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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,企业战略,绩效,员工
简介:绩效管理是基于企业战略基础之上的、对绩效实现过程中各要素进行管理的一种方法。绩效管理通过建立企业战略、分解目、评价业绩,并将绩效成绩用于企业的日常管理活动之中,以激励员工持续改进…
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所属分类:人力资源 资料关键词:考核指标
简介:宁波贝发集团有限公司责任中心考核说明(DOC26页)
下载次数:14人气:180评论:4

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上传时间:2012/10/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:医药公司,绩效指标库
简介:某医药公司绩效库.rar:
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所属分类:市场营销,绩效管理 资料关键词:绩效管理,改进,项目销售,团队绩效,指标设计
简介:杭州销售团队ODS调研结果及分析杭州销售团队访谈问题总结地区销售人员绩效设计......ppt56
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上传时间:2014/12/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:这是关于如何建立绩效考核体系的课程,主要说明如何进行绩效计划与体系的构建。
下载次数:1人气:177评论:1

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效指标,体系方法
简介:XXXKPI绩效体系方法(PPT53页)
下载次数:29人气:174评论:6

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,指标,考核
简介:绩效管理-KPI考核
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:售后服务,人员,关键,业绩指标,考核,表格式
简介:售后服务人员关键业绩考核表关键业绩要求目绩效远超目超过目达到目未达目权重得分月度季度半年年度(100-90分)(90-70分)(70-60分)(60-0分)服务费…
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上传时间:2014/05/23

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所属分类:财务管理 资料关键词:MACD,指标,背离,分析,图解
简介:MACD5种背离分析(图解).wps
下载次数:0人气:170评论:0

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所属分类:战略管理 资料关键词:李宁,体育用品
简介:北京李宁体育用品公司KPI体系(DOC232页)
下载次数:35人气:169评论:7

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所属分类:市场营销,绩效管理 资料关键词:绩效管理,业绩
简介:关键业绩设立与绩效管理专题培训(PPT135页)
下载次数:22人气:166评论:3

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所属分类:市场营销 资料关键词:业绩指标,公司经营
简介:母公司评价子公司经营业绩体系研究(PPT63页)
下载次数:14人气:161评论:3

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:地基,工程,检验,质量验收,记录表
简介:78910主控项目1预压载荷(%)≤22固结度(与设计要求比)(%)≤23承载力或其他性能设计要求一般项目1沉降速率(与控制值比)(%)±10
下载次数:0人气:161评论:0

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业管理,企业信息化
简介:企业信息化基本构成方案(试行)(DOC19页)
下载次数:23人气:160评论:3

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上传时间:2012/11/09

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所属分类:生产管理 资料关键词:质量管理,指标体系
简介:一、企业自我评价二、麦肯锡公司评价质量等级的方法三、可劳斯比质量成熟度判定方法......ppt81
下载次数:1人气:160评论:1

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上传时间:2014/05/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:指标,的应用
简介:RSI的应用
下载次数:0人气:160评论:0

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效指标
简介:岗位任务绩效(DOC124页)
下载次数:40人气:158评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:光绘系统
简介:光绘系统的技术(doc6页)
下载次数:2人气:156评论:3

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:会议,电视系统,工程质量,验收,记录表,格式
简介:规范的规定(第4.2.8条)施工单位检查评定记录监理(建设)单位验收记录主控项目1单机测试符合设计或生产厂家说明书要求2信道测试(传输性能限值)国内段电视会议链路:传输信道速率
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上传时间:2011/03/07

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:指标,运作
简介:构建一个有效的绩效管理体系,绩效衡量是关键,的设计应包涵“行为”和“成果”。成果要与企业的战略目紧密结合起来,重在业绩的改进和提升,要求全部量化,宜细不宜粗;…
下载次数:11人气:152评论:9

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