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口才学--辩驳诡辩的方法... 口才学--辩驳诡辩的方法与技巧人

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：口才学,方法与技巧,文章
简介：一、真是气死人——什么是诡辩二、思维的陷阱——要了解诡辩三、洞烛玄机——诡辩的手法种种四、当头棒喝——如何破斥诡辩......doc90
下载次数：0人气：182评论：1

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方法比什么都重要 方法比什么都重要

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：方法,重要
简介：第1节：先明白自己要干什么第2节：方法是主动想出来的第3节：先找靶心后射击......doc35
下载次数：0人气：39评论：1

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税务稽查程序、方法与技巧 税务稽查程序、方法与技巧

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：税务稽查,程序,方法与技巧
简介：一、税务稽查方法二、会计账证表的检查三、税务稽查的账务调整四、行业税务稽查(一)交通运输业企业检查(二)房地产业企业检查(三)餐饮业企业检查......ppt90
下载次数：0人气：67评论：1

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销售人员内训教材-制订年... 教材-制订年度策略性营销规划的程序和方法2

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：销售人员,制订,年度策略,营销规划,程序
简介：第一部分市场调研技能市场调查的过程有效市场调查的特征关于市场调查的反思第二部分区域市场评估与预测技能区域市场评估区域市场销售预测第三部分推销技能......doc91
下载次数：0人气：65评论：1

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销售人员内训教材-制订年... 教材-制订年度策略性营销规划的程序和方法

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：销售人员,制订,年度策略,营销规划,程序
简介：第一讲商战利剑：年度策略性营销规划1－1营销发展的三个阶段1．2什么是年度策略性营销规划1．3年度策略性营销规划的11个步骤第二讲机会及威胁分析(一)2．1人口2．2经济状况2．3…
下载次数：0人气：47评论：1

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提高能力方法表 提高能力方法表

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：提高能力,方法
简介：提高能力方法表
下载次数：0人气：44评论：1

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销售技巧系列---与初次... 售技巧系列---与初次见面的人应对的方法

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：销售技巧,系列,初次,应对
简介：销售技巧系列---与初次见面的人应对的方法
下载次数：2人气：146评论：1

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时间管理的方法和技巧 时间管理的方法和技巧

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：时间管理,方法,技巧
简介：时间管理的方法和技巧
下载次数：0人气：45评论：1

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培养人脉的106种方法 培养人脉的106种方法

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：培养人,方法
简介：成功的道路上，人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭(nevernevernevernevereateateateatalonealonealone…
下载次数：0人气：62评论：1

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文案的写作方法及技巧 文案的写作方法及技巧

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：文案,写作,方法,技巧
简介：目录1.新闻31.1.怎样写新闻？31.2.如何不断出“新”——浅谈新闻写作的角度31.3.硬新闻导语写作十大要义31.4.倒金子塔和逆向思维—
下载次数：0人气：37评论：1

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基于行为的结构化面试方法 基于行为的结构化面试方法

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：基于,行为,结构化面试,方法
简介：素质维度(Dimensions)素质维度：做好一项工作所必须的知识(K)、技能(S)和能力(A)和动机(M)。动机匹配度：个人与工作、组织价值观的匹配程度。包括JobFit、Org…
下载次数：0人气：35评论：1

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职位评价的四种方法 职位评价的四种方法

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位评价,方法
简介：主要讲述如何对岗位的相对价值进行评估
下载次数：0人气：89评论：1

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诺基亚薪酬调查与设计方法 诺基亚薪酬调查与设计方法

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：诺基亚,薪酬调查,设计方法
简介：诺基亚薪酬调查与设计方法
下载次数：0人气：79评论：1

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员工培训教育管理方法 员工培训教育管理方法

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训,教育管理,方法
简介：规范准则
下载次数：0人气：25评论：1

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培训常用的8种方法 培训常用的8种方法

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,常用,方法
简介：企业培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择，当前，企业培训的方法有很多种，不同的培训方法具有不同的特点，其自身也是各有优劣。要选择到合适有效的培训方法，需要考虑到培训的目的、培…
下载次数：0人气：194评论：1

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招聘实战：结构化面试的方... 招聘实战：结构化面试的方法

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,实战,结构化面试,方法
简介：操作实务
下载次数：0人气：67评论：1

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人才测评主要方法 人才测评主要方法

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评,主要,方法
简介：人才测评主要方法
下载次数：0人气：42评论：1

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一种提高士气和改善业绩的... 一种提高士气和改善业绩的奇妙方法

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高士气,改善业绩,妙方
简介：感激伤害你的人因为他磨炼了你的心志感激欺骗你的人因为他增进了你的见识感激鞭打你的人因为他消除了你的业障感激遗弃你的人因为他教导了你应自立感激斥责你的人因为他助长了你的定慧感激所有使…
下载次数：0人气：48评论：1

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如何理解绩效管理的不同方... 如何理解绩效管理的不同方法

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,不同,方法
简介：本文从实际的案例出发，通过对案例的分析，阐述了不同绩效管理方法的作用及优缺点。
下载次数：0人气：220评论：1

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面试方法与技巧 面试方法与技巧

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试方法,技巧
简介：面试方法与技巧
下载次数：0人气：13评论：1

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