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培训资料分类

上传时间:2019/09/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:这里包含所有工作岗位和工种的及绩效KPI详细内容。拥有它,你也可以成为HR中的绩效高手。自己摸索不如直接套用成熟模板。
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上传时间:2013/10/14

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:部门,月度,工作计划
简介:20出口贸易正在进行4标准化体系认证2011.6.20名牌产品的申报正在进行例行工作1工资订与实施2011.5.31对岗位、工资、绩效
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核
简介:博能的绩效:落在实处的绩效----在一年一的辞旧迎新之际相信很多打工族都要写总结、做明年的计划要面对同事间的评比上级的真是令人头痛的必要性人人都知道无非是提高绩效…
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所属分类:人力资源,领导力,目标管理 资料关键词:公司,滚动,目标,管理,绩效考核,制度
简介:某公司滚动式目标管理与绩效企业背景介绍XX公司是广东省一家民营企业该公司生产自行研发的化学添加剂在国内本行业市场占有率处于领先地位2002年销售收入2亿元实现利税4000多…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核,制度,实例
简介:完整型实例第一章总则第一条员工绩效的木的事实上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力发挥成都进行分析作出正确的评价进而做到人尽其才客观合理的安置组织成员调动员工工作积…
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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:年度,晋级,考核,制度
简介:年晋级第一章总则适用范围本适用于*****有限公司对全体转正员工的人事(试用期内员工不参加)目的本目的在于规范人事业务根据员工在日常工作中表现出来的能…
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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:业务人员,绩效考核,制度
简介:业务人员绩效(TY-001-06)为提升员工工作热情与技能客观评价员工的工作表现和能力营造公平、公开、公正的竞争机充分调动员工的工作主动性与积极性激励员工发挥团队精神、挖…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:服饰,有限公司,管理员,绩效考核,制度
简介:****服饰有限公司管理员绩效2006年10月15日绩效管理为了客观、公正的评价员工绩效和贡献为薪资调整、发放等决策提供依据加强人性化管理管理责任到位挖掘各位的潜力…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工业,有限公司,绩效考核,制度
简介:新疆XXXX工业有限公司绩效总则指导思想以公司价值创造为心使业绩透明化和管理系统化把经营业绩与公司、部门和个人的回报相结合保证公司整体战略目标得以层层分解和贯彻并指导员工…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,考核,制度,一些,问题
简介:关于企业的一些问题一、两种思维方式:技术方法和历史哲学方法企业人事实行之前看似简单;一旦认真实行起来起来问题却十分复杂本文仅试图探讨其中的几个问题但是在一…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核,业务人员
简介:如何非业务人员企业中的非业务部门比如行政部门甚至业务部门中还有些非业务人员他们的“业绩”如何?这里的“业绩”泛指企业中所有岗位人员所取得的工作进展或完成业务情况其中一些“业…
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所属分类:质量管理,领导力,质量体系 资料关键词:药品,零售企业,质量管理体系,文件
简介:目录一、质量管理1、质量管理体系文件管理﹒72、质量管理体系文件检查﹒103、质量记录管理﹒124、特殊管理药品管理﹒155、药品购进管理﹒186、药品…
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工考核,制度
简介:一、员工管理规定第一条目的是为了正确把握员工的能力适应性、工作态及工作效绩在开发人力资源的同时谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正从而完善公司的激励第二条程…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评
简介:员工绩效评估是按照一定的标准采用科学的方法检查和评定企业员工对职位所规定的职责的履行程以确定其工作成绩的管理方法.其目的主要在于通过对员工全面综合的评估判断他们是否称职并…
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上传时间:2013/07/15

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所属分类:战略管理,生产管理 资料关键词:特种,设备,作业,人员培训,考核,制度
简介:提供特种设备安全管理手册范本《特种设备作业人员培训》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参:特种设备作业人员培训
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所属分类:战略管理,生产管理,领导力 资料关键词:现场管理,制度,生产,教育,培训考核,制度
简介:提供特种设备安全管理手册范本《现场管理——安全生产教育培训》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参:现场管理
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上传时间:2013/07/07

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所属分类:财务管理 资料关键词:公司,财务部,考核,制度
简介:对目前存在的一些问题同时为进一步提高财务各岗位的工作效率、调动员工积极性和明确责任特定本一、内容:包括日常工作内容和具体内容工作两项因日常工作内容大纲及各岗位都有
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考核,制度,格式
简介:一、总则第一条为加强和提升员工绩效和本公司绩效提高劳动生产率增强企业活力调动员工的工作积极性定此第二条绩效针对员工的工作表现第三条本适用于公司内所有员工包…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:人事考核制度,格式
简介:人事一、人事的重点在企业职工的职业生涯中灵活地运用通过工作能力的开发所培育出来的创造能力才是上班族真正的生活目标(个人目标的达成)进而将此发扬光大能使企业目标的达成获得…
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所属分类:人力资源 资料关键词:股份,有限公司,考核,制度,策划,模板,格式
简介:些正日益成为人力资源管理的新内容与之相适应也就不再成为一种单纯的“检查”手段而是人力资源管理的一个过程一个指导、教育培养员工的过程在这个过程中合理衡量公司员工的才能对员工进行
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