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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:尚学考研,教育硕士
简介:【尚学考研】教育硕士谈考研:做好4点助你强心2016考研备考到现在,很多同学的备考心态已经在经受磨练,或积极坚持忍耐,或消极纠结懈怠,而多数时候二者兼而有之,只不过是谁占主导地…
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上传时间:2015/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理学
简介:艾森可是英国伦敦大学的心理学教授,是当代最著名的心理学家之一,编制过多种心理测验。情绪稳测验可以被用于症断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖、疑心病观念和负罪感。
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上传时间:2014/05/20

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所属分类:财务管理 资料关键词:不确定性,高速公路,投资
简介:关于高速公路投资、BOT模式、盈利方式等的资料
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:基于,岗匹配,的管理,人员配置,过程,定性,模拟
简介:基于能岗匹配的管理人员配置过程模拟
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上传时间:2014/03/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:艾克森,情绪稳定,测评
简介:奥克斯业文化全案剖析.
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上传时间:2014/02/12

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所属分类:战略管理 资料关键词:环境,不确定性,分析
简介:环境不确分析
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上传时间:2013/10/08

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:销售,计划
简介:《销售经理》第五章:销售计划(上)销售计划是企业各项计划的基础制一个富有挑战而又切实可行的销售计划对于企业经营目标的实现具有至关重要的作用销售计划应贯彻落实企业营销战略;销售计…
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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:品质,试验,制度
简介:品质试验制度1.总则1.1.制目的为规范品质试验流程与方法确保产品设计、生产品质之可靠与稳特制本规章1.2.适用范围本公司产品的各项能试验中因试验方法复杂、周期较长、设…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,操作流程,资料
简介:作用原则绩效考核目的意义绩效考核是什么?组织的各级管理者通过某种手段对下属工作完成情况进行量与的评价过程绩效考核有什么意义?---------发奖金---------辞退人-
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理
简介:力资本人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决要素人力资本的种类用于医疗保健的投资用于在职培训的投资用于各种正规教育的投资用于成人教
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所属分类:人力资源 资料关键词:定性,指标,进行,考核
简介:指标该如何进行考核指标该如何进行考核一直是困扰管理者的难题由于指标无法像量指标那样精确地加以衡量和考核因此在很多企业中对标的考核往往是凭考核者的主观印象导致出现下…
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上传时间:2013/08/11

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所属分类:项目管理 资料关键词:项目,不确定性,分析,电子书
简介:项目不确分析(电子书7页)免费下载……………………
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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:不确定性,环境下,的企业,战略,管理,课件
简介:不确环境下的企业战略管理(课件)-----清华大学经济管理学院教授、博士生导师第一章企业战略管理概论一、企业战略及企业战略管理的概念(一)什么是企业战略?企业战略是企业根据其外…
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上传时间:2013/05/23

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所属分类:战略管理 资料关键词:定性,调查
简介:提供企业管理常用制度范本《调查》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:调查□调查的目的透过调查可以获知量调查所无法调查到的…
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上传时间:2013/04/22

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:项目,整体,风险,水平,定性,分析表,格式
简介:1.3项目整体风险水平分析表编号填表人填表日期项目名称项目经理整体评价基准费用风险工期风险质量风险组织风险技术风险按阶段风险合计系统分析系统设计系统实现系统测试系统运行按风险类…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:基于,不确定性,决策,报酬制度
简介:摘要:本文运用不确决策的思想分析人们在股权和年薪之间的选择过程并在完善股权多元化和全员化、改善企业报酬激励制度方面进行了研究本文证明当人们拥有充分信息、正确预期和无限理时有关…
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所属分类:项目管理 资料关键词:水泥,标准,水量,凝结,时间
简介:水泥标准稠度用水量、凝结时间、安检验方法(PDF9页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:实用,很实用,态度,考核,定性,绩效
简介:实用!很实用的态度考核()绩效评估表格体系,一看就能用!
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:情绪稳定,测评
简介:情绪稳测评
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上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:艾克森,情绪稳定,测评
简介:艾克森情绪稳测评
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