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培训资料分类

上传时间:2018/07/12

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所属分类:培训发展 资料关键词:沟通技巧
简介:如何高效沟通,顺利实现目标111111111111111111111111111111111111
下载次数:18人气:284评论:0

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:销售,销售培训
简介:三年之间,你将达到什么目标?补充内容检讨自己的基础知识观念思维方式技能心理素质……
下载次数:51人气:283评论:6

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上传时间:2008/06/20

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所属分类:项目管理,领导力,职业素养 资料关键词:风险管理培训
简介:如何构建风险管理体系的分析?
下载次数:118人气:283评论:10

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上传时间:2011/01/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训中心,主要职能,岗位职责
简介:本文详细的介绍了中心的主要职能与岗位职责,方便人力资源部的管理者整体的了解的重要性
下载次数:18人气:283评论:13

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上传时间:2011/11/05

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:葡萄酒
简介:让大家学习了解葡萄酒品种,功效、保存条件,以及如何和食物搭配食用,发挥更好的作用。
下载次数:12人气:283评论:8

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上传时间:2015/02/25

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所属分类:生产管理 资料关键词:管理者
简介:1955年在日本,企业为保证作业空间和安全首先提出“2S”,即:“安全始于整理整顿,终于整理整顿”,随着现场管理方法丰富,后来又增加了“3S”即:“清扫、清洁、素养”。
下载次数:11人气:283评论:0

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上传时间:2007/06/30

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所属分类:项目管理 资料关键词:培训资料,项目管理师,项目管理培训
简介:项目管理师部分资料PPT4
下载次数:71人气:282评论:8

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上传时间:2007/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:宝洁,品牌
简介:宝洁OLAY品牌的师出差标准.
下载次数:40人气:282评论:5

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上传时间:2009/01/09

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所属分类:市场营销 资料关键词:技能培训,业务人员
简介:流通行业业务人员基本技能,包括基本职责\工作内容\管理办法等,实用的指导流通行业业务人员有条理的开展工作.
下载次数:43人气:282评论:6

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:饭店,品牌管理
简介:凤凰饭店品牌管理--饭店品牌竞争策略(PPT43页)
下载次数:35人气:282评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,培训教案,招聘
简介:HR教案--招聘与配置篇(PPT63页)
下载次数:120人气:282评论:9

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上传时间:2010/07/30

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所属分类:市场营销 资料关键词:个人经营贷款
简介:个人经营贷款,是XX银行向借款人发放的用于借款人合法生产经营活动、购置或更新经营设备、支付租赁经营场所租金、商用房装修以及其他合法生产经营活动所需的周转资金等用途的人民币贷款。
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上传时间:2011/05/17

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所属分类:客户服务,项目管理 资料关键词:领班,主管的管理培训
简介:酒店,饭店,主管,领班,管理的方式方法,技巧的,对领班,主管的工作的警示和提醒,是非常好的领班,主管的PPT
下载次数:30人气:282评论:19

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上传时间:2011/06/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:心态
简介:有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一…
下载次数:34人气:282评论:26

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上传时间:2011/08/07

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所属分类:生产管理 资料关键词:镭雕
简介:本课件讲述的是镭雕机器雕刻的原理和应用及调试方法,激光的发展,供大家学习参考,谢谢!
下载次数:6人气:282评论:6

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上传时间:2011/09/11

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所属分类:战略管理,职业素养 资料关键词:高效沟通
简介:管理上有一个著名的双50%理论,即经理人50%以上的时间用在了沟通上,如开会、谈判、指示、评估。可是,工作中的50%以上的障碍都是在沟通中产生的。
下载次数:42人气:282评论:30

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上传时间:2012/10/23

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:员工素质,培训
简介:员工素质
下载次数:0人气:282评论:0

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上传时间:2012/11/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训计划
简介:圳市最具影响力的企业管理咨询品牌之一。多年来中企智汇公司一直致力于企业管理技术的研究,以“企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业提供最实战的技能练课程和最实效的管理咨
下载次数:2人气:282评论:1

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上传时间:2016/06/08

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所属分类:生产管理 资料关键词:班组长,管理培训
简介:优秀的班组长应该是什么样子的?以身作则、凡事带头,吃苦在前、享受在后;建立科学、完善的规章制度;把住奖罚分明关;善于发现问题,并及时解决;以人为本的管理。
下载次数:5人气:282评论:0

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上传时间:2007/08/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司培训,培训发展
简介:百威啤酒公司与发展体系
下载次数:49人气:281评论:3

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