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培训资料分类

上传时间:2011/07/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,招聘选拔
简介:心理特点进行测量和评价。狭义人才测评狭义理解是对人才心理素质进行测试和评价,在社会生活绝大部分职业和社会生产大部分岗位其绩效水平,大多与任职者个性、能力、态度、兴趣、动
下载次数:11人气:193评论:12

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,人力资源管理
简介:特点进行测量和评价。狭义理解人才测评狭义理解是对人才心理素质进行测试和评价,在社会生活绝大部分职业和社会生产大部分岗位其绩效水平,大多与任职者个性、能力、态度、兴趣、动
下载次数:9人气:154评论:9

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上传时间:2011/07/09

17
所属分类:战略管理 资料关键词:管理,学习
简介:失职浪费是管理最大浪费,责任心不强表现形式之一是应付。顾名思义,应付就是工作虽然干了,但是不主动、不认真,敷衍搪塞了事,不是追求最好结果,从而缺乏实际效果,这种浪费在工作…
下载次数:20人气:259评论:18

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上传时间:2011/06/23

10
所属分类:销售管理 资料关键词:销售/谈判
简介:题;在论据方面,又常常表现为诉诸权威,预期理由,以偏概全,类比不当,等等。下文将对商务谈判常常出现几种典型诡辩术表现形式进行分析。并提出驳倒诡辩具体方法和对策。
下载次数:10人气:171评论:10

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上传时间:2011/06/21

10
所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:)员工是企业基础由于人是生产力三要素最活跃、员工是企业人力资源全部,而人力资本是最重要资本,因此,只有将人力资本与企业物质资源有机结合起来,企业才会有效地创造财富,才会…
下载次数:10人气:527评论:10

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上传时间:2011/06/20

13
所属分类:生产管理 资料关键词:生产一线的现场管理
简介:只有站在客户角度来审视自己工作就会发现问题所有工作都来源于客户需求,工作就是满足客户需求。客户需求是对自己挑战,应该努力迎接挑战,只有将不会做事情做好,才能不断…
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上传时间:2011/06/20

14
所属分类:市场营销 资料关键词:沟通
简介:良好沟通能力是构成事业基础一个要项。能简明、有效交代自己意思,又能清楚地了解别人用意,就拥有最好机会
下载次数:20人气:190评论:17

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所属分类:职业素养 资料关键词:试用期要注意法律问题,应届生在就业问题和纠纷
简介:签订三方协议和劳动合同协议具有法律效力问题试用期要注意法律问题
下载次数:9人气:157评论:8

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上传时间:2011/06/14

10
所属分类:客户服务,职业素养 资料关键词:礼貌
简介:就是人与人之间交往时表现出对对方尊重与关注,它是通过言谈、举止、态度及仪容仪表来体现
下载次数:15人气:182评论:10

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上传时间:2011/06/13

25
所属分类:市场营销,客户服务,销售管理 资料关键词:销售
简介:细阐述人力资源六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理。
下载次数:34人气:251评论:27

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上传时间:2011/05/29

12
所属分类:人力资源 资料关键词:沟通
简介:而非本身固有。比如“质量”,不同国家、不同公司、不同员工、不同客户,对于这个在企业经营每刻都要面对词认识都不尽相同。一个词和它含义是两回事,沟通时一定要先界定。
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上传时间:2011/05/11

11
所属分类:人力资源 资料关键词:效应理论定律
简介:蝴蝶效应,青蛙现象,鳄鱼法则,鲇鱼效应,羊群效应,刺猬法则,手表定律,破窗理论,二八定律,木桶理论,马太效应,这些你都明白妈
下载次数:14人气:151评论:14

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上传时间:2011/04/23

4
所属分类:项目管理 资料关键词:管理
简介:项目管理在新产品导入应用项目管项目管理在新产品导入应用理在新产品导入应用项目管理在新产品导入应用
下载次数:12人气:217评论:5

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上传时间:2011/04/20

13
所属分类:职业素养 资料关键词:小案例
简介:生活我们要真诚面对生活所有一切,这样生活才会给予我们我们想要东西。
下载次数:14人气:276评论:13

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上传时间:2011/04/19

13
所属分类:生产管理 资料关键词:身正,气正,心正,义正,公正
简介:员工心目好主管应该具备条件,1、身正是做执行表率;2、气正立场坚决;3、心正是心有明灯;4、义正是敢于担当5、公正是大公无私。可以作为企业基层领导管理参考。
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上传时间:2011/04/09

6
所属分类:职业素养 资料关键词:爬楼梯
简介:有一对兄弟,他们家住在80层楼上。有一天他们外出旅行回家,发现大楼停电了!………
下载次数:9人气:159评论:7

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上传时间:2011/04/06

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所属分类:销售管理 资料关键词:客户服务中的重要性
简介:服务工作二十个为什么;服务工作二十个为什么;服务工作二十个为什么
下载次数:17人气:208评论:18

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上传时间:2011/04/05

10
所属分类:人力资源 资料关键词:干部的作用
简介:基层干部在企业管理作用基层干部在企业管理作用基层干部在企业管理作用基层干部在企业管理作用基层干部在企业管理作用基层干部在企业管理作用基层干部在企业管理作…
下载次数:18人气:901评论:16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业化
简介:什么是职业化--职业化工作技能就是像个做事样子/职业化工作形象就是看起来像那一行人/职业化工作态度就是用心把事情做好
下载次数:22人气:170评论:14

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所属分类:绩效管理 资料关键词:绩效管理,解决办法
简介:民营企业特别是上规模民营企业对先进管理理念都比较推崇,大多数企业都引进了这些概念,但由于企业人员素质及民营企业在管理机制上所独有特性,使得这些先进管理理念很少能很好地存活…
下载次数:1人气:123评论:3

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