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所属分类:人力资源 资料关键词:加工,绩效,考核表,模板,格式
简介:表被者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称废钢组者车间主任指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产负本班安全生产责任20%1、…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,注意,几个,问题,模板
简介:中应注意的几个问题评者对被评对象的评结果与实际情况有较大的出入称为“评偏差”评偏差的出现是评过程中出现的常见现象产生这种现象的原因很多如:评项目与标准选择不当…
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所属分类:人力资源 资料关键词:服装,公司,绩效考核,全套,方案,自评
简介:广州XX有限公司转正自我表姓名:部门:职务:入职日期:序号评价内容具体描述1岗位职责(按要点书写)2试用期间工作总结(按要点书写)3试用期间工作中还有哪些需要改善的地方?(按要…
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,综合,素质,评定,模板,格式
简介:满积极、主动寻求解决方法B.工作情绪稳定经常积极、主动寻求解决方法C.工作情绪较稳定偶尔逃避遇到的问题D.工作情绪低落经常散播消极言论工作纪律A.按时上下班严格遵守公司各项规章制度…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,方法,应用,简表,模板
简介:工对产生误解15小组评价法小组评价法是指由两名以上熟悉该员工工作的经理组成评价小组进行的方法为了提高小组评价的可靠性在进行小组评价之前应该向员工公布的内容、依据和标
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所属分类:人力资源 资料关键词:动力,分厂,厂长,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:动力分厂厂长年度表指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面电单耗内部利润蒸汽单耗顾客方面动力供应满意度生产过程控制满意度内部营运流程方面动力设…
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所属分类:人力资源 资料关键词:动力,分厂,厂长,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:动力分厂副厂长年度表指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面能源消耗顾客方面动力供应满意度内部营运流程方面动力设备完好率安全生产(千人负伤率)…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:储运,管理员,绩效考核,标准,模板,格式
简介:理要求做好摆放设置物料卡存在一定的安全隐患整体管理较差20%配件帐务情况所有配件都能保证及时上架确保帐、物、卡一致必须确保查准确率高于98%以上所有配件都能保证及时上架确保帐、物…
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所属分类:人力资源 资料关键词:党群,工作,正职,年度绩效,考核,指标
简介:党群工作部正职年度指标表指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面材料消耗、差旅费办公费用预算达成率顾客方面工作满意度内部营运流程方面计划工作完…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:质量管理,绩效考核,指标,模板,格式
简介:理员随机抽查和内部、外部审合计100二、部门标准2.01部门指标标准序号指标评估标准权重(%)优秀(100分)良好(80分)一般(60分)可接受(40分)差(0分
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所属分类:人力资源 资料关键词:班长,绩效,考核表,模板,格式
简介:表被者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称大包大班长者车间主任指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:连铸,车间,绩效,考核表,模板,格式
简介:连铸车间表被者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称者厂长指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故10%板坯漏钢1次扣0.5分;…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,程序
简介:TAL100101102ForceDistribution5%5%20%20%50%MBO评价方法比较四、员工的困难和问题1.缺乏客观性2.晕轮应3.严格\宽松误差4
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,绩效考核,体系
简介:………….…………………….….68员工评价制度事务职评价细则技能职评价细则特殊职评价细则评价的基准评价的实施评价的分类评价结果的应用评价者训练评价结果的存档和查阅
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工绩效考核
简介:员工基本信息姓名:所属部门:职位:班组:期间:年月日~年月日评定标准:A90~100分优秀比预计要求更令人满意完成工作B80~89分良好能完全按照要求完成工作目标C70~79分…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务部,绩效考核,指标
简介:料写出具有指导意义的成本分析报告;做好月度利润预测定期进行分车间(厂)盈亏分析算小组组长指标7.06销售算会计岗位职责协助组长进行销售、购销合同评审根据销售合同审销售
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,漫画
简介:一只猪的(漫画)(PPT32页)免费下载......……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:电脑,公司,绩效考核,工作,规定
简介:1、目的:为加强对各部门工作指导、监督与管理保证公司工作顺利、有的进行;提高员工队伍素质优化人员结构保持公司人力资源的活力和竞争力特制定电脑公司工作规定;…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,制度
简介:第一条工作简称目的在于通过对员工一定时期的工作成、工作能力的把握每一位员工的实际工作状况为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据更重要的…
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上传时间:2013/04/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:魅力一切的成功追根溯源,最终都应归结为目标的达成
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