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培训资料分类

上传时间:2012/10/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,职员,入职培训
简介:麦肯锡新员的
下载次数:1人气:126评论:0

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上传时间:2012/09/27

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:毕博,供应商管理,服务
简介:资料很老了,但是也是很不错的一本快速资本市场的门教材
下载次数:6人气:231评论:0

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上传时间:2012/08/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:入职
简介:包括企业介绍文化部门介绍等企业发展空间考核标准晋升机制
下载次数:5人气:63评论:0

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上传时间:2012/05/25

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所属分类:职业素养 资料关键词:工作,态度,志向
简介:一个人对工作的态度是他志向的表示。所以,了解一个人的工作态度,就是了解了那个人对生命的态度。
下载次数:2人气:117评论:0

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所属分类:战略管理 资料关键词:执行,员工
简介:主要是员工的执行力,让大家明白执行力的重要性并如何养员工的执行力。
下载次数:85人气:960评论:24

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上传时间:2011/10/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:企业介绍,企业理念,组织架构,能分配,人事流程,考勤制度,工资福利,员工,员工发展,行政管理制度,工作规范,绩效奖罚制度
下载次数:18人气:212评论:8

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上传时间:2011/09/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:入职培训,人事
简介:(新飞集团)员工人事篇,劳动纪律、薪酬福利、出差管理、日常生活、休假管理、与发展
下载次数:32人气:346评论:25

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上传时间:2011/09/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职培训
简介:一、公司简介二、企业文化三、组织结构四、考勤管理五、请假管理六、工作须知1、试用与录用2、员工3、考核4、晋升、降与调动5、薪酬福利6、离7、保密管理规定8、员工个人档案
下载次数:81人气:470评论:30

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上传时间:2011/08/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:价值
简介:1、酒店意识2、个人卫生:卫生意味着改善和保护健康的工作条件与环境。3、 优雅适当的举止
下载次数:10人气:453评论:6

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上传时间:2011/07/15

12
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工,入职,培训,流程
简介:详细解说新员工需要办理的程序及的流程,帮助新手HR解决企业招聘流程问题!
下载次数:25人气:503评论:16

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上传时间:2011/06/23

17
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工
简介:关于企业的新员工,对公司的各项规章制度、福利制度、企业文化进行简述,并对员工具有礼仪礼貌的要求,适合于一线的服务性员工
下载次数:31人气:321评论:21

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上传时间:2011/06/02

12
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职培训
简介:新员工办法1.使新员工在前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范;2.使新员工明确岗位责、工…
下载次数:29人气:532评论:17

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上传时间:2011/05/23

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所属分类:生产管理 资料关键词:仪表仪容,顾客投诉处理办法
简介:对酒店来说,员工是一项必须环节。我们不能把我们的衣食父母,所以我们必须经合格后才能上岗
下载次数:15人气:488评论:11

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上传时间:2011/05/11

15
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工,培训,企业文化,礼仪
简介:长,认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工司的第一天。
下载次数:33人气:205评论:20

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上传时间:2011/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,入职培训
简介:针对新员工的、包含了需要的内容,例如:企业文化、规章制度等
下载次数:57人气:318评论:30

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上传时间:2010/12/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工
简介:新员工PPT非常好心态篇 模块1积极的心态模块2认识企业l行动篇模块3科学的工作方式与了解您的务模块4如何进行您的工作
下载次数:94人气:579评论:41

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上传时间:2010/10/11

10
所属分类:战略管理 资料关键词:入职培训,方案
简介:本文从分析员工的定义手,阐述了新员工工作的发展和现状
下载次数:32人气:811评论:14

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上传时间:2010/10/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工,入职培训,试卷
简介:有助于人力资源部对新员工后的一个书面测试及考核,帮助试卷的起草有一定的辅助作用。
下载次数:169人气:4020评论:49

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上传时间:2010/09/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理事务
简介:人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务
下载次数:31人气:190评论:17

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上传时间:2010/08/10

16
所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:入职培训,新员工入职培训
简介:新员工第一份工作对人影响很重要思维方法论与习惯对人成长很重要认识自己与看清形势很重要与自己同行的人,领路的人很重要一个是否给你学习与发挥的氛围很重要
下载次数:73人气:665评论:18

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