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基于能力提升的培训体系设... 基于能力提升的培训体系设计

上传时间：2011/09/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,培训
简介：公司培训体系设计与实施。系统的培训体系是保证培训效果的唯一方法，要从体系解决问题，而不是从一个点去解决。
下载次数：26人气：246评论：13

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基于EVA的激励薪酬制度 基于EVA的激励薪酬制度

上传时间：2011/03/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：基于EVA的激励薪酬制度
简介：基于EVA的激励薪酬制度,EVA年薪制的设计与管理，对于股权激励有一定的帮助，希望能够帮助到你，也希望有实施EVA的HR，能多多交流。
下载次数：20人气：131评论：15

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GBT 22234-20... GBT 22234-2008 基于GHS的化学品标签规范.pdf

上传时间：2010/12/17

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所属分类：生产管理,质量管理 资料关键词：GBT,22234-2008,基于GHS的化学品标签规范.pdf
简介：GBT22234-2008基于GHS的化学品标签规范.pdfGBT22234-2008基于GHS的化学品标签规范.pdf
下载次数：6人气：454评论：6

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基于E-learning... 基于E-learning企业培训体系建设

上传时间：2010/11/04

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所属分类：人力资源,培训体系建设 资料关键词：e-learning
简介：现在的学习方式与以往有很大的不同，传统的学习方式，主要是面对面的学习方式，而现在的学习方式将体现更多的快速和方便。
下载次数：28人气：231评论：14

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基于胜任力模型的培训体系... 基于胜任力模型的培训体系建立

上传时间：2010/10/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：胜任力,培训,体系
简介：基于胜任力模型的培训体系建立1、了解胜任力模型的概念和意义2、掌握胜任力模型建立的基本方法3、理解胜任力模型在培训体系中的应用4、掌握基于胜任力模型的培训体系的建立方法PPT
下载次数：32人气：299评论：15

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基于行为的结构化面试 基于行为的结构化面试

上传时间：2010/08/26

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人力资源,面试
简介：基于行为的结构化面试培训教程，内容翔实，可操作性强结构化面试的效能(一)．结构化面试的效能之一?面试的问题仅与工作的要求有关；?面试过程中要客观地收集并评价候选人的信息；?要尽量避…
下载次数：22人气：159评论：14

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基于内部客户价值导向的战... 基于内部客户价值导向的战略人力资源管理

上传时间：2010/08/11

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所属分类：战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词：客户价值
简介：基于内部客户价值导向的战略人力资源管理是客户体系与人力资源管理的介绍由现象看人力资源管理人员的困惑与尴尬？1、为什么近几年人力资源管理从业人员跳槽频繁？2、人力资源管理从业人员在金…
下载次数：18人气：334评论：5

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基于ELEARNING的... 基于ELEARNING的企业培训体系建设

上传时间：2010/07/06

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所属分类：人力资源,培训体系建设 资料关键词：ELEARNING,企业培训,体系建设
简介：基于ELEARNING的企业培训体系建设
下载次数：13人气：155评论：6

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基于胜任力的企业培训研究 基于胜任力的企业培训研究

上传时间：2010/07/06

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所属分类： 资料关键词：胜任力,企业培训
简介：基于胜任力的企业培训研究
下载次数：3人气：172评论：4

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基于能力的人力资源管理 ... 基于能力的人力资源管理 ―― PPT

上传时间：2010/06/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：能力,人力资源管理
简介：重磅级资料，通过全新的视角揭示HR的真谛，拥有它，你将拥有世界级HR专家的实战经验。
下载次数：24人气：161评论：11

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基于宽带的薪酬体系设计 基于宽带的薪酬体系设计

上传时间：2010/05/05

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所属分类：财务管理 资料关键词：薪酬,财务
简介：所谓“宽带薪酬设计”，就是
下载次数：11人气：134评论：6

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基于价值的销售 基于价值的销售

上传时间：2010/01/27

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所属分类：市场营销 资料关键词：价值,销售
简介：ValueBasedSelling你的价格比对手高吗？如何能让你的客户认同呢？看看这个课件吧。是英文的。
下载次数：40人气：178评论：3

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基于发展的绩效管理 基于发展的绩效管理

上传时间：2009/10/23

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：一、绩效管理概念二、常用绩效管理工具三、绩效管理的实施设置指标评价指标实施指标四、绩效评价绩效评估绩效面谈五、绩效评价结果处理
下载次数：89人气：247评论：4

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基于战略的薪酬体系设计 基于战略的薪酬体系设计

上传时间：2009/10/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬体系设计
简介：1、薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致？基于战略与竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序，并确定各自的价值。2、资本所有者与劳动者的关系不再是简单的雇佣关系，而是…
下载次数：57人气：183评论：5

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基于adsl的视频传输系... 基于adsl的视频传输系统(doc 10页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：职业素养 资料关键词：adsl,视频传输
简介：基于adsl的视频传输系统(doc10页)
下载次数：6人气：134评论：3

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CFO基于价值的业绩管理... CFO基于价值的业绩管理－凯捷安永(PPT 20页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：职业素养 资料关键词：CFO,业绩管理
简介：CFO基于价值的业绩管理－凯捷安永(PPT20页)
下载次数：17人气：199评论：3

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基于ERP系统的库存设计... 基于ERP系统的库存设计与开发(DOC 46页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：ERP,库存设计
简介：基于ERP系统的库存设计与开发(DOC46页)
下载次数：31人气：154评论：7

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基于EVA的年薪制设计（... 基于EVA的年薪制设计(DOC 4页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：EVA,年薪制
简介：基于EVA的年薪制设计(DOC4页)
下载次数：23人气：143评论：5

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基于HACCP的食品安全... 基于HACCP的食品安全管理体系规范(DOC 21页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：HACCP,食品安全
简介：基于HACCP的食品安全管理体系规范(DOC21页)
下载次数：38人气：243评论：5

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基于KPI的绩效管理体系... 基于KPI的绩效管理体系构建(PPT 51页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理,绩效管理 资料关键词：KPI,绩效管理
简介：基于KPI的绩效管理体系构建(PPT51页)
下载次数：47人气：233评论：4

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