

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