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培训资料分类

所属分类:拓展/其它 资料关键词:软件
简介:软件配置管理――对软件成果的保护(PPT19页)
下载次数:24人气:196评论:4

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上传时间:2011/10/20

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所属分类:职业素养 资料关键词:有效沟通
简介:沟通的基本概念、沟通的重要性、沟通的策略、不同风格的人的沟通类型、如何与上司、下属、同事良好沟通
下载次数:15人气:196评论:12

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所属分类:市场营销,客户服务 资料关键词:资本,动成长——企业与,有效沟通
简介:《资本撬动成长——企业与VC/PE沟通的密码》
下载次数:0人气:196评论:0

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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:有效,组织,要素,模型
简介:组织的7S要素模型。应该是很经典的
下载次数:0人气:196评论:1

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上传时间:2007/12/03

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所属分类:职业素养 资料关键词:经理
简介:我们要求经理人做事能,“能”在字典上两个具体的定义:切实地达到目标或产生所要求的绩,以及创造一个鲜明印象的能力。我们常常把能与率混为一谈。彼得杜拉克说,率是把事情做…
下载次数:44人气:195评论:6

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上传时间:2008/09/11

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:薪酬激励
简介:了解薪酬的各种形式以及特点。了解内在报酬与外在报酬,理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择。理解设计薪酬激励体系的原则和目标。
下载次数:126人气:195评论:8

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所属分类:职业素养 资料关键词:沟通
简介:沟通的哲理故事沟通是企业经营管理和我们个人在社会生活经常需要遇到的基本问题。人与人之间要达成真正的沟通并不是一件易事。以下一些简洁而寓意深刻的故事,可能比我和其他沟通专家所…
下载次数:29人气:194评论:19

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上传时间:2011/12/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:团队建设,团队管理
简介:何谓团队??团队的五要素团队的种类为什么要提倡团队精神??团队成员应具的两大功能
下载次数:17人气:194评论:11

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,面试技巧
简介:如何构建一个的面试(PPT45页)
下载次数:46人气:191评论:5

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上传时间:2012/03/09

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所属分类:职业素养 资料关键词:沟通
简介:很好的PPT讲义,如何改善与人沟通技巧,高沟通者应具备的实战能力提升
下载次数:15人气:190评论:5

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所属分类:职业素养 资料关键词:沟通,有效沟通
简介:与媒体沟通的方法和策略(doc49页)
下载次数:31人气:189评论:3

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上传时间:2010/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:了解薪酬的各种形式以及特点★了解内在报酬与外在报酬★了解SBP与PRP的特点★理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择★理解设计薪酬激励体系的原则和目标★掌握如何进行设计薪…
下载次数:12人气:189评论:7

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上传时间:2014/06/25

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所属分类:销售管理 资料关键词:有效执行,培训
简介:培训时大家准备的很充分,讲师讲的很好,学员学的也很认真,如何让培训执行呢,我们一起探讨
下载次数:3人气:188评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励管理,员工管理,员工活力
简介:激发企业员工活力的最方法(doc27页)
下载次数:18人气:185评论:3

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上传时间:2010/08/16

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所属分类:销售管理,电话销售 资料关键词:电话销售,沟通,秘诀,有效沟通
简介:课程大纲:秘诀1、提升在电话中的个人感染力;秘诀2、与客户建立融洽关系;秘诀3、提问技巧;秘诀4、倾听技巧;秘诀5、表达同理心;秘诀6、确认理解无误。
下载次数:26人气:185评论:17

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上传时间:2010/12/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:有效沟通
简介:为了设定的目标,把信息,思想和情感在个人或群体间传递,并达成共同协议的过程
下载次数:16人气:185评论:12

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上传时间:2015/01/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,考核结果运用,薪酬调整
简介:本课件介绍了绩结果在企业日常管理中的五大运用,体现了绩结果的战略价值。
下载次数:1人气:184评论:0

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所属分类:战略管理 资料关键词:管人
简介:宠信你的员工:的管人艺术和观念
下载次数:18人气:183评论:4

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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:开展,有效面试
简介:如何开展面试
下载次数:1人气:183评论:0

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上传时间:2008/03/25

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:薪酬激励
简介:严格缜密的整套薪酬激励体系从宏观的角度来说,对一个企业的未来发展是至关重要的。本文生动形象得为我们介绍了怎样架构完整的薪酬激励体系。介绍了薪酬得基本形式以及薪酬主要取决于哪些方面等…
下载次数:52人气:181评论:5

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