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培训资料分类

上传时间:2010/11/10

12
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,员工调查,企业文化建设
简介:满意度调查表是为了真实反映企业管理状况,及时发现问题,整改问题,避免企业人力资源方面出现大面积的波动。企业为实现与企业的双赢,激发作热情,提高作激情,都将没…
下载次数:33人气:666评论:14

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上传时间:2010/11/13

17
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工
简介:培训新进人更好融入公司环境,包括态度,技能等。引导新进入作状态,摆正心态,发挥主观能动性,为公司做出相应贡献。
下载次数:35人气:224评论:18

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上传时间:2010/11/13

13
所属分类:销售管理 资料关键词:新员工培训
简介:培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强的培训与提升,对于新更是要进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。结合自己的作经验,认为新的培训应该包括意志培训、认知培训、职…
下载次数:28人气:295评论:20

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上传时间:2010/11/13

13
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:本课件系统的介绍了招聘的涵义、程序和方法。各种招聘方法的优缺点,征召候选人的渠道等
下载次数:24人气:212评论:15

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上传时间:2010/11/19

14
所属分类:人力资源 资料关键词:领导力与员工激励
简介:对管理干部和培训很有帮助!本人已在公开课讲过,效果得到绝大多数学的好评,特别贡献给各位,互相学习,敬请指正!!!
下载次数:27人气:152评论:20

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上传时间:2010/11/26

33
所属分类:市场营销,客户服务,职业素养 资料关键词:心态激励,阳光心态,积极心态,金牌员工心态培训
简介:心态培训非常重要!如果把半杯农药倒入另外的半杯水中,让一个人喝下,这个人铁定会死掉!如果把半杯农药倒入汪洋的大海之中,让一个人喝下,这个人则不会死掉!原因是什么呢?------…
下载次数:97人气:608评论:47

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上传时间:2010/11/27

14
所属分类:人力资源 资料关键词:专业化,专职化
简介:“职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面:职业化的作技能、职业化的作形象、职业化的作态度和职业化的作道德。
下载次数:18人气:182评论:17

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上传时间:2010/11/30

13
所属分类:人力资源 资料关键词:餐饮员工满意
简介:企业最终的目标是赢利,企业的核心是什么?人!这是企业制胜的关键因素,人对了,企业就对了,这个世界也就对了,所以说,归根结底是人的作用,那么怎么让人发挥最大的效益呢?
下载次数:21人气:445评论:15

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上传时间:2010/11/30

9
所属分类:职业素养,员工关系管理 资料关键词:沟通,关系
简介:主要用于企业内部如何保持有效沟通,使得各层级沟通更有效,主要分为以下几个部分:一、组织协调与沟通二、部门合作与平级关系协调三、企业的纵向沟通四、团队沟通与会议沟通五、跨文化沟通…
下载次数:22人气:167评论:18

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上传时间:2010/11/30

12
所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:薪酬
简介:激励与薪酬福利制度薪酬福利管理如何“发钱”???“发钱”的目的?激励与薪酬福利制度激励机制结构图激励与薪酬福利制度总体激励机制战略图激励与薪酬福利制度薪酬设计与管理…
下载次数:19人气:244评论:15

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上传时间:2010/12/01

12
所属分类:人力资源 资料关键词:员工激励
简介:如何进行激励,包括激励的意义、激励的对象、激励的种类、方激励的法、激励的时机等等。
下载次数:20人气:159评论:16

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上传时间:2010/12/01

35
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工
简介:新入职培训PPT非常好心态篇 模块1积极的心态模块2认识企业l行动篇模块3科学的作方式与了解您的职务模块4如何进行您的
下载次数:94人气:579评论:41

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上传时间:2010/12/03

5
所属分类: 资料关键词:酒店员工,培训,计划
简介:酒店服务培训计划为顺利完成培训计划,使在较短的时间内,经过强化训练,达到基本符合上岗要求的目的。具体计划如下:第一阶段军事训练第二阶段入职教育第三阶段岗位服务、技能操作培…
下载次数:14人气:205评论:8

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所属分类:质量管理 资料关键词:餐饮,管理
简介:餐饮集团管理层培训-执行力餐饮集团管理层培训-执行力餐饮集团管理层培训-执行力
下载次数:64人气:1320评论:24

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上传时间:2010/12/10

12
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工礼仪
简介:企业,尤其是销售或服务行业,新的礼仪培训是非常必要的。也是新入职培训内容的重要课程
下载次数:18人气:175评论:13

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上传时间:2010/12/12

8
所属分类:人力资源 资料关键词:留住员工的心
简介:什么都顺,如果选的人与职位不合,那么“斧头掉下来”只是时间问题。所以,最重要的是找对人。和敞开沟通方式取决于你的喜好和公司的文化。其实,大多数公司都希望经理们能在任何一个周期的
下载次数:10人气:192评论:9

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上传时间:2010/12/20

10
所属分类:人力资源 资料关键词:岗前培训
简介:新岗前培训管理办法1.岗前培训目的1.1引导新进熟悉厂情况及管理制度,规范新作行为,认同厂的企业文化。1.2提高新进素质和技能,建立良好关系,为作做好准备。…
下载次数:27人气:485评论:13

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上传时间:2010/12/20

32
所属分类:销售管理 资料关键词:心态
简介:心态分为积极心态和消极心态,通过各项能够影响心态的外在因素,采用积极心态的反思维模式逐步调整好心态。
下载次数:62人气:372评论:36

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上传时间:2010/12/23

6
所属分类:职业素养 资料关键词:员工,健康,培训
简介:健康是最宝贵的财富。近几年,白领人群英年早逝的事件时有发生,为了避免这种悲剧,我们应该增强健康意识。为此我们收集了一些健康方面的知识包括办公室保健、饮食睡眠与健康、体育锻炼与健康、…
下载次数:14人气:138评论:9

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上传时间:2010/12/24

7
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,岗位
简介:定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,前者是设计组织中的承担具体作的岗位,而后者是设计从事某个岗位的人数。但在实际作中,这两者是密不可分的,当一个岗位被确定之后,就会自动有人…
下载次数:8人气:113评论:8

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